A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Gyorskeresés
Legfrissebb anyagok
Általános témák
LOGOUT.hu témák
- [Re:] Bakancslista Route 66 Chicagótól Los Angelesig 3.
- [Re:] [D1Rect:] Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- [Re:] [kraftxld:] Diáklaptop - Dell Latitude 3140 - Királyunk ajándéka
- [Re:] [sziku69:] Fűzzük össze a szavakat :)
- [Re:] [gban:] Ingyen kellene, de tegnapra
- [Re:] Elektromos rásegítésű kerékpárok
- [Re:] [ubyegon2:] Airfryer XL XXL forrólevegős sütő gyakorlati tanácsok, ötletek, receptek
- [Re:] [btz:] Internet fejlesztés országosan!
- [Re:] Spyra: nagynyomású, akkus, automata vízipuska
- [Re:] [Luck Dragon:] MárkaLánc
Szakmai témák
PROHARDVER! témák
Mobilarena témák
IT café témák
Téma összefoglaló
Hozzászólások
Sanyi.mTs
addikt
mármint munkáltatói felmondás, amit írsz, nehogy a kérdező párja mondjon fel.
amúgy én úgy értelmeztem az indító hsz-t, hogy:
- "visszamegy" 1 hónap szabadságra, de ha nem tudják alkalmazni, akkor a szabadságokat is megválthatják pénzen.
- felmondanak a munkavállalónak, ami 3 hónap. ebből a felét kellene csak ledolgoznia, de az is lehet, hogy az egészet elengedik.
- végül munkaviszony megszűnése után utalják a végkielégítést.
amit érdemes mérlegelni, hogy a szabadság és felmondási idő alatt is van biztosítása a hölgynek VS ha egyből kifizetik az egészet, akkor lesz 6 havi pénze, de nem lesz biztosítása, ilyenkor el kell menni a munkaügyi központba felvetetni magát munkanélkülire.
fontos, hogy a hölgy ne írjon alá közös megegyezést, csak ha az jobb feltéleket biztosít, mint a fentiek összesítve.
