Hirdetés

Új hozzászólás Aktív témák

  • HoTDoG

    tag

    Komolyan a lojalitásról papolunk 2022-ben, amikor a cégek egyre nagyobb része preferálja a külsős (contractor) munkaerőt? Amikor a nyugati cégek egyre nyitottabbak kele-eui remote pozikra, mert jóval olcsóbb a napidíj, mintha helyben kellene megadni? Munkavállalót már kevésbé alkalmaznánk, hiszen az kötelezettségekkel jár (többe kerül).
    Így van, win-win szituáció. A munkáltató legyen elégedett a munkavállaló teljesítményével, a munkavállaló pedig legyen elégedett a fizetésével és a munkájával (környezet, fejlődés, hangulat, stb). Általában az elégedett munkavállaló nem szokott 10-20%-ért ugrálni. Ha pedig valaki 40-50%-ért vagy többért "ugrik" máshova, ne bélyegezzük már meg, pláne nem felsővezetői pozícióból.

Új hozzászólás Aktív témák