Új hozzászólás Aktív témák

• #8361 CyberPunk666 senior tag

  Új Válasz 2017-05-14 16:09:31 #8361

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  CyberPunk666

  senior tag

  Én hosszú távú projekten vagyok egy kicsi csapatban (20 fő), fluktuáció gyakorlatilag nincsen, innen nagyon kevesen mennek el, ők is ha már váltanak, akkor országot.
  Vezetőt nem vesznek fel soha, csak belülről lehet feljutni.
  MINDEN felettesem mérnök, az első nem mérnök a hierarchiában az maga a magyarországi legfelsőbb igazgató, a közvetlenül alatta lévő divízióigazgató már mérnök és mindenki más is.

  A csapat nagyon jó, még úgy is járunk csapatépítőre, hogy nem is lenne kötelező, de csinálunk magunknak.

  Ha szar a csapat, vagy a légkör, akkor mindegy, hogy multi vagy nem. A van/nincs home office / távmunka sem hiszem, hogy cégméret kérdése lenne. Láttam lélektelen és rideg multit, de most nem olyannál vagyok, ilyen szempontból nem vizsgáltam, de ebben lehet valami, bár ha a közvetlen csapat jó...

Új hozzászólás Aktív témák