Új hozzászólás Aktív témák

• #7516 chabeee aktív tag

  Új Válasz 2016-12-12 15:24:58 #7516

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  chabeee

  aktív tag

  Kíváncsi vagyok a véleményetekre.

  Év végén felmerült a bónusz kifizetése. A munkaszerződésben, amit év közben kötöttünk, 13. havi bónuszt határoztunk meg. Egyetlen feltételét közösen fogalmaztuk meg, aminek 100% eleget tettem, így az én fejemben járna a teljes kifizetés,

  A mostani főnököm nem vett részt ezen a tárgyaláson, ő teljesem máshogy gondolja. A 13. havi fizetést csak egy keretnek fogja fel. Esetekre bontja le, ami a kritériumhoz nem igazodik és esetenként von le a bónusz keretből (pl. egy library használata, amit én választottam ki, de később leváltottunk (az én javaslatomra). Ezt plusz fejlesztési időnek gondolja és ezt levonná a bónuszból.)
  Én teljes mértékben tiltakozom, mert szerintem ez visszamenőleges szerződés módosítás szóban, aminek persze nincs alapja, és kértem, hogy tegyenek eleget az ígéretüknek.

  Szerintetek jogos a reklamációm?

Új hozzászólás Aktív témák