Új hozzászólás Aktív témák

• #9339 kraftxld félisten Goose-T #9337

  Új Válasz 2017-12-24 10:40:07 #9339

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  kraftxld

  félisten

  válasz Goose-T #9337 üzenetére

  Persze, sok olyan van aki egy helyben tötymörög ezer éve. A kettő közötti arany középutat kell megtalálni, ezt főleg belsős ITnél látom.
  Pl. "Géza aki '91 óta csak a mentéseket csinálja " más cégnél nem alkalmazható effektíven.

  Szerintem úgy a 2-3-4-5 évenkénti váltás ami teljesen jó ha valaki nem tud cégen belől továbblépni.
  Amire én szűrni szoktam, és nem jó pont:
  - Azonos munkakörben éven belőli több váltás folyamatosan az elmult pár évben. Ez akkor nem gond ha az illető kontraktor és ilyen kontraktokat szerzett.
  - Ezer éve ugyanazon a helyen ugyanaz a munkakör. Amire én szoktam interjúztatni ez szintén nem a legjobb, mert elég rugalmas a meló amit végzünk.

  Volt pár ex kollega aki ilyen zabszem a seggben mentalitású volt, némelyik már a 3-4-ik cégnél van, és a legtöbb után füstölgő szeméthalom van, amiket még hónapokkal utána is takarítunk Ennyi idő alatt nem tudták rendesen átvenni a céges standardokat, kultúrát, stb.

Új hozzászólás Aktív témák