Új hozzászólás Aktív témák

• #6919 kexksz addikt

  Új Válasz 2016-08-27 17:33:18 #6919

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  kexksz

  addikt

  Tanacsado gyakornokkent dolgozom big fournal, hatarozott ideju munkaszerzodessel. (Eredetileg egy konkret BPR projektre lettem felveve, de azota kb. idom 10%-aban csinalom azt.) Ertekelo beszelgetesen sulykolta a managerem, hogy kifejezetten jo lenne, ha a szerzodes utan maradnek hatarozatlan idejure. Vegulis ahogy jarkaltam interjukra illetve nezegettem mas ajanlatokat ugy dontottem jo lenne itt maradni, mert jok a fejlodesi lehetosegek, viszont a fizetest kisse kevesnek erzem - nyilvan nem ilyenkor kell/fog az ember leakasztani nagy penzeket, ez szamomra sem elsodleges szempont egyaltalan, de megiscsak zavaro, hogy annyit keresek mintha egy SSC-ben szamlakat irogatnek be biorobot modjara. Kerdesem tehat, hogy szerintetek ezesetben "illik-e" kiterni arra, hogy jo lenne magasabb (30-40%) fizetessel megkotni az uj szerzodest? Elvegre nem probaidon voltam, hanem konkretan ennyi idotavra lettem felveve, igy szerintem a kovetkezo elszeparalhato ettol, de javitsatok ki ha tevednek.

Új hozzászólás Aktív témák