Új hozzászólás Aktív témák

• #10192 Mercutio_ félisten Romeo619 #10190

  Új Válasz 2018-03-23 14:36:20 #10192

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Mercutio_

  félisten

  válasz Romeo619 #10190 üzenetére

  Először is kérdezz rá amire kíváncsi vagy.
  Tehát az ügyelet, túlóra kérdésére, aztán arra, a külföldi munkavégzést milyen mértékben és formában honorálják és ez írásban (belső szabályzat, munkaszerződés, stb.) rögzítve van-e.

  Ha a bérről lesz szó, akkor pedig én a helyedben egy 650-750-es bérsávot mondanék azzal, hogy az egyéb juttatások (cafeteria, bónusz, egészség- és/vagy nyugdíjpénztári munkáltatói kiegészítés, ingyenes EÜ szűrések) függvényében ezen belül, illetve, hogy nyilván azt az azonos munkakörben lévők bérének ismeretében nekik kell tudni megítélni, hogy a majdani bér számodra hosszútávon is motíváló lesz-e.

  A bónusz, jutalom, hasonló dolgoknál tisztázzátok, hogy azokat valóban meg is kapják a dolgozók, mennyire reális, az előző 1-3-5 évben a munkavállalók hány %-a megkapta-e őket. Ja és ez is legyen a munkaszerződésben rögzítve, vagy ha nem, akkor valami egyéb belső dokumentumban pl. KSZ

Új hozzászólás Aktív témák