saját adatbázis építésének kizárólag akkor van értelme, ha van, aki tömje adatokkal.
jelenleg az a tapasztalat, hogy fizuemelést munkahelyváltással lehet leggyorsabban elérni.

Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

Lehet mindjárt éjfél és nagy fáradt vagyok, de te most azt mondod, hogy a rendszerben elérhető adatok alapján képtelenek vagytok / képtelen vagy a tény/terv eltérések számszerűsítésére?

Koszonom szepen a valaszokat.

Esetleg tudnal bovebben beszelni milyen feladatkoreid voltak a kulonbozo munkahelyeiden, hogy kicsit bovebben ralassak mas helyeken milyen lehetosegek vannak/voltak?

Koszi szepen elore is.

Általános képzettségű windows admin pozit (win2k8, 2k12, win7-8-10, ad, exchange, kis gpo és powershell, batch előny) több budapesti sitera melyik hazai portálon javasolt hirdetni? MS cert nem szükséges, tapasztalat, tudás igen.

[ Szerkesztve ]

''És nagy kópék vagyunk. Igyunk barátaim, yo-hoo!'' - Jack Sparrow

Semmi gond, tiszta es vilagos. Koszonom szepen az infokat

Linkedin es ott is inkabb kozvetlenul kell megkeresni embereket, nem csak hirdetgetni. Igy talan lesz 2-3 ember akit tudsz interjuztatni.

először kiváltanám a hup szabadkártyát.

Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

Ilyen skilleket egyébként hol tanultok meg? Voltam GTK-s statisztikán, de ott ezek közül csak a pivot táblát tanultuk, különösebben abba se mélyedtünk bele. Gyakorlatilag az excelt nem tanultuk meg olyan szinten, ami a ti elmondásotok szerint "alap"(nak kéne lennie) ahhoz, hogy megpályázhassak egyáltalán egy pozit gazdasági irányon. Az általatok felsorolt egyéb szoftvereket meg nem is ismerem.

Hogy kéne ennek nekilátni autodidakta környezetben?

[ Szerkesztve ]

No matter what, you keep finding something to fight for.

youtube-on és udemy-n számos kiváló videó van.

Köszi nektek!
Amikor komolyabb munkaerőre van szükség azt IT fejvadász cégen keresztül szoktuk intézni, itt most egy jóval alacsonyabb szintű tudást / tapasztalatot igénylő munkakörbe keresünk embereket. Korábban a Profession.hu-n hirdettünk, de túl nagy volt a merítés. A legutóbbi pályázatra jött ~40 jelentkezés, ami közül 30-nál nem sok egyezést találtunk a kritériumokkal, a maradék 10-ből 8 elvérzett már az első körös technikai interjún, pedig tényleg ilyen iskolai rendszergazdai szint az elvárás. Aztán végül akit anno felvettünk, azóta is nálunk dolgozik, bevált, csak gondoltam hátha van ilyen szempontból jobb, ajánlott portál, mint a profession.hu. HUP jól hangzik, ráugrasztom a HR-eseket.

''És nagy kópék vagyunk. Igyunk barátaim, yo-hoo!'' - Jack Sparrow

Van valakinek tapasztalata a Bitrise-al kapcsolatban? Jelentkeztem hozzajuk, elso blikkre eleg szimpatikus brigadnak tuntek, de azert szivesen hallanek velemenyeket.

Na kipróbáltam a mai recruiterrel, és ez a válasz érkezett

"Thanks for the quick response. I am afraid to tell you that we are looking for other kind of mindset that the one you have, motivated about the projects and no motivated about other things. Regarding the information I will answer you:

The location would be in xxxxx.
The Area would be on the Digital sector.
The job type is a permanent contract.
The paygrade is higher than xxx € but depends on the experience.
Skill is openminded people, open to mobility and motivated to develope coding in Java 8.

If you know someone with this characteristics, please, do not hesitate to contact me back with her/his profile."

Jól megkaptam
De abszolút nem érdekelt a lehetőség, úgyhogy nála teszteltem ezt a sablont.

Én dolgoztam velük partnerként mielőtt még beütött nekik a biznisz, abszolút jó társaság.

while (!sleep) sheep++;

"and no motivated about other things"
Angolt leszámítva is komolyan mit hisznek az emberek charity worker mindenki és más nem számít csak a jóérzés, hogy a projektjein dolgozhatnék...

[ Szerkesztve ]

"640 kByte memória mindenre elegendő"

Az tény, hogy én se vennék fel valakit, akit csak a pénz motivál. Az emberek 95%-ánál a pénz csak egy tényező a sokból (bár egy a fontosak közül).

while (!sleep) sheep++;

Én sem. De a levélből kiderül, hogy nem csak az motivál.
Pay grade-re rákérdezni szerintem nem kéne hogy sértő legyen, vagy arra engedjen utalni, hogy csak a pénz motiválna.

Az oké, hogy persze ne csak a pénz motiváljon... (amúgy az is csak rövid ideig motiváló, ezt felejtik el sokan ha fizetés emelést kapnak pl de amúgy meg elgondolkoztak, hogy már váltanának. Ideig óráig ilyenkor egy fizuemelés motivál, de ugyan úgy előjönnek a dolgok amiért váltana az ember)
Meg is érteném, hogy ha egyetlen kérdést tett volna fel, hogy mennyi a lé különben nem érdekli.
Viszont itt értelmes kérdéseket tett fel elvileg ez alapján lent (vagy egy az egyben).

"Thanks for reaching out to me. Because of the enormous amount of irrelevant e-mails I get, I've set up the following personal rule:
A job offer/position inquiry contains the following:
- Location of the company (at least the nearest one or two tube stations)
- Area of the company (finance, entertainment, etc)
- Job type (permanent/contractor)
- Pay grade or at least a from-to range
- Skillset requirements
Anything else that doesn't have at least that amount of information is viewed and handled as spam.
Please, if you are serious about this, answer with the requested information.
Otherwise, thanks again for reaching out, but I feel We wouldn't be able to work well together, so I'm not interested, but I wish you good luck in finding the right candidate.
Best regards..."

[ Szerkesztve ]

"640 kByte memória mindenre elegendő"

Amúgy nemrégiben engem is megkerestek egy olyannal ami érdekelt is volna.
5 levelet váltottam velük és rákérdeztem már az első válaszban én is a fizura hasonló konstrukcióban, majd 5. levélben derült csak ki, hogy kb 1/3 se lett volna mint a mostani napidíj a jelenlegihez képest (szintén contactoros meló).
Aztán jött az értetlenkedés, hogy miért nem vállaltam el.

[ Szerkesztve ]

"640 kByte memória mindenre elegendő"

Tokeletes, mehet a tobbi ketbites blokkolt idiota koze.

Aki ennyire sertodekeny es hulye, az ugyse lesz sokaig a szakmaban, de ha meg megis, akkoris jobban jarsz vele, ha nem kontaktol soha tobbe, csak a baj meg az ideg lenne vele.

Amugy ha nekem valaki azt mondja, hogy Ok olyan embert keresnek, akit csak az motival, hogy dolgozhasson, arra azt szoktam mondani, hogy jo, keressenek nyugodtan, csak mashol. Illetve meg szoktam meg emliteni, hogy probaltam, de akarmilyen hangosan mondtam a boltban, hogy mennyire motivalt vagyok a munkamban, ezek az elmaradt gondolkodasu veglenyek nem adtak ide a kenyeret meg a budipapirt fizetes nelkul. Alja egy geci vilagban kell elnunk, Tibor!

[ Szerkesztve ]

"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin

MOL Groupról van véleményetek/tapasztalatotok? Weblogic üzemeltetői állásra jelentkeznék hozzájuk, ha érdemes.

Szocreal multi. Fizetes meg nem jo.

Ahogy FLx is írta. Üzemeltető pozira biztos nem jelentkeznék, borzasztóan elmaradott és agyontöredezett rendszerek vannak.. Ettől függetlenül jelentkezhetsz természetesen, jó lenne tudni mit ajánlanak.

Legutobb megkerestek valami architect szintu pozival, nem nagyon ertettek miert akarna barki brutto 1 milla felett keresni. Szegeny recruiter holgy meg csak a papirra felirt kerdeseit eroltette mondjuk a szakmai tapasztalatok helyett. Ezt azok utan, hogy legalabb harom kulonbozo recruiter nem tudta feldolgozni a tenyt, hogy linkedin-en is elerheto az ember eletrajza.

ps. Azert majd nyugdij elott par evvel lehet beulnek hozzajuk melegedni, mert dolgozni azt nem kell, meg nem is nagyon hagynak.

[ Szerkesztve ]

Ezt én is eljátszottam, bár tudtam a cégről, hogy abban a kategóriában szeret fizetetlen túlóráztatni (szerződés szerint legális).

Na első körben ez a válasz jött és csak simán annyit kérdeztem vissza, hogy mégis valami bővebb infót adhatna mint például mi is lenne a napi tennivaló, mi az elvárt tudás és valami információ a fizetésről.

Hello,

All the details that you need will be given you tomorrow.

Thank you.

Kind Regards,

HR Recruitment & Selection Supervisor

Utána ment a részletes opr fórumtárs után szabadon, amire válasz már nem jött.

Szóval szerintem tört angol ide vagy oda, amit kaptál egy teljesen korrekt válasz volt.

Vesporigo1: Rendszeresen keresnek embert, csak éppen a fizetésen próbálnak spórolni.

Köszi mindenkinek a segítséget. A mostani cégemnél is elég alacsonyak a fizetések (ezt a HR is elismerte, viszont semmit nem tesznek ellene, hiába megy el sok ember), plusz új dolgot sem tudok tanulni (régi kollégák egyszerűen nem adnak át tudást, külsős oktatást meg nem szerveznek, mert "drága"), szóval ha ezeknél egy picit is többet ajánlanak, akkor azért elgondolkozok. Persze, fontos a minél jobb fizetés, de tanulni, új technológiákat megismerni eléggé kiemelt fontosságú számomra.

Lehet mar volt valtozas, de par eve meg biztosan nem volt a MOL csoportnal se szakmai fejlodes se uj technologiak. Amennyire mostanaban hallom, az uj dolgok amiket bevezetnek, azt mind kulsosok csinaljak, aztan majd lehet piros meg zold gombot nyomkodni a sajat embereiknek. Ha tenyleg az uj technologiak erdekelnek, en keresnek a helyedben egy outsource ceget akik sok ugyfelnek szallitanak megoldasokat, ott tenyleg lehet tanulni.

[ Szerkesztve ]

Korrekt volt mert a tag alig fél éve recruiter, szóval még nincs kiégve, lelkesen válaszolgat szerintem 😁

Nem mindegy, hogy HQ-hoz kerülsz csoportszintű XY-ra, vagy MIS és MSC és társaihoz. HQ esetén jobbak a fizuk, van bónusz, 13. havi fizu és 7 kiló a cafeteria (igen tényleg annyi). Többi, kiszervezett részénél ezeket a fizetésen felüli juttatásokat feleljtsd el, vagy legalábbis felezd meg. Továbbá minden helyre igaz, hogy sokat számít melyik csapatba és kihez kerülsz

"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"

Sziasztok!

Szerintetek erre az állásra (Kelet-Magyarország, Szabolcs megye), mennyi a reális fizetési igény? Minden követelménynek megfelelek, van 4 év L2 support és valamennyi üzemeltetési tapasztalatom is, és 54-es OKJ rendszerinformatikus szakmával rendelkezem.

Köszönöm!

Are you threatening me, Master Jedi?

Koszi, voltam naluk. Tenyleg nagyon korrektek es baratsagosak voltak.

Egy jó kis cikk a hülye programozási tesztekről. Mondjuk én általában dobom az ajánlatot, ha valami online teszt kitöltése az előfeltétel.

Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar

Haaat, tudja a tokom.
Van, amiben igaza van, nem is keves dolog, de...

Nem akarok egy eloiteletes paraszt lenni, de az alapjan, amiket irt, nekem az ugrott be, hogy egy onmagat programozonak gondolo stackoverflow copy-paster javascript-masterrel van dolgom. Aztan olvastam tovabb, es szembejon ez:
"I have a very good friend who's been working at a Forbes 100 company as a Javascript engineer for more than a year now. She has learned Javascript from me, only two weeks before she applied for the job, and I did the coding challenge for her. She was accepted, hired, and she's been part of their team ever since. Nobody has even noticed that she is struggling to write simple routines because she never typed a single line of code before, save for the homework I gave to her during our crash course. She is doing perfectly fine by googling things and copypasting snippets from Stackoverflow. There is no problem with her work. She may not be the best of the team (about 500 engineers just at her location), but she manages and contributes. Guess what, most of us do the same, regardless how experienced we are!"
Hat, gratulalok... Meg buszke is ra. Atyaeg. Aztan csodalkoznak a js-es kollegak, hogy kimondjak, mit csinalnak, es ferde szemmel nezunk rajuk (tisztelet a kivetelnek, En is ismerek olyan javascriptert, aki kollega, nem stackoverflow copypaster).

szerk: tovabb olvastam, visszavonom, a peldainak a 90%-bol szamomra az jon le, hogy irt egy tesztet, elb@szta, es termeszetesen ez a teszt hibaja.

Ez meg aztan plane:
"Good, seasoned experts are sent away because some 20 years old dude looks at their code and it's not exactly how he likes it. And so what? Did I deliver a working solution? Is it well optimized? Does it pass the tests? Then what the heck else do you want? Artistic impressions? The Mona Lisa in ASCII? (Oh wait, I can actually do that.)"

Vagy, vaagy, mondjuk, csak azt latjak, hogy ugyan a beadott feladat mukodik, de amugy egy kalap szar, se nem karbantarthato, se nem modularis, hanem ugyan mukodik, csak eppen mar az 1.0 is egy borzalmas spagettikod vagy valami.

Szoval, szerintem en se vennem fel a csavot. Mert mukodo kodot egy betanitott majom is tud irni. Olvashato, karbantarthato, elso ranezesre ertheto, modularis kodot irni mar mas teszta. En barmikor hamarabb veszem fel azt, aki szepen kodol, de elront valamit, mint aki egy tesztek szerint tokeletes, de borzalmas minosegu kodot kuld be.

Tegyuk hozza, hogy az emberunk profilja valami gyalazatosan fos, semmi referencia, 12,5 evnyi "tapasztalat" pontosan annyira ellenorizheto, hogy oda van irva, hogy valamit csinalt kozben, aztan ennyi. Ellenorizheto tapasztalata kevesebb, mint 1,5 evnyi van. Plusz karrierje elejetol kezdve sajat bevallasa szerint freelancer volt. Akkor kitol tanult, onmagat kihez/mihez merve jutott arra a kovetkeztetesre, hogy mar senior? Azert, mert regota csinalja a szakmat? Ne nevettessuk egymast, ennek semmi koze ahhoz, hogy valojaban milyen szinten van.

Szoval bocs, de szerintem ez egy olyan iras, amibol csak az latszik, hogy az emberunk nem orul neki, hogy a cegek annyira butak, hogy nem hajlandok 13 evnyi junior tapasztalattal biro kollegat senior aron foglalkoztatni. Bar tovabbra is ugy gondolom, hogy van par resz az irasban, amiben van igazsag. Csak keves, es megbujik a sok okorseg mogott.

[ Szerkesztve ]

"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin

Ja, mondjuk ez kicsit necces rész, legalábbis az utolsó mondata. Az alapvető mondandóval azért valamennyire egyet lehet érteni szerintem. Az meg viszont a tesztek feleslegességét mutatja, hogy simán bejuttatott valakit egy ilyen teszt megírásával egy nagy céghez, ahol egy évig biztos nem tűnt fel, hogy nem tud programozni.

Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar

Elofordul az ilyesmi. Nekem is volt olyan kollegam, aki abbol elt, hogy tudott 2-3 jo telefonszamot. Uzemeltetesben dolgozott, ha a gugli nem tudta a valaszt, akkor felhivta egyik haverjat, aztan megfejtettek neki. Elo is leptettek nem keves alkalommal. Amugy nem biznek ra egy Windows telepitest sem.

Persze, ne erts felre, rengeteg idiota online teszt van, igazabol ennel csak ilyen fejvadasz cegnel dolgozo hasznalhatatlan idiotabol van tobb, ebben nagyon igaza van. De a maradek... Atya eg.

"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin