Új hozzászólás Aktív témák

• #6871 azbest félisten Miros #6866

  Új Válasz 2016-08-18 20:13:56 #6871

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  azbest

  félisten

  válasz Miros #6866 üzenetére

  Nagyon nagy a szórás. Attól függ, hogy ki a megrendelője adott cégnek. Nem elsősorban a feladattól függ. Meg persze várostól is függhet. Meg, hogy milyen hosszú az alvállalkozói lánc.

  Amilyen feladataim voltak, egyszer közvetlen szerződése volt a munkaadónak a valódi megbízóval, máskor meg 3-6 szint volt köztük és rosszabb esetben a közbülső szintek nem tettek hozzá semmit, csak kivették a maguk profitját. Ismerek olyat, akinek sikerült a fizetés nettóját tripláznia, mivel feljebb lépett a láncban, de duplázás tipikus, ha csak haszonlesést lát el a közbülső lépcső.

  Persze itt vidéki megyeszékhelyen a triplázott is "csak" az általad említett szintet jelenti. Máskor meg nagy nemzetközi cég br 550 / ami nettó 350 körüli pénzzel akarta elcsábítani a vezető fejlesztőt. Persze ahol br 200 / nettó 133 és br 400 / nettó 260 körüli fizetések közt vannak a fejlesztők, onnan sikerülhet is.

  Itt kitörés a contractorá válás, amikor belefér a KATA egyéni vállalkozós fix díjas adózás (500k + áfa havi átlag a határ, ami fix kb havi 60-70k adó és költséget vonz). Ilyen esetben lényegesen jobb a contractor, mint hasonló költségű alkalmazottság. De persze itt jó esetben is "csak" 400k nettó felé járunk.

  (#6863) Miros
  egyébként alkalmazottként 1 misi bérköltségből marad vagy 500 nettó, hacsak nincs pár gyerek, akikre lehet kapni adókedvezményt. Ahhoz képest ha a contractor nettó 700 azért mégiscsak különbség.

Új hozzászólás Aktív témák