Új hozzászólás Aktív témák

• #3527 KergeK@csa tag bambano #3524

  Új Válasz 2014-04-24 18:51:40 #3527

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  KergeK@csa

  tag

  válasz bambano #3524 üzenetére

  "ha nem adtad meg, akkor nem fogod megadni akkor sem, amikor emelést kér."

  Hát nem tudom, lehet, hogy neked vannak rossz tapasztalataid, vagy nekem túl jók, de azért egy szint fölött (nyilván a tudástól függően), a cégnek is az az érdeke, hogy hosszútávon megtartsa a munkavállalóját.

  Ez csak úgy lehet, hogy a megtermelt haszon (ez nem feltétlenül közvetlenül pénzt jelent) alatt van a fizetése (hisz különben nem lenne profitja a cégnek), illetve eléri a munkavállaló által igényelt minimumot.

  Ha az igényminimum a megtermelt haszon fölé kúszik, akkor nehéz lesz munkát találnia, hisz ráfizetéses a cégnek.
  Ha a cég nem hajlandó megadni az általánosan igényelt minimumot, akkor meg nem lesz versenyképes munkavállalója.

  Ha az igényminimum megnő (pl. mert megtudta, hogy mások a cégbeli fizetések, vagy mert családos ember lett, akármi miatt.), és a végzett munkája fedezi, akkor normális helyen tárgyalásképes a fizetés.

Új hozzászólás Aktív témák