Hirdetés
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- sziku69: Szólánc.
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- f(x)=exp(x): A laposföld elmebaj: Vissza a jövőbe!
- Meggyi001: Vegán? Nem vegán?
- Mr Dini: Mindent a StreamSharkról!
- Luck Dragon: MárkaLánc
- Vízügy: árvíz, belvíz, aszály, stb.
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
Új hozzászólás Aktív témák
-
Drizzt
nagyúr
Meglatjuk, nem egyeduli jelentkezo vagyok eleg magas valoszinuseggel.
Megvolt a beszelgetes, rakerdeztem, hogy tulajdonkeppen mi is ennek a kornek a celja/lehetnek-e meg korok. A cel initial screening of candidates, aztan nem teljesen fix, hogy mi tortenik, valoszinuleg meg ket kornyi elbeszelgetes varhato(egy technikai, meg egy manageri). Meglatjuk. Igazabol nem aggodok egyik miatt sem, de jo lenne tullenni ezeken a korokon mihamarabb, s meglatni mi az eredmenye a dolognak.Ilyen alap dolgok voltak, hogy miert szeretnek Kanadaba koltozni, dolgoztam-e mar az uj termekkel, amivel majd kellene foleg foglalkozni. Ezen kivul volt egy olyan dolog, amire rakerdeztek az oneletrajzombol, arrol beszeltem vagy 10-20 percet. Meg megkerdeztem, hogy pontosabban mivel kellene foglalkozni. 45 percre volt tervezve a buli, de 30 perc utan we'll keep in touchcsal befejeztuk. Ez persze nem biztos, hogy jo jel, de az se biztos, hogy rossz.
-
-
tajcsi
őstag
Hát éppen ez az, hogy lőheted a tartalmat, ha csak nincs valami zsíros ismerettségi köröd, hogy olyan munkát kapj, ami ámulatba ejti a fejvadászokat...értsd ezt akár arra, hogy ma már ingyen, sőttg, fizetségért is nehéz olyan munkát kapni, ahol tanulhat az ember valamit...
-
-
Mercutio_
félisten
Nem javaslom
Életkor alapján helyből szűrnek, van HR-es aki azért szór ki, mert szerinte idős vagy a másik azért mert az adott feladathoz szerinte fiatal
Ugyanígy volt olyan HR-es aki a pályázót kiszorta, mert szerinte észak - Pestről úgyse lenne hajlandó Ráckevére utazni
egy vidéki pályázónak mit tippelsz mennyi esélye volt?Egyébként ombudsman szerint ilyen személyes adat nem kérhető, mert a munka betoltesenek - néhány speciális szitut kivéve - nem feltétele.
-
-
-
flash-
veterán
melyik önéletrazminta most a legújabb,legelfogadottabb?
tudnátok esetleg linkelni ilyet?
köszönöm előre is
a mostani ilyen (NEM ÉN VAGYOK A KÉPEN
és közöm sincs hozzá .ez MINTA!)
ez még divat?(már 5 éve is ilyenre csináltam) -
-
Azért megnézném, hogy mondjuk infó területen hol kell MSC diploma. Nagyon sok rendszermérnök ismerősömnek egyáltalán nincsen diplomája és nem kevéssé elismert szakemberek olyan fizetésért amit mások még leírva sem láttak soha. Szóval az ilyen munkaadót én körberöhögném, itthon is meg más országban is.
-
tajcsi
őstag
Szerbiában master diploma nélkül ESÉLYTELEN vagy bármilyen munkapozíció betöltésére...
más: mivel nem vagyok HR-es itt próbálok valami okosat megtudni... Van egy kollégám, ő is GDFre járt, m. menedzser szakra, majd egy évig dolgozott weber terranovánál mint termékmenedzser asszisztens, dolgozott egy évig egy IPA projekten és dolgozott egy évet sales managerként. Kb egy éve munkanélküli, szerintem a CV/motivációs levelével nincs gond, azt kérdezte tőlem, hogy ilyen tapasztalattal merre érdemes próbálkoznia és nettó mennyi fizetést igényelhet?
-
#3062
FLx
addikt
pokerecske1
#3061
válasz
pokerecske1
#3061
üzenetére
MSC sehova nem szükséges kb. mivel pont nem jó semmire a munka szempontjából.
-
#3061
pokerecske1
csendes tag
pokerecske1
csendes tag
Epam -ról tud nekem valaki véleményt írni?
Illetve kérdés, hogy Msc mennyire szükséges ide? Java fejlesztőnek. -
Toobee
veterán
Ma küldte az unokatesóm, esetleg hátha érdekelhet valakit:
"Szeva,
Van egy projekt amit nagyon el kéne hoznom, de kicsit megszorultam, nincs szabad kapacitás jelenleg. A feladat egy Facebook alkalmazáson belül WebGL-lel megvalósított 3D-s grafikai
játékról lenne szól.
Az alapvető szaktudások amiket a projekt megvalósítása igényelne:
- JavaScript (erős szaktudás)
- WebGL
- Facebook Auth.
- A WebGL szerkesztő felületen belül létrejövő vizuális tartalomból
képgenerálás
Fejlesztés kezdése február 1. a tervek szerint, van rá kb 2 hónap. A csapatom fogja a kezét, csak nincs szabad emberem.
Nem tudsz valakit véletlen? Hátha lenne programozó ismerősöd, sose tudni" -
attiati
veterán
Dolgozik valaki külföldön banki területen ismeretség nélkül, pályázat útján?
Ugyanúgy több körös interjúk vannak, mint itthon?Elsősorban adminisztratív munkakörben van tapasztalatom. Van egyáltalán esély arra, hogy egy magyar dolgozót felvesznek külföldre pályázat útján? Semmi olyan extra képességem nincs, amivel előnyben lennék.
(bár kotyogok németül, de elsősorban angol nyelvterület jöhet szóba,. UK, USA, vagy ha Bécsben esetleg beérik az angollal, akkor az lenne az igazi (amit esélytelennek gondolok) )És úgy egyáltalán hol kezdjem? Külföldi bankok honlapján, külföldi állásportálokon?
-
#3056
FLx
addikt
Szakbarbár
#3055
válasz
Szakbarbár
#3055
üzenetére
Csak itthon.
-
Drizzt
nagyúr
No, annyi változott, hogy írtak vissza, hogy interjúra ki lettem választva a vancouveri állással kapcsolatban. Nagyon kiváncsi leszek milyen lesz ez a magyar állásinterjúkhoz képest amikben eddig részem volt. Nameg a módjára is.
Gondolom skype. Vagy mivel cégen belül pályáztam, esetleg hivatalosabb videokonferencia rendszeren keresztül. -
#3048
FLx
addikt
PumpkinSeed
#3046
válasz
PumpkinSeed
#3046
üzenetére
Nem, maximum annyi, hogy meló mellett nem fogod bírni a sulit.
-
#3047
Vision
veterán
PumpkinSeed
#3046
válasz
PumpkinSeed
#3046
üzenetére
Nem.
-
#3045
adam3
aktív tag
PumpkinSeed
#3044
adam3
aktív tag
válasz
PumpkinSeed
#3044
üzenetére
Ha nem diákszövetkezeten keresztül (gondolom erre akartál utalni a sulin kívül dologgal), akkor egy munkaszerződés kell csak
-
#3044
PumpkinSeed
addikt
PumpkinSeed
addikt
Tudna nekem segíteni valaki?
Tanuló vagyok egy nappali OKJ-s képzésen, viszont mellette alkalmaznának engem egy munkahelyen, úgy, hogy suli-n kívül mennék oda. Hogyan lehet ezt szabályosan megvalósítani?
-
pvt.peter
őstag
@sss és @Jhonny06: nos, leginkább az érdekelne, hogy kezdőfizetés az milyen sávban mozog a cégnél (proginfó BSc diploma, teljes munkaidő paraméterekkel)?
@FLx: én jókat hallottam az Evosoftról. Esetleg vmi konkrétumot is tudsz mondani ami miatt az emberek átmennek a LogMeInhez?
-
Nem kell ezen ennyit görcsölni, én hétfőn kezdtem egy új helyen aztán keresték rajtam a kilépő papírjaimat, ami nem is volt sose, mert magánban nyomtam az ipart évek óta. A TB könyvem meg satöbbi se tudom merre van, mondtam, hogy majd jövő hétre talán sikerül valami előszedni.
-
bambano
titán
válasz
derengő56
#3026
üzenetére
a rendkívüli felmondás, mint kategória, két évvel ezelőtt megszűnt. ugyanúgy megszűnt a rendes felmondás kategória is. jelenleg felmondás és azonnali hatályú felmondás van.
azonnali hatállyal is fel lehet mondani bármikor, csak bonyolultabb kicsit a procedúra. de ebbe ne menjünk most bele, ha te nem így mondasz fel.
sajnos nem találtam formanyomtatványt, pedig kerestem. csak mindenhol a régi van. esetleg szedd le a régit és írd át.
-
derengő56
csendes tag
válasz
bambano
#3025
üzenetére
Köszi cain69 !
bambano akkor milyen papírt vigyek elé? Tudsz linkelni nekem egy nyomtatványt?
Amúgy én nem rendkívüli felmondást akarok felmondani hanem olyat amely közös megegyezéssel ér véget.
A rendkívüli felmondás egyébként is azt jelenti ami a nevében van. Azonnal felmondasz. Ezt próba idő alatt lehet csak tudtommal. -
bambano
titán
válasz
derengő56
#3023
üzenetére
nem, ezt nem fogja elfogadni, ez egy sajtpapír.
az mt az már régen nem az a törvény, amire hivatkoznak benne, hanem a 2012. évi I. törvény. Emlékeim szerint már nincs rendkívüli felmondás sem.abban nem akadályozhatnak, hogy felmondj, legfeljebb kicsit hátráltathatnak benne. mt szerint van felmondási idő, a főnök eldönti, hogy mentesít-e a munka alól vagy sem.
ehelyett köthető közös megegyezés, amibe bármi lehet, feltéve, hogy egyik fél számára sem kirívóan hátrányos.
-
válasz
derengő56
#3023
üzenetére
alapesetben igen, a rendes felmondás egyoldalú, amelyet a másik fél köteles tudomásul venni. azért nem árt, ha két példányt viszel, és a másikat vele aláíratva megtartod.
ami téged megakadályozhat a rendes, 30 napos felmondásban pl. határozott időre szóló munkaszerződés esetén lehetséges, hogy nem illet meg a rendes felmondási jog a szerződés kifutásáig.
a felmondási idő alatt felmenthet a munkavégzés alól, ha ő úgy akarja, de akár ajánlhatsz közös megegyezéssel történő felmondást is. ekkor nem 30 nap a felmondási idő, hanem annyi, amennyiben megegyeztek. az időarányosan járó szabadságot természetesen ilyenkor is ki kell adnia, vagy meg kell váltania. -
derengő56
csendes tag
Sziasztok!
Ha felszeretnék mondani és leteszem kitöltve a jelenlegi főnököm elé az itt található "Munkavállalói rendes felmondás " című nyomtatványt akkor neki ezt mindenképpen el kell fogadni?
Megakadályozhat engem abban hogy felmondjak?
Neki nem kell aláírnia semmilyen papírt? Vagy hogy működik ez? Honnan fogjuk tudni hogy én azon a nap elkezdtem a felmondási időm ledolgozását?
Ha nem akarja akkor nem kell ledolgoznom a felmondási időmet? -
bambano
titán
és ha bemész a régi munkahelyedre és felrúgod őket az égbe, az új munkahelyeden a hr-es ezt hogy fogja értékelni, ha megtudja?
arra fog gondolni, hogyha bármi problémája lesz veled az új munkahelyeden, akkor ott is rögtön munkahelyi bírósággal fogsz nyitni vagy arra, hogy lehet veled kooperálni?
az új melóhelyeden a hr-es a régi melóhelyed hr-esével fog szimpatizálni, mert egyívásúak. ő is érteni fogja, hogy az év végi zárás az mindig zűrös, és szolidáris lesz.
szerintem ez pont nem az a pillanat, amikor nyomást kell gyakorolnod a régi melóhelyedre.
-
szerintem kicsit túlizgulod a dolgot. nem ezen fog múlni az üdvösséged az új munkahelyen. nem te lennél az első ilyen kolléga, és biztosan nem is az utolsó.
a 2013as évre vonatkozó adóbevallásodat sajnos neked kell csinálnod, mert az új munkahelyednek semmi köze hozzá, mennyit kerestél az előző naptári évben, a régi munkahelyeden pedig már nem leszel munkaviszonyban, amikor ezt le kell majd adni, vagy nyilatkozni kell róla. de készülj rá fel, hogy valószínűleg a 2014est is magadnak kell majd összeütnöd, mivel a 2013as naptári évben mind a régi, mind az új munkahelyeden volt munkaviszonyod, emiatt a törvény nem kötelezi rá őket, hogy elkészítsék az adóbevallásodat.hétfőre ígérték, ha hétfőn megkapod, akkor minden rendben.
ha hétfőn mégis hiányzik valami, akkor én a helyedben kipostáztatnám. nyugodj meg, egy postai alkalmazottat sem érdekli különösebben, hogy mennyi járulékot fizetett utánad a te munkahelyed. a régi munkahelyednek sem érdeke, hogy nagyon mismásoljanak ezzel, és benned esetleg felmerüljön, hogy feketén foglalkoztattak, és nem fizettek utánad járulékot. senki nem akar a nyakára nav-ellenőrzést kapni.
ha nem kapod meg a hétfői naptól számított 8 mnkanapon bellül, akkor kell nekik írni szépen egy felszólító levelet, hogy pótolják az elmaradást, különben 5 nap után munkaügyi bírósághoz fogsz fordulni az ügyben. ezzel egyidőben menj be az új munkahelyeden is a pénzügyre, és mondd el nekik a helyzetet, és kérdezd meg, hogy ez esetben mi a teendő. milyen igazolásokra van szükségük, és ha a volt munkahelyed azokat nem hajlandó kiadni, milyen hatósággal lehet erre őket rávenni. pl. munkaügyi felügyeletet kérni, hogy ellenőrzés keretében a tb-kiskönyvedet, nyugdíj és adóigazolásodat állítsa elő. de nem hinném, hogy idáig fajulna a helyzet. -
syl5
őstag
válasz
velizare
#3019
üzenetére
Leírom kicsit részletesebben.
Az utolsó munkában töltött napom péntek, és hétfőtől már az új munkahelyemen kezdek. Már decemberben elkezdtük az új hellyel az ügyintézést, bekérték az adataimat, voltam üzemorvosnál, és elkezdték a beléptetésemet. Akkor megadták, hogy az első napon milyen be/kilépő papírokra van szükségem, és úgy állapodtunk meg, hogy első napon viszem a szükséges papírokat. Tegnap tájékoztattam az új helyet, hogy technikai okokból a kilépő papírjaim csak egy részét tudják pénteken ideadni, a többit hétfő késő délutánra ígérték. A kolléga megnyugtatott, hogy elegendő első napon csak az a pár papír amit tudnak adni, illetve alkalmassági, és diploma másolat, hétfőtől lesz szerződésem, hétfőtől bejelentenek, és hétfőtől jár a bér is. A többit elég az is ha keddre viszem. Ma már megyek aláírni a szerződésemet is.Ügyintézés szempontól tehát annyira nem gáz, vagyis azt mondták.
Viszont! Baromi kellemetlen lesz és nem vet rám jó fényt, hogy már az első napomon - az itteni hanyagságuk miatt - el kell majd 1-1,5 órával hamarabb kéredzkedni, hogy ideérjek a papírjaimért.
Másik, hogy mivel már nem leszek itt, nem tudok a nyakára járni, és simán előfordulhat az, hogy hétfő délután azzal fogad, hogy "jaj bocs, nem volt rá idő, majd holnap", kedden ugyanígy, etc.
A posta megint csak nem opció, mert ha elveszik, vagy egy hétig kézbesítik...Alapesetben én is azt vallom, hogy a leggyorsabb és legfájdalommentesebb megoldás, ha elfogadom és kompromisszumot kötök, viszont nagyon nem akarok rossz benyomásokkal kezdeni az új munkahelyemen mind a felettesem, mind a munkaügy felé. Ha választani kell, hogy a múltat békésen zárjam le, vagy az új helyen a kezdés zökkenőmentes legyen, akkor sokkal inkább az utóbbit választanám.
Ezért lenne nagyon fontos, hogy törvényileg mi a szabályozás a kilépőpapírok, és a fizetés kiadására. Mert én pl úgy olvastam, hogy a kilépő papírokat és a fizetést is legkésőbb az utolsó munkában töltött napot követő 5. napon kell kiadni. Törvényt sajnos nem találtam. Ha meg valóban így van, akkor nagyon nem hőzönghetek.Tehát pénteken utolsó munkanap, hétfőn már másik helyen első munkanap.
Lebegtessem meg a munkaügyi bíróságot?Másik dolog:
Jelenlegi helyemen még arra sem képesek, hogy az adóbevallásomat elkészítsék, magamnak kellett tavaly és most is majd nekem kell.
A 2013-as év bevallásához és a 2014-nek az első másfél hetére vonatkozó bevallásához szükséges papírokat is már ki kell adniuk? Vagy ezek is a kilépő papírok részét képezik? -
alapvetően meg kell, hogy kapd a kilépőpapírjaidat az utolsó munkában töltött napon.
a leggyorsabb és fájdalommentesebb megoldás itt is az ésszerű kompromisszum. néhány nap beleférhet, hetek viszont nem. alapvetően a fizetésedet az utolsó munkában töltött napot követő 5. napon kell, hogy megkapd. a kilépőpapírok először a az új munkahelyre történő belépéskor fognak kelleni, addig nyugodtan várhatsz, de azért mondd el nekik, hogy amennyiben ez nem történik meg, nem reszel rest munkaügyi bírósághoz fordulni. amennyiben pedig emiatt még el is veszíted a munkádat az új munkahelyeden amiatt mert a kilépőpapírjaid nélkül nem tudnak beléptetni, akkor emiatt szintén perelhetőek lesznek a mnkaügyi bíróság előtt.
-
syl5
őstag
Sziasztok!
Kilépéssel és kilépési papírokkal kapcsolatos munkáltatói kötelezettségeknek mik a szabályzott módjai?
Mikor kell kiadniuk a papírokat, és mit kell kiadniuk?
Van ez jogszabályban rögzítve?Mit tehetek, ha utolsó munkanapomon nem tudják kiadni az összes szükséges papírt?
Azzal takaróznak, hogy a januárra eső béremet még nem tudják számfejteni, mert még nincs lezárva a 2013-as év. Csak utána tudják a papírok hátralévő részét is megcsinálni. Persze bér utalás is gondolom csak utána lesz...Munkavállalói felmondás volt.
Köszi,
s -
#3016
#72042496
törölt tag
Szakbarbár
#3013
#72042496
törölt tag
válasz
Szakbarbár
#3013
üzenetére
Akkor nézd át a nyelvtant, utána kisujjból megcsinálod. Még az Advanced is tök könnyű, de úgyis fontosabb, hogy beszélni tudsz-e.
-
#3014
Jhonny06
veterán
Szakbarbár
#3013
Jhonny06
veterán
válasz
Szakbarbár
#3013
üzenetére
Pedig nem vészes.
-
#3013
Szakbarbár
aktív tag
Szakbarbár
aktív tag
Ma kitöltöttem a profession.hu angol nyelvi tesztjét, az eredmény siralmas
Még az elementary-t sem tudtam megcsinálni. Ezek után be sem merem írni a nyelvtudást az önéletrajzomba. -
#72042496
törölt tag
válasz
derengő56
#3009
üzenetére
Időben visszafelé szokták feltüntetetni a munkahelyeket, és amelyiknél nincs ott az "-ig", az az aktuális. Odaírhatod, hogy jelenlegi, de nem feltétlenül kell, én nem nagyon láttam, hogy ez így szerepelne a CV-ben. Egy motivációs levelet, vagy legalább egy pár soros jelentkezést úgyis kell csatolnod mellé, abban elmondod, mi a helyzet, miért pályázol új állást, stb. Direkt ez a célja..
Szerintem inkább keress mintákat, és azok alapján írd meg.
-
derengő56
csendes tag
Sziasztok!
Az önéletrajzba gondolom tüntessem fel hogy hol és mióta dolgozom, na és hogy mit. Ezen kívül ha még mindig ott dolgozom akkor az időponthoz úgy írjam hogy ...-tól - Jelenleg is itt dolgozom.Így tudják hogy még mindig dolgozom de szeretnék váltani hisz azért küldtem be az önéletrajzomat.
-
#3007
bambano
titán
Szakbarbár
#3006
bambano
titán
válasz
Szakbarbár
#3006
üzenetére
én meg 6k-val kezdtem, abban az időszakban, amikor még hivatalosan sem volt nettó-bruttó
-
don.racz
csendes tag
válasz
velizare
#3004
üzenetére
Hát az úgy hangzott pontosan, hogy tudnánk-e személyesen találkozni BP-en, mondtam, hogy ha komoly a dolog, akkor természetesen igen. És mondta, hogy akkor a napokban visszajelez.
Nem vagyok benne biztos egyáltalán, hogy enyém lesz a munka, de ha ő ír még nekem újra levelet, hogy csak küldjek már önéletrajzot, akkor úgy gondolom nem igazán vannak megfelelő jelentkezői a pozíció betöltésére.
-
Mercutio_
félisten
válasz
don.racz
#3000
üzenetére
Nem értem
Előtte nem tájékozódtál, most meg kapálódzol, vagy addig kérdezgeted az embereket, amíg nem lesznek akik többet mondanak mint amiben megállpodtál, mert kell az önigazolás?Egyetlen dolog ami talán nem annyira gáz, ha 2 dolgot megkérdezel:
1. Ezt úgy kapod-e kézbe, hogy rendesen be vagy jelentve az ennek megfelelő bruttóval? (Ha nem, akkor lehet próbálkozni +20-40k-val)
2. A minimális cafeteriát (8k/hó bözske utalvány) és munkaeszközöket (noti, mobil) megkapod-e? -
bambano
titán
válasz
don.racz
#2998
üzenetére
technikusi munkára nettó 120 rendesen bejelentve, adózottan, befizetett tb-vel reális zseton. vidéken még kicsit magasabb is, mint a szokásos.
nem fullra bejelentve... az vita tárgya lehet.és ahogy Tapsi is mondta: arcvesztés. jobban jársz azzal, ha jó kapcsolatot megalapozod azzal, hogy tartod magad a kimondott szóhoz, mintha elkezdesz erőlködni +10 rugóért.
Megvolt a beszelgetes, rakerdeztem, hogy tulajdonkeppen mi is ennek a kornek a celja/lehetnek-e meg korok. A cel initial screening of candidates, aztan nem teljesen fix, hogy mi tortenik, valoszinuleg meg ket kornyi elbeszelgetes varhato(egy technikai, meg egy manageri). Meglatjuk. Igazabol nem aggodok egyik miatt sem, de jo lenne tullenni ezeken a korokon mihamarabb, s meglatni mi az eredmenye a dolognak.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
egy vidéki pályázónak mit tippelsz mennyi esélye volt?
Még az elementary-t sem tudtam megcsinálni. Ezek után be sem merem írni a nyelvtudást az önéletrajzomba.
Mi 4-en voltunk az IT-n, kb 100-120 irodai és 50-60 termelésben levő gépre.
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- DJI RSC2 Pro Combo kit - újszerű
- BESZÁMÍTÁS! Gigabyte Z370 i5 8600K 32GB DDR4 512GB SSD RX 6700 10GB InWin 301 Corsair 650W
- BESZÁMÍTÁS! Gigabyte Z690M i7 12700KF 16GB DDR4 512GB SSD RTX 3080 10GB CM CMP 510 CM 750W
- BESZÁMÍTÁS! Gigabyte B450 R7 5700X 16GB DDR4 512GB SSD RTX 3060Ti 8GB Zalman Z1 Seasonic 650W
- BESZÁMÍTÁS! Asus Z170 i7 6700K 32GB DDR4 512GB SSD GTX 1060 6GB Rampage SHIVA Cooler Master 600W
- Csere-Beszámítás! Asus Tuf Gamer laptop! I5 10300H / GTX 1650 / 16GB DDR4 / 500GB SSD
- 15,6" Dell Latitude laptopok: E6540, E5550, E5570, 5580, 5590, 5500, 5501, 5510/ SZÁMLA + GARANCIA
- Telefon felvásárlás!! iPhone 13 Mini/iPhone 13/iPhone 13 Pro/iPhone 13 Pro Max/
- Apple iPhone 13 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- ÚJ- Lenovo ThinkVision T24i-10 - 24" monitor - Számla, garancia
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest