[Az államtitkár szerint 100 katás vállalkozó ül az irodában, ahol korábban 100 alkalmazott volt]
Jó példa ez a friss cikk. A törvényben megszabott feltételek teljesülése ellenőrizhető, tehát minden esetet megvizsgálva egyenként egyértelműen eldönthető hogy van-e rejtett munkajogviszony vagy nincs. Amennyiben egynél több feltétel bizonyíthatóan teljesül, a rejtett munkajogviszony vélelmét megdőltnek kell tekinteni a hivatalos leírás szerint.
Ez a fajta kommunikáció mégis azt sugallja, hogy mind a magánszemély és a vállalkozás is következményekkel nézhet szembe akkor is ha mindent legálisan csinálnak.
Kérdés hogy ennek fényében hogyan kezdjen bele valaki?
