- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- sziku69: Szólánc.
- GoodSpeed: MacBook egy kis gikszerrel.
- lkristóf: Prohardver fórum userscript – hogy lásd, mikor neked válaszoltak
- Meggyi001: Áram nélkül....méltóság nélkül.....
- eBay-es kütyük kis pénzért
- Parci: Milyen mosógépet vegyek?
- creation: Elég lett abból, hogy a nagy gépeim nem képesek behúzni a filamentet
- Sub-ZeRo: Euro Truck Simulator 2 & American Truck Simulator 1 (esetleg 2 majd, ha lesz) :)
-
14800 - 14701
19008 - 18001 18000 - 16001 16000 - 15901 15900 - 15801 15800 - 15701 15700 - 15601 15600 - 15501 15500 - 15401 15400 - 15301 15300 - 15201 15200 - 15101 15100 - 15001 15000 - 14901 14900 - 14801 14800 - 14701 14700 - 14601 14600 - 14501 14500 - 14401 14400 - 14301 14300 - 14201 14200 - 14101 14100 - 14001 14000 - 13901 13900 - 13801 13800 - 13701 13700 - 13601 13600 - 13501 13500 - 13401 13400 - 13301 13300 - 13201 13200 - 13101 13100 - 13001 13000 - 12901 12900 - 12801 12800 - 12701 12700 - 12601 12600 - 12501 12500 - 12401 12400 - 12301 12300 - 12201 12200 - 12101 12100 - 12001 12000 - 10001 10000 - 8001 8000 - 6001 6000 - 4001 4000 - 2001 2000 - 1
-
Fórumok
LOGOUT - lépj ki, lépj be!
LOGOUT reakciók Monologoszféra FototrendGAMEPOD - játék fórumok
PC játékok Konzol játékok MobiljátékokPROHARDVER! - hardver fórumok
Notebookok TV & Audió Digitális fényképezés Alaplapok, chipsetek, memóriák Processzorok, tuning Hűtés, házak, tápok, modding Videokártyák Monitorok Adattárolás Multimédia, életmód, 3D nyomtatás Nyomtatók, szkennerek Tabletek, E-bookok PC, mini PC, barebone, szerver Beviteli eszközök Egyéb hardverek PROHARDVER! BlogokMobilarena - mobil fórumok
Okostelefonok Mobiltelefonok Okosórák Autó+mobil Üzlet és Szolgáltatások Mobilalkalmazások Tartozékok, egyebek Mobilarena blogokIT café - infotech fórumok
Infotech Hálózat, szolgáltatók OS, alkalmazások SzoftverfejlesztésFÁRADT GŐZ - közösségi tér szinte bármiről
Tudomány, oktatás Sport, életmód, utazás, egészség Kultúra, művészet, média Gazdaság, jog Technika, hobbi, otthon Társadalom, közélet Egyéb Lokál PROHARDVER! interaktív
Új hozzászólás Aktív témák
-
emvy
félisten
Nem kell olyan helyekre menni, ahol ilyen idióta felvételi van. Főleg azért, mert akkor a kollégákat is ugyanaz a HR veszi fel

-
Apollo17hu
őstag
Az, amit leírtam. Azért kérdeznek rá, mert potenciálisan kapcsolódnak hozzá a jelentkező gyengeségei. Ahogy a kérdező is írja, bizonyos témákban lehetne jobb a stresszkezelése.
Egyébként én is így csináltam, és - lehet, hogy belegondolom, de - az interjúk során nem mindig voltam biztos benne, hogy el is hitték, amit mondok erről az időszakról (pedig nem hazudtam semmiben). Kicsit olyan érzésem volt, hogy a másik oldalt meg kellett győznöm arról, hogy valójában engem nem kirúgtak, hanem tényleg felmondtam.

Ja, még valami: sztem az is benne lehet, hogy ezzel a lépéssel munkáltatói oldalról kevésbé tűnsz elköteleződő típusnak. Mint amikor a CV-dben látják, hogy másfél évente munkahelyet váltasz.
-
opr
nagyúr
-
emvy
félisten
És, ha rákérdeznek akkor mi a gond?
-
Apollo17hu
őstag
Az a legfőbb hátránya, hogy mindenhol rá fognak kérdezni, hogy mit csináltál, amíg nem dolgoztál. Ezt a stressz vonalat nehogy megemlítsd, mert a HR-es körön ugrani fognak rá.
-
bambano
titán
erősen csökken a hitelképességed.
-
opr
nagyúr
-
emvy
félisten
Valójában ha vagy elég tökös ahhoz, hogy így csináld, akkor szuper. Nem hallottam meg emberről, aki megbánta volna ezt a megoldást.
-
celgene121
csendes tag
Sziasztok,
Allast szeretnek valltani es nagyon gondolkozom azon hogy ugy mondjak fel hogy nincs meg a kovektezo hely.
(IT - Java fejleszto - Medior)Tobb oka is van ennek, koltozes ami nem par napos dolog lesz, akarom kicsit fejleszteni magamat illetve munka a keresest mindig is stresszes dolognak tartottam.
Milyen hatranyokkal jar ha nincs meg az uj allas ?
(nyilvan van felretett penzem, ehen halas nem fenyeget)Koszi.
-
theuprising
tag
Sziasztok!
Van köztünk olyan, aki játékfejlesztéssel foglalkozik, mint főállás?
-
inf3rno
nagyúr
Mondasz valamit!

-
Szevam
senior tag
Ezt egy jó belső egyensúllyal most is megteheted!
Boldogok a lelki szegények, mert övöké a Mennyek országa...
Mondja a mondás. -
Sempronius89
tag
-
kraftxld
félisten
-
bakator1
csendes tag
Milyen szép, és olcsóbb lenne az élet számítástechnika nélkül.
-
MrSealRD
veterán
-
MrSealRD
veterán
-
arcsin
senior tag
Lazán kapcsolódik, de aki a mav it-n van, oldja már meg hogy az emailben küldött ejegynél a vonatjegyek kezdeti érvényessége alapján csatolódjanak a fájlok vagy a nevük legalább az indulohely betüit tartalmazza vagy valami. Reggelente egesz humoros látni hogy sokan elrontják telón es osszevissza nyomkodják a telefont mert nem az elsö fájl az odaút (ha returnról van szó)
-
Poultier
tag
Baranyában ez nem számít olyan szar pénznek. A tag, akit kérdeztem CNC programozó végzettségű, de eladták a gyárat, ahol dolgozott, az új lengyel tulaj pedig leépítette az egészet.
Felesége is vasutas Pécsen, úton a gyerek, ugrálni nem fognak szerintem, inkább próbálnak kevesebből kijönni.Friss infó, hogy január 1-én is volt nekik egy 10% béremelés, tehát az alapbér 176-ra ugrott nettóban, de idén decemberben jön a 15% plusz elméletileg.
-
user12
őstag
-
la_cc
addikt
-
kraftxld
félisten
-
ReFleXx
addikt
megjelent a Hays salaey guide 2022
-
user12
őstag
-
Poultier
tag
Tavaly kérdezett valaki már ilyen poziról, a feladataik: a vasúton használatban lévő számítógépek(forgalomirányítás, jegykiadás, etc.) karbantartását, cseréjét végzik, illetve minimális hálózati meló is van. Igazából a klasszikus rendszergazdai feladatokat látják el, cserébe nem kell diploma a munkához, a bér pedig a vasúti bértábla alapján fog fejlődni, ha minden igaz.
Tavalyhoz képest nem emelkedett a fizetés: 160 nettó az alapbér, ha fordát vállalsz(több műszak), akkor 240. Viszont ha a hírek igazak, akkor idén fognak kapni egy 15%-os alapbér emelést.
-
user12
őstag
-
Poultier
tag
-
user12
őstag
Sziasztok!
Van itt bárki, aki a MÁV-nál dolgozik, mint IT-s? Vagy valakinek a valakije? Lenne egy lehetőség, igazából a bér érdekelne jobban, hogy milyen szinten mozog náluk.
IT üzemeltetésre keresnek embert.
Köszönöm előre is. -
Alexios
veterán
Nem tudom, én nem látom ennyire drámaian a helyzetet, persze hogy különbözőek a frameworkök, nyilván idő ezeknek a megtanulása, de egy senior fejlesztő esetében nem feltétlenül ez az egyetlen dolog. A design patternek, meg hasonló dolgok pl. teljesen(egy jelentős részük legalábbis) nyelv/framework függetlenek, végső soron a frameworkok is olyanok hogy bár különböznek, végül ugyan azt akarod megcsinálni velük, nem lehetnek _akkora_ különbségek, egy http hívás minden nyelvben http hívás végülis, stb.
Illetve lehet én dolgoztam jó helyeken, de tőlem senki nem várta egy ilyen váltásnál, hogy azonnal expert legyek benne
Szólnak előre hogy ez lesz, addig van idő utánanézni, pluralsight, dokumentációk, akármi tanulni, majd jön valami relatív könnyű task, aztán kicsit nehezebb, lehet kérdezni a többiektől akik esetleg régebb óta benne vannak stb. -
Lortech
addikt
És akkor vissza is jutottunk #14762-höz:
Viszont ebben a néhány nap vagy hét alatt megtanulós dologban nem hiszek. Ennyi idő arra elég, hogy bele tudjon taknyolni az ember valamibe.Az a helyzet, hogy a többség senior, nem senior, nem rendelkezik olyan szuperhumán képességekkel, hogy sokmindent gyorsan, és magas szinten el tudjon sajátítani, eleve az oktató anyagok általában alap tudásszintre lőnek, expert meg úgy lesz valaki, ha dolgozik benne sokat. Persze, ha sokadik programnyelv, technológia, akkor könnyebb, mert tud mire építeni, de nem könnyű - mire hatékony lesz benne és szakértő, az minimum hónapok kemény melója. Ebből születik sok-sok szörnyszülött, mert nem teszik bele a cégek az időt és effortot a képzésbe _előre_ és tudatosan, mert nincs megállás (pénz), hanem nesze itt van azt' csináld.
Példának említetted a C#-ot és Javát, ami tényleg nagyon hasonló mind paradigmában mind nyelvi elemekben (mindkettőben fejlesztettem sokat), csakhogy a nyelv elsajátítása az az egész ökoszisztémának a töredéke. Az ökoszisztéma pedig nagy és komplex és az átjárás kicsi közöttük. -
Vision
veterán
-
Alexios
veterán
Szerintem ebben amúgy az is benne van, hogy ha már jóideje a szakmában vagy, láttál különböző technológiákat, programnyelveket stb, akkor észre veszi az ember hogy annyira óriási különbségek nincsenek, hamarabb belejön egy n+1 js frameworkbe, vagy hogy most c# vagy java, nem ez lesz tényleg a lényeg.
Nyilván ha valaki egész életében csak java springet látott, akkor neki mélyvíz lesz az angular, de azért én úgy látom a legtöbb fejlesztő nem feltétlenül csak egy dolgot látott világéletében, főleg ha seniornak hívja magát. -
Vision
veterán
-
Lortech
addikt
És hát természetesen amikor az ezzel kapcsolatos gondolatok elindulnak felfelé akkor gyorsan jönnek az egyszerűnek tűnő gyors megoldások...hogy értsen mindenki mindenhez... Ami meg nem feltétlenül a jó irány.
A másik lehetőség, hogy a csapatok (vagy nevezzük bárhogy is) összetételét szervezed dinamikusan, és olyan kompetenciákat szervezel egybe, amik épp szükségesek a feladathoz. De ez megintcsak egy érett szervezetet, jó menedzsmentet és rugalmas kollégákat igényel. -
MrSealRD
veterán
Köszi mindenkinek.
#14760 kexksz : Jó kérdés... itt még nem is arról van szó ki mit állít magáról. Inkább a cégérdek és saját érdek közötti egyensúly megtartásának szempontja...és hogy milyen fejlődési irányokat javasoljunk...
#14761 emvy : Ezt megpróbálom ma átolvasni.
#14762 gygabor88 : Rátapintottál a probléma lényegére... Extra overhead van a szervezésen, hogy mindenki a kompetenciájának megfelelő ugyanakkor elegendő feladatot kapjon úgy, hogy közben nem blokkolják egymást... És hát természetesen amikor az ezzel kapcsolatos gondolatok elindulnak felfelé akkor gyorsan jönnek az egyszerűnek tűnő gyors megoldások...hogy értsen mindenki mindenhez... Ami meg nem feltétlenül a jó irány.
#14763 Tapsi Mondjuk az is jó, ha legalább 1 ilyen élő emberről tudunk.
-
emvy
félisten
-
Vision
veterán
-
skoda12
aktív tag
Nekem a halálom az, amikor sprint planningen külön figyelni kell mennyi frontend, test, ops, java, scala stb feladat kerül be, hogy mindenkinek legyen taskja, de senkinek se túl sok. Sokszor nem megoldható, hogy mindenkinek jó legyen vagy megoldható, de akkor nem mindenki az épp legfontosabb feladaton dolgozik és akkor felülről problémáznak.
Én elvárom egy seniortól, hogy több területhez hozzá tudjon nyúlni. Ettől még lehet 1 dologban pro. Viszont ebben a néhány nap vagy hét alatt megtanulós dologban nem hiszek. Ennyi idő arra elég, hogy bele tudjon taknyolni az ember valamibe.
-
emvy
félisten
Olvasd el ezt:
-
kexksz
addikt
-
MrSealRD
veterán
Hallottam egy "új" elméletet.... miszerint senior szinten már nem technológiákban kellene gondolkodni... (Java, .NET, JS(Frontend), VuJs...React...stb...hosszú lenne a list.
)
hanem feladatokban...
Vagyis, ha van egy éppen szabad erőforrásokkal bíró senior kolléga de kompetenciában nincs meg nála éppen az amit a feladat megkövetel...akkor természetszerű, hogy ő...azt néhány nap/hét alatt megtanulja...és alkalmazza....
És ez szó szerint azt jelenti, hogy például Java Spring Boot backendet mélyen ismerő embernek hirtelen Angulart kéne tolnia...Én ezzel nem feltétlenül tudok azonosulni...csak bizonyos feltételek mellett... Illetve kérdés, hogy a lehet-e/érdemes-e fentről erőltetni a horizontális / vertikális tudás skálázást, vagy érdemes bevonni és partnerként kezelni az embereket?
-
la_cc
addikt
-
MATEO6600
őstag
Értem, irreálisan túl nagy felelősség, amit nem mindenki tud kezelni.
-
inf3rno
nagyúr
-
skoda12
aktív tag
-
inf3rno
nagyúr
A stresszes része, amikor olyan dolgokat kérnek számon rajtad, amiről más tehet, aztán szétszivatnak. Ismerősöm is az után váltott céget, hogy egy fél év késésben lévő projektet átvett, aztán elkezdtek kihullani a csontvázak a szekrényből, mindenki betartott neki, a projekt nem haladt, és a végén már szívritmus zavara lett a stressztől.
-
Manduia
csendes tag
-
arcsin
senior tag
-
MATEO6600
őstag
-
MasterMark
titán
-
Sempronius89
tag
Sok sikert kívánok neked a karrieredben.

Én nem reportingos vagyok egyébként, de ha te azon a területen tervezed a jövődet akkor a jelenlegi attitűdöddel és azzal, hogy semmiségekre felkapod a vizet nehezen fogsz boldogulni. Azt javaslom, hogy ebben próbálj fejlődni.
Ha már az én szakmai előmenetelemet tárgyaljuk akkor pontosítsunk:
Az első pénzügyi kontroller fizum Tégláson (ebből a cég azt hiszem kitalálható) sajnos nem nettó 200 hanem csak bruttó 200 volt ami a próbaidő végén bruttó 230 kHuF-ra nőt. Lehetett volna jobb, de akkor én örültem neki és rengeteget tanultam ott mindenről ami egyébként nem szakma és ma is rengeteg profitálok belőle.
Összességében 9 év alatt 3 munkahelyem volt ebből az első 1,5 év a csodás Téglás az álomfizuval. Azt hogy juniorból lettem medior, majd senior most pedig team coordinator én nem számolom munkahely váltásnak.Fun-fact: Annó az alacsony kezdő fizu miatt egyébként gondolkodtam, hogy átnyergelek IT-ra. Szegény Bambanő kissebb stroke-ot kapott amikor beírtam ide, hogy Udemy kurzusokkal el lehet-e kezdeni a dolgot. XD
Persze az csak egy kósza ötlet volt mindig is az üzleti tervezés és a Business Case volt ami vonzott. Az már csak kellemes mellékszál, hogy lassacskán fizet is.

-
Vision
veterán
-
Sztenly
tag
Az ssc könyveléshez szólnék hozzá.
Az értelmesebb helyeken eleve egyrészt ki van szervezve. Nade maradva az értelmesebb helyeknél mindenhová kell szakirányú diploma és ugye jobb pozikhoz tapasztalat kell már. (Most ne a bölcsész átmegy az AP-re 1 évre típusra gondolj)
Az h nőtt-e rájuk az igény nem látom egyértelműen de ettől még drasztikus bérnövekedés nincs. Nézd meg a 18-as hays és az idei/tavalyi számokat. Én brutto 30k eltérést látok max.
Sztem ez az irány meddő pl az IT bármelyik határterületéhez hasonlítva.
Random medior fejlesztő van a legerősebb pénzügyesek bérszínvonalán. -
#41635072
törölt tag
Ok meggyőztetek.
Sempronius: bocs, de reportinghoz az égvilágon semmilyen skill nem kell, és egy ssc-s kömyvelő is a szakma legalja. Most hirtelen sok pozi lett, ezért jelentősen jobban kehet keresni, mint mondjuk 3 éve. Tudom te sokkal magasabbra pozícionálod ezeket. De biztos én vagyok a hülye, ha fiatalabban napi 6 óra munkával többet keresek, mint te 12-vel… Ja és én nem voltam egyetem után sosem munkanélküli, sosem kerestem nettó 200-at, mint te. Ja és én nem vàltogattam a munkahelyeim sem évente… Na mindegy, csak gondoltam ha már személyeskedünk……
-
bambano
titán
"Az Elek baja az ha most kezdené el akkor lenne 40 kb mire közgázból értelmesen keresne.": az azt jelenti, hogy 20 év előnnyel államvizsgázna és ugyanúgy 20 év előnnyel kapná meg az első rendes fizetését is hozzám képest. nem értek egyet ezzel a véleményével.
Bambanő papi.

-
Sempronius89
tag
Mikor BSC-n államvizsgáztam volt ott egy 71 éves papi is.
Az Elek baja az ha most kezdené el akkor lenne 40 kb mire közgázból értelmesen keresne.
Mondjuk a saját leírása alapján ezek igencsak szerény képességet igénylő munkakörök. Egy olyan tehetség, mint ő szerintem a papírral a kezében rögtön lőhet szenior pozíciókat. Van ahol nem a ledolgozott éveket nézik hanem a rátermettséget.
-
bambano
titán
-
Jorus
nagyúr
-
D1Rect
félisten
34 voltam amikor elkezdtem az egyetemet. Megcsináltam az programtervező informatikus bsc-t erp szakiránnyal és a gazdasági informatikust.
Most az msc van porondon és közben nyomom a németet és mint abap fejlesztő dolgozom.
Emellett csinálgattam data science gyorstalpalót(data36), cisco alapokat, kicsit nézegettem a cloud dolgokat.
A fő elfoglaltságom, hogy egyedül nevelek két kisgyereket és volt 2 vállalkozásom, amiből az egyiket tartottam meg, mert időben nem fért bele már.
Közben kitaláltam egy másik vállalkozást, csak oda kell tőke, aminek a felhajtásán dolgozok.
Ha nagyot akarnék mondani, akkor ezeken kívül benne vagyok egy startupban ahol szintén a tőke bevonása, a marketing megszervezése és a toborzás a dolgom.
Ez utóbbi nincsen sehol leírva, csak szóbeli megegyezés alapján, de 20 éve ismerem az embert.
Szóval ez, hogy heti 40 óra mellett embereknek nem fér bele egy suli nekem nem annyira valóságos.
-
#41635072
törölt tag
De lehet rosszul gondolom és változni fog a helyzet, nem tudom.
Nagyon fura, hogy a nem valami top ismerőseim akik gagyi reporting melókat nyomnak ssc-ben, azok az utóbbi 1-2 évben “senior accountant” poziba kerultek, pedig tovabbra is csak reportolnak, esetleg sapban nyokodnak egy formot. Fogalmam sincs, hogy ezeknél a rém egyszerűen automatizálható melóknál miért volt ekkora bérfejlődés plusz ennyi új lehetőség. -
#41635072
törölt tag
-
inf3rno
nagyúr
-
#41635072
törölt tag
-
inf3rno
nagyúr
-
#41635072
törölt tag
Ez tök jó, csak utána nem igen nő. Én is dolgoztam ott.
Ha mérnökösdiről van szó, akkor tudsz ugrálni a két telco vendor között. Legtöbb pozi szakmai zsákutca, sehol máshol nem hasznosítható az a temérdek tudás amit folyamatosan fel kell húznod magadra. A fizu nagyon hamar cappel és kész ennyi.
Ja lehet menni managerkedni, ha őszülni, szívproblémákra vágyik az ember.
Aki benne van tudja, E/N senior engineerek tömkelegét dolgoztatja 7-800 br-ért. Ez egy mid könyvelő/kontroller/analyst bére 3 év tapasztalattal.Ezért is verem a fejem a falba, hogy miért nem közgázra mentem anno (akkor még nem pörgött annyira a szektor, mint most). Most gondolkodom, valami karrierváltásban, ami univerzálisabb, és ezáltal jobban helyzetbe tud hozni, pl SAP. Csak még nem tudom mi lenne az én utam. Szívem szerint visszamennék egyetemre businesst tanulni, de így 30 felett már nem opció.
-
D1Rect
félisten
-
#41635072
törölt tag
-
inf3rno
nagyúr
-
axioma
veterán
Ketlem, hogy a felveteli eljaras reszekent, plane also szegmenshez, rendes standardizalt iq-tesztet bevetnenek... akkor meg tok mind1.
Ha ketseg van akkor annak a kotelezo (felvetelkor meg talan ketevente) orvosi vizsgalatnak kene resze legyen (nyilvan ritka eset amikor me'rni kell, egyeb jelekbol kovetkeztetnek). -
Zsoxx
őstag
-
emvy
félisten
-
inf3rno
nagyúr
Nem tudom még mennyire divat HR-eseknél ez az IQ tesztelés. Ha esetleg valakinek gondjai vannak az IQ teszttel, akkor érdemes elemezni a lehetséges válaszok listáját, mert sokszor elég csak azt megnézni, és a helyes választ meg lehet kapni a kérdés elolvasása nélkül.
Ez a fajta tudatos vagy tudatalatti információ szivárogtatás a lehetséges válaszokba általában nem elkerülhető. Írtam erről egy kis szösszenetet: [link] [link] Igazából ide is tudnék bloggolni róla, csak copyright védettek ezek a tesztek, a logout meg for profit platform, úgyhogy nem szivatnám meg ezzel. A másik két oldalnál kevésbé érdekel, és tanítási non-profit céllal fel lehet használni egyébként copyright védett anyagot is.
-
bambano
titán
a kollektív szerződésben az a truváj, hogy a szerződésed egyes részleteinek letárgyalását átengeded egy olyan szervezet részére, akinek nagyobb érdekérvényesítő képessége van (nagy tömegeket képvisel, sztrájk) abban a reményben, hogy számodra kedvezőbb feltételeket harcol ki.
értelemszerűen előír kötelezettségeket, mert a munkaszerződés része lesz, de ha valódi a képviselet, jobban jársz. -
Manduia
csendes tag
De igen, rosszul fogalmaztam.
Nagyon sok jogot/kötelezettséget előírhat a munkavállalóra nézve, a munkaruhától kezdve a munkaidőkereten keresztül a károkozási felelősségig. -
HoTDoG
tag
Sőt 0 napra is le lehet csökkenteni. Már volt ilyenben részem, első nap megértettem miért, majd két hét után felmondtam és az egy hónapos felmondási időt alig tudtam két hétre leszorítani

-
BigBlackDog
veterán
-
user12
őstag
Ha a munkáltató mondja fel, indoklást kell írni és nyilván olyan indoklást, ami meg is állja a helyét, ellenkező esetben munkaügyi bíróságon megtámadható (és meg is nyerhető) az ügy.
Épkézláb indoklás lehet pl az, hogy visszajött a kolléga aki eredetileg betöltötte a helyet és nekeed nem tudnak más pozícióban állást biztosítani. -
Manduia
csendes tag
Ott igen, az több feltételben is más történet, mint egy "normál" munkaszerződés. Kollektív szerződést kötnének veled?
-
BigBlackDog
veterán
-
Vision
veterán
-
bambano
titán
a határozott idő nem csak egy konkrét dátum kijelölésével lesz határozott, hanem köthető eseményhez is.
tehát simán bele lehet írni a munkaszerződésbe, hogy x kolléga visszaérkezésekor vége.
mt 192. par. 1. bek: "A határozott idejű munkaviszony tartamát naptárilag vagy más alkalmas módon kell meghatározni." -
Manduia
csendes tag
Érdemes átnézni a Mt. határozott idejű szerződésre vonatkozó részeit, annál kedvezőbb feltételek szerint lehet szerződést kötni, de a munkavállalóra hátrányosabb feltételekkel nem.
A próbaidő mindig maximum 3 hónap. -
#79563158
törölt tag
-
la_cc
addikt
-
Vision
veterán
Nekem ez az egész nem tűnik túl jó ajánlatnak.
-
BigBlackDog
veterán
-
user12
őstag
Szia
Igen, van erre lehetősége. -
Vision
veterán
A szerződés konkrét tartalmától függ a dolog. Lehet például olyan is, hogy határozott idejű, de x hónapos/hetes/napos felmondási idővel korábban felmondható.
-
BigBlackDog
veterán
Sziasztok!
Egyik cégnél találkoztam határozott idejű (2 év) álláslehetőséggel. Részletesebben érdeklődve kiderült, hogy valójában egy ideiglenesen szülési szabira ment kolléga helyett keresnek valakit. Viszont említették azt is, hogy ha korábban visszajönne a kolléga, akkor a dalnak is vége. Határozott idejű szerződés esetén ezt meglépheti a munkáltató?
-
dkaro
őstag
-
Egon
nagyúr
-
HoTDoG
tag
Hasonló a tapasztalatom. Linkedin-en már a megkereső üzenetben közlik a bérsávot 10-ből 2-szer. 10-ből 3 akivel ha eljutunk a telefonig, a második mondatot már az elérhető bérsávval kezdik, hogy rövidre zárjuk szükség esetén. A maradék 5 aki előtte elmondaná a fél órás monológot, de inkább megkérem, hogy kezdjük a pénzügyekkel, aztán jön a szokásos "had kérdezzek vissza", majd a "meg kell kérdeznie a főnökét / ügyfelét", de végül legalább az kiderül, hogy az elképzelés távoli vagy van értelme tovább beszélnünk.
Szóval az irány jó, a fejlődés sebessége lehetne gyorsabb, de az már biztos, hogy egy pozira nem kell feleslegesen órákat telefonálni, több környi online vagy személyes interjú körön átesni, hogy a végén puffanj vagy kiderüljön minek is töltöttél el annyi időt, mert legrosszabb esetben Te magad kezdeményezed a legelején a pénzügyi rész tisztázását. -
Egon
nagyúr
Ide is beírom, hátha érdekel valakit: IT biztonsági mérnököt keresünk Bp-i melóhelyre.
Részletek PM-ben. -
Apollyon
Korrektor
-
#41635072
törölt tag
-
#41635072
törölt tag
-
emvy
félisten
-
#41635072
törölt tag
Az "engaged person" mit jelenthet egy egy pozi req-ben?

Elkötelezett a munka iránt, vagy legyek házas? Még ott van a leírásban a mature jelző is, nekem ez kicsit riasztó.![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
-
14800 - 14701
19008 - 18001 18000 - 16001 16000 - 15901 15900 - 15801 15800 - 15701 15700 - 15601 15600 - 15501 15500 - 15401 15400 - 15301 15300 - 15201 15200 - 15101 15100 - 15001 15000 - 14901 14900 - 14801 14800 - 14701 14700 - 14601 14600 - 14501 14500 - 14401 14400 - 14301 14300 - 14201 14200 - 14101 14100 - 14001 14000 - 13901 13900 - 13801 13800 - 13701 13700 - 13601 13600 - 13501 13500 - 13401 13400 - 13301 13300 - 13201 13200 - 13101 13100 - 13001 13000 - 12901 12900 - 12801 12800 - 12701 12700 - 12601 12600 - 12501 12500 - 12401 12400 - 12301 12300 - 12201 12200 - 12101 12100 - 12001 12000 - 10001 10000 - 8001 8000 - 6001 6000 - 4001 4000 - 2001 2000 - 1
-
Fórumok
LOGOUT - lépj ki, lépj be!
LOGOUT reakciók Monologoszféra FototrendGAMEPOD - játék fórumok
PC játékok Konzol játékok MobiljátékokPROHARDVER! - hardver fórumok
Notebookok TV & Audió Digitális fényképezés Alaplapok, chipsetek, memóriák Processzorok, tuning Hűtés, házak, tápok, modding Videokártyák Monitorok Adattárolás Multimédia, életmód, 3D nyomtatás Nyomtatók, szkennerek Tabletek, E-bookok PC, mini PC, barebone, szerver Beviteli eszközök Egyéb hardverek PROHARDVER! BlogokMobilarena - mobil fórumok
Okostelefonok Mobiltelefonok Okosórák Autó+mobil Üzlet és Szolgáltatások Mobilalkalmazások Tartozékok, egyebek Mobilarena blogokIT café - infotech fórumok
Infotech Hálózat, szolgáltatók OS, alkalmazások SzoftverfejlesztésFÁRADT GŐZ - közösségi tér szinte bármiről
Tudomány, oktatás Sport, életmód, utazás, egészség Kultúra, művészet, média Gazdaság, jog Technika, hobbi, otthon Társadalom, közélet Egyéb Lokál PROHARDVER! interaktív
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- One otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Samsung Galaxy A52s 5G - jó S-tehetség
- Folyószámla, bankszámla, bankváltás, külföldi kártyahasználat
- Nem annyira csodás az ASUS csodakábele
- TCL LCD és LED TV-k
- Diablo IV
- Vezetékes FÜLhallgatók
- Még 2026-ban megérkezik a karcsúsított Commodore 64 Ultimate
- Filmvilág
- Autós topik
- További aktív témák...
- 100.000 ft tól elvihető RÉSZLETRE Lenovo Pro 7 16IRX9H 4090
- G.SKILL Trident Z5 Neo RGB 32GB (2x16GB) 6000MHz CL30 - Alza élettartam garancia
- Palit GeForce RTX 4070 Ti SUPER GamingPro OC WHITE 16GB - Alza garancia 2027.11.10 - BESZÁMÍTOK
- PowerColor Radeon RX 7900 XTX RED DEVIL OC 24GB - Garancia - BESZÁMÍTOK!
- Új, Gamer félgép - GIGABYTE B650 EAGLE AX + Ryzen 7 7800X3D + Corsair 2x16GB DDR5 6200MHz
- AKCIÓ! Intel Core i9 13900K 24 mag 32 szál processzor garanciával hibátlan működéssel
- Apple iPhone 14 Pro 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- NEC MultiSync V422 42" Monitor
- 27% - HEIGAOLA MiniPC - / 10.1" Érintőképernyő! Intel J4125 / 8GB RAM /128GB SSD
- 228 - Lenovo LOQ (15IRX10) - Intel Core i7-13650HX, RTX 5060
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest




Mondja a mondás.



