Hirdetés
Új hozzászólás Aktív témák
-
axioma
veterán
válasz
kexksz
#11535
üzenetére
Engem linkedinrol szedtek ossze, vagyis elvileg ket hr tipusu ember tudta az allas lenyeget, megis csak mikor ott voltam akkor derult ki, hogy de hat ok bigdata-s embert keresnek konkretan. Elotte errol egy szo se volt, legalabbis felem, de be volt szervezve egy (almos) emberke SF-bol talan, aki ezugyben akart kifaggatni, tehat a HR tudta de valahogy felem nem mondtak. Igaz, maskor is volt mar hogy azt mondta az aktualis kozvetito valamire hogy hatha csak tulszerenykedem (talan amikor meg nem volt spring-hybernate tudasom es betoltak az interjura).
-
MATEO6600
őstag
válasz
kexksz
#11762
üzenetére
Egyetértek.
Ezek az infók ugyan fontosak a munkáltatónak, de ha a szakmai rész rendben van, vagy egyéb soft skill miatt érdekesnek találnak, akkor kapcsolatba akarnak majd lépni. Akár azért is hogy kiderüljön az életkor / lakhely. De akkor már elindult egy kétirányú kommunikció ahol végre szóban is el tudod adni magad.
AmIg benne vannak ilyen könnyen kifogásolható adatok, addig simán lehet hogy az első szűrőn se megy át az önéletrajz.
Szóval én a kolléganő helyében kivenném belőle az életkort / lakhelyet / képet.(#11763) Tufa_:
Bizony ki lehet következtetni. De átlag HR-es műkörmös-alexának egyből kiszúrja a szemét az életkor melletti 51-es szám, és csuklóból shift+delt nyom. Ha pedig nincs ott, akkor először át kell rágnia magát a tapasztalati listán, hol-mennyit dolgozott az illető, és azalatt lehet hogy valami megfogja a figyelmét és szimpatikusnak találja az illetőt.[ Szerkesztve ]
-
MATEO6600
őstag
válasz
kexksz
#11787
üzenetére
Az egy dolog. De mindenkinek ott van a neve mellett hogy heti 40h-nyit tud dolgozni, és így lekövethető, hogy az adott storyn/taskon mennyit időzött.
Én értem, hogy így könnyebben tervezhető meg egy sprint, de story ponton osztanám el a feladatot, nem idő alapon. De a management szerint a DevOps óra alapon hajlandó csak működni. -
Mercutio_
félisten
válasz
kexksz
#11867
üzenetére
Pontosan ezért nem is fog a legtöbb fejvadász magasabb bért kiharcolni számodra, mert neki az az érdeke, hogy betöltse a pozíciót, a maga 10-20%-a meglegyen.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
válasz
kexksz
#11885
üzenetére
Most szerintem én is így fogok csinálni egy HR-essel, küldött két pozícióleírást, rákérdeztem, hogy mennyi az annyi, aztán csak hebeget-habogott, hogy nem is tudják de van szép kártya meg szemüvegtámogatás
Nekem nincs időm ilyenkkel szórakozni meg kerülgetni egymást.| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'
-
-
-
válasz
kexksz
#12068
üzenetére
Nekem ez teljesen új fogalom, hogy 2 oldal az "nem ajánlott". Az enyém pont annyi.
Első oldal: Pici kép jobb felső sarok, baloldalt: név, telefon, email. Alatta personal details: date of birth, birth place, residenceAlatta related experience: bulletpointokban a releváns munkatapasztalat listázva
Második oldal: Experience: munkahelyek kezdési és befejezési év+hónap és a pozíció neve mellette. Szigorúan az, ami a szerződésben, email aláírásodban akár névjegykártyán szerepel.
Alatta: Educational background majd ezalatt: Language skills
Amikor releváns tapasztalattal keresnek embert egy pozíció betöltésére (és korábbi kommentjeidből kiindulva feltételezem, hogy nálad is erről van szó) kötve hiszem, hogy azon fog múlni a dolog, hogy 1 vagy 2 oldalas a CV-d, de számomra perpill elképzelhetetlen, hogy tudnék 1 oldalast összehozni.
https://www.youtube.com/watch?v=9xjuK_ulqbE
-
Lortech
addikt
válasz
kexksz
#12068
üzenetére
Ne vicceljünk már, ha tényleg CV és nem resumé, aligha fér bele 1 oldalba, max pályakezdőnél. 2-3 oldal még teljesen oké lehet, 3-nál többet már nem szoktam csak átfutni, de ha nem irreleváns részletekkel van tele, kidobni nem fogom azt sem.
[ Szerkesztve ]
Thank you to god for making me an atheist
-
djgeg
őstag
válasz
kexksz
#12068
üzenetére
1 oldal?
Nekem az összefoglalóm és az eddigi melóhelyek csak 1 oldal (12 év és jó pár váltás vagy akár egyszerre több pozi/vállalkozás) Jelenleg 4 oldal és csak a nagyobb projektek és az elmúlt pár év van normlisan kifejtve. Van, hogy normálisan személyre szabom, de az is régen volt már.
Szerintem a lényeg az átláthatóság, az 5+ oldalas CV is lehet jó, ha a lényeget tartalmazza, logikus/jól átlátható.(#12072) kexksz
Szerintem erőesen összekevered a "Resume"-t és a "CV"-t[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
-
válasz
kexksz
#12075
üzenetére
Nekem egyetlen oldal pdf es ennyi. Latjak a cegek nevet es nem kell leirni semmi rizsat...Nem volt meg hely ahol nem hivtak interjura maximum par napon belul, de inkabb masnap vagy meg aznap. Nyilvan akinek magyarazni kell a bizonyitvanyt oldalalon keresztul az mar regen rossz.
ps. Nyilvan nincsen benne foto, szuletesi datum, lokacio, iskola es semmi mas marhasag. Ja es csak utolso 5 ev van benne mindig.
[ Szerkesztve ]
-
coco2
őstag
válasz
kexksz
#12298
üzenetére
Az őszintét, vagy a diplomatikusat?
Legyen a diplomatikus.
Amikor körülnézek a világban, mást se látok mindenütt, csak feszültséget, meg erőszakot. Engem bizony zavar. A függőségek azok, amik le tudnák vezetni mindazt a feszültséget, ami halmozódik. A pornó konkrétan Nóbel-békedíjat érdemelne. Erotikából kellene még sokkal több a világnak. És én hiszek benne, hogy az megéri a hátralévő életemet.
Pontozást kérek 0..10 ?
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
Mercutio_
félisten
válasz
kexksz
#12500
üzenetére
Ez sajnos akár pénzügy-számvitel, akár (nem fejlesztő) mérnök vonalon elmondható.
Btw kedvenc fodrászomnak 10 év után már váll- és izületi problémája van
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
-
-
Jahno
veterán
válasz
kexksz
#12500
üzenetére
De szépen megfogalmaztad a másik felét. Ellentétben a midnenféle Zöldrókás és egyebekkel, most jött szembe Facén a fizetett reklám, hogy jajjj valaki építészből programozó lett pár hónap alatt és az jajj de jó, örül neki. Háááát, tudja a fene. Én a kódjaiknak nem örülök :-D De a többi is érdekes.
-
#12515
instantwater
addikt
kexksz
#12500
instantwater
addikt
válasz
kexksz
#12500
üzenetére
Egyetértek.
Én a legelején még középiskolásként képes voltam napokig, hetekig túrni az internetet és a fórumokat, hogy mivel, mit hogyan, így organikusan szerveződött a tudásom és az érdeklődésem.Tény, hogy akit egyáltalán nem érdekel, annak nehéz lesz bármerre is elindulni. Ezt csupán pénzért nem lehet csinálni. Ehhez kell, hogy valakit érdekeljen.
De.
Ez egy tech fórum, mégsem javasolhatjuk, hogy legyen okosan számlázó vállalkozó, agysebész, katona, vagy autóversenyző.
Mindegyik jól fizet, nincs 3 műszak, de nem tudjuk őt elindítani a helyes irányba, mivel mi a tech ipart ismerjük a legjobban.
Ezért merül fel újra és újra ez a javaslat ezen a fórumon. -
dkaro
őstag
válasz
kexksz
#12658
üzenetére
Nem tudom szerintem ez nagyon rossz hozzáállás. Pont ezen szoktak itt háborogni a kollégák, hogy a HR ránézésre meg így úgy szűr.
Ha valaki manager akkor igenis vegye azt az 1-2 perc plusz fáradtságot a /CV, hogy elolvassa. Az lenne a dolga a managernek, hogy a csapatának a legjobb munkaerőt válassza ki és ebbe nem fér bele ilyen szelektálás.
Ez az óradíj példa pedig rossz. Azt a munkáltató fizeti attól, hogy nem foglalkozik néhány CV-vel a manager nem spórol semmit a munkáltatónak, sőt hosszú távon akár árthat is ha nem a legjobbat választja csak mert hosszú a CV-je.
Sok mérnökből süt az arogancia, az ilyen hozzászólásokon látszódik a leginkább és ez nem jó.De ez csak az én véleményem. -
Goose-T
veterán
válasz
kexksz
#12693
üzenetére
Eddig átmentem minden próbán, tegnap toltam le a nagy, 5 órás feladatot. Meg kellett találni egy webshop JS kódjában a hibát. Adtak tesztkörnyezetet, hozzáférést a logokhoz, adatbázisokhoz, debugolási lehetőséget, és kellett írni root cause analysist, kódszintű javaslatot a hiba javításához, E2E tesztforgatókönyvet a hiba javításának a teszteléséhez, a végén pedig egy C4 diagram vázlatát kellett elkészíteni a szóban forgó rendszerről. Ez lett a kimenet, már csak a személyes videointerjú van hátra:
Egész jó ahhoz képest, hogy utálom a javascriptet, és azt várom, mikor hal már ki végleg.
A pozíció korábban lemaradt, erről van szó.
Eladó gitárok: https://tinyurl.com/yc7pawkr *** Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
-
-
arcsin
senior tag
válasz
kexksz
#12905
üzenetére
A kép nagyon jellegtelen módon látszik csak mutatóban van, nem is igazán nagy. Voltam pár bankos interjún még személyesen, gyakornoki állás után kutatva + február elején rendes állás miatt is, ahol a HR-esek mondták hogy jó lenne valami olyan CV-t küldenék amin az erősségeimet jelezném valahogy egy skálán mérve mennyire erős készségek ezek. Erre van felsorolva a CV jobb alsó felében 10es skálán értékelve 7-8 skillem. Ehhez kellett egy jobb, modernebb de egyszerű CV minta.
Ja meg a másik kedvencem, saját karrier oldal, saját mindennel, linkedin-nel regelés smafu vagy nem vesz át semmit, a nevemet sem Már vagy 30 x bepötyörésztem az adataimat ezeknek.... Természetesen tisztában vagyok a szakmámmal, hogy semmihez és mindenhez is értek, de az egyetemet én csak egy alapozásnak vettem, ahonnan specializálódom majd a piac szempontjai szerint, lényegesen könnyen. Amitől a falra mászok az meg az hogy bankba IT--s reporting melóra keresnek embert, aztán kiderül hogy pénzügyest, de inkább számvitelest keresnek lényegében végül is... teljesen igazából #12907) Tsa-bika
Párom szerint fel kellett volna állnom és otthagyni a f..szba.De mivel kis junior pintyőke vagyok nem volt ehhez vér a pucámban [ Szerkesztve ]
-
-
Sztenly
tag
válasz
kexksz
#13107
üzenetére
ez most komoly?
Jó csajok voltak titkárnői pozira?Frissen jöttek egyetemről? Vmi projektmunkájuk már csak volt?
Ha 3 éve így volt akkor most 600 körül lehetne felvételizni? Hnap küldöm a barátnőmet hozzátok.
@Tapsi: Tanulás a lényeg az elején. Egyetértek kexksz-el.
Utána már ráér karrierezni meg félretenni. -
Dinter
addikt
válasz
kexksz
#13107
üzenetére
SAP-nál hallottam, hogy gyakornokot annyiért vettek fel, mint nálunk 1 éve lévőket, napközben tetőn isznak, stb..
De amúgy nekem is az a terv, hogy 1 évet maradok és addig kifejlesztem magam fullstacknek, aztán vmi normális cég. Csak elég nagy itt az általános elégedetlenség.
-
axioma
veterán
válasz
kexksz
#13135
üzenetére
Nincs mar noknek kotelezo szoknya (kosztum) sem? Ne mar hogy a gep ele uleshez (most mind1 hogy programozo vagy melyik _nem_ ugyfeles pozi) ne kenyelmes hanem altaluk kelloen "noies" ruhaban kelljen mar megjelenni... volt aki reggel bement es wc-ben oltozott at hogy aztan a szerverek bitjeit faragja egy bezart irodaban, nem tul logikus.
Az hogy ne legyen barmi random felirat meg nalunk is van, meg a tornacipo kinezetu cuccot uldozik, de ez szerintem belefer (sot az "1NT3ll163NC14 ..." polot pl. nem nyafogtak meg). -
axioma
veterán
válasz
kexksz
#13144
üzenetére
Ja nekem 13 eve volt ott interjum... ahhoz kepest friss az infod. Akkor a nadragkosztum se volt egyertelmu OK - legalabbis az alapjan amit meseltek anno.
Nem baj amugy ha valamennyit megszabnak de a szoknya v 'szep cipo' [tipego] az biztos olyan amit nem vennek fel egy allas kedveert [amig megtehetem mert van mas, nyilvan]. -
Goose-T
veterán
válasz
kexksz
#13221
üzenetére
Szerintem nem ad annyi pluszt az MSc/PhD, amennyit ne lehetne önképzéssel is bepótolni. Egyébként meg egyik fokozat (BSc/MSc/PhD) sem ér semmit a fejlesztői szakmában, ha utána nem tanul folyamatosan az ember. A napi munka során szerzett tapasztalat nem tanulás, az éppen csak elégséges a felszínen maradáshoz.
Eladó gitárok: https://tinyurl.com/yc7pawkr *** Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
#13244
GasparGyozi
csendes tag
kexksz
#13243
GasparGyozi
csendes tag
-
-
bambano
titán
válasz
kexksz
#13243
üzenetére
maradjunk annyiban, hogyha azt akarod, hogy több legyél a guglinál, mint egy kódkrampácsoló majom, akkor minimum msc kell, de inkább phd.
ha megelégszel a kóder template 87658. példánya munkakörrel, akkor elég a bsc is, vagy az, amit írtál.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
Állásajánlatok
Cég: HC Pointer Kft.
Város: Pécs
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest