Hirdetés
- Luck Dragon: MárkaLánc
- ricsi99: Mire is jó az utánvét eröltetése használt cucc vásárlása esetén?
- sziku69: Szólánc.
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- TheLázs: Mi várható el a betegtől...?
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- eBay-es kütyük kis pénzért
- bambano: Bambanő háza tája
Új hozzászólás Aktív témák
-
kraftxld
félisten
válasz
Narxis
#16921
üzenetére
Szerintem ez megint eléggé sarkított példa
Egy ált. isk. rendszergazda azért nagyon alap szint, és ráadásul még szarul is fizetnek.
Tonnaszámra van az IT-ben meló, de érteni is kell azért a dolgokhoz + nyelvet tudni, nem elég a "tecciktunni Marikanéni, ez itt a jobb egér gomb amott meg az összeadás az excelben"
-
kraftxld
félisten
válasz
D1Rect
#15125
üzenetére
Ezért van a szakmai interjú ahol ez pár perc alatt kiderül
Ráadásul pozíció / cégfüggő, hogy mire kell figyelni.
Nekem is van olyan IT-ban dolgozó ismerősöm aki tizenx éve van egy helyen, és zérónullasemmi új tudást szedett föl azóta. A saját általa managelt rendszerrel sincs képben. -
kraftxld
félisten
válasz
abshcet
#14838
üzenetére
Én mindkettővel elég sokat dolgozok, rengeteg cég elindított AWS =>Azure migrációt, főleg mert megfelelő tervezéssel, licenszeléssel brutál sokat lehet vele olcsósítani.
Ráadásul az összes MS fejlesztő ezt tolja, szerintem mondjuk 3 év mulva az Azurenak nagyobb piaci %-a lesz mint az AWS-nek.
A meglévő workloadok ezerrel mennek az enterprsie klienseknél Azure-ba ahol van közeli régió, tradicionális amcsi piac (SMB szektor) még eléggé hátul kullog, ők általában pár évvel le vannak maradva az új technológiákkal.
Elég sok lift / shift jellegű project indul be amikor a DC-ben megérik a hardver a cserére, aztán még egy pár kör az alkalmazás modernizáció.Kb végtelen mennyiségű meló van a témában
-
kraftxld
félisten
Új kollega átjött az egyik magyar "multitól", most az ő helyére keresnek ezerrel embert, és megtaláltak a fejvadászok. Esélytelen, hogy átmegyek azok után amit mondott, meg amennyit fizetnek, de ezen jót röhögtem
"Ha most nem is aktuális számodra a lehetőség, a pozícióhoz tartozó bérsáv újratervezés alatt áll és sokat segítene, hogy szerinted mennyi lenne a pozícióhoz tartozó ideális bér(sáv)"
Lassan a recruitmentet is helyettük csináljam meg ha már egy bérsávot se tudnak kitalálni
-
kraftxld
félisten
válasz
bambano
#13857
üzenetére
Szerintem nagyon jó, az egyik devops-os kollega is parasztizál ezerrel meló mellett
@Furious
Én a helyedben csinálnék egy jó LinedIn profilt, kulcsszavakkal, mellé egy szakmai blogot akár pár alap dologról, de saját kútfőből írt tartalommal angolul.
És ezt is feltüntetni a CV-ben, meg a LinkedIn-en aktívkodni. -
kraftxld
félisten
válasz
EnGarde
#13721
üzenetére
Én augusztusban jöttem vissza, de azért mert amúgy is költözni kellett volna országon belől, a kinti pecót jó áron ki tudtuk adni. Meg az ifjúságnak (5 és 8 évesek) is jobb most ha a nagyszülők meg a család is tudja őket tutujgani kicsit. Plusz az volt a terv, hogy EU-n belől utazgatunk, de most ez még nem jött be.
Majd jópár év mulva visszamegyünk de még nem tudom mikor. -
kraftxld
félisten
-
kraftxld
félisten
Itt Magyarországon az egyik kedvenc elfoglaltságom, hogy miközben gyaloglok / bicajozok figyelem a drágább kocsik sofőrjeit. Mosolyogva konstatálom, hogy a legtöbb az telefonál / rohan / morcos / stresszel vagy ezek bármilyen kombinációja.
Aztán nyugodtan továbbmegyek konstatálva, hogy ha akarnám megvehetném ugyanezt a kocsit, de minek -
kraftxld
félisten
Ezek a fejvadászok nooormálisak??
Szokásos Linkedin-es duma, angol HR-estől, fú nagyon kell nekik remote cloud-os ember, fasza cég, pozícióleírás, contractor, stb.
Mondom, nem keresek melót aktívan, de dumáljunk, abból nem lehet gond. Korrektül elküldöm a CV-t, infót, stb.
Erre rákérdez, hogy mennyi a napidíj a lokációmon amennyiért vállalnám, mondom hogy pár cimbora dolgozik az UK-ban, kb X és Y közötti font a napidíj, de mivel remote lehet egy X+50 font közötti összeg. Plusz diszkréten jeleztem, hogy a másik oldalon is voltam már, tudtuk mennyi a budget amiből kijön, hogy mennyit tudnak fizetni a contractornak, ne én találgassak már.
Aztán kinyögi, hogy hát ez nem is UK meló, hanem kelet európában, és amit írtam napidíj az szóba se jöhet.
Megint rákérdeztem, hogy ugyan mennyi a napidíj, azóta kuss van.Mire jó ez az időt elbaszunk, pulykatánc és utána lapítunk mint szar a fűben hozzáállás?
-
#13516
kraftxld
félisten
KOMPHONE.HU
#13515
kraftxld
félisten
válasz
KOMPHONE.HU
#13515
üzenetére
Fönt ott van, hogy: Állások (béta)"
-
kraftxld
félisten
Ezek a HR-esek mindig tudnak újat mutatni...
Megkeresnek, hogy hú mekkora lehetőség ilyen szagos email-es DevOps engineer (gondolom Exchange / O365-ös embert keresnek aki már látott PowerShell-t)
Korrektül válaszolok, hogy hát nemrég kezdtem az új helyen, nem igazán gondolkozok most váltáson egy darabig, de azért beszéljünk. Mondja meg a céget, bérsávot aztán társaloghatunk.Válasz:
A Morgan Stanley-nél nyitott a lehetőség.
Hivatalos bérsávot sajnos nem tudok kiadni, esetleg abban tudna segíteni, hogy Önnek mi lenne az elképzelése?
És ne akadjak ki..... -
-
-
#12587
kraftxld
félisten
instantwater
#12585
kraftxld
félisten
válasz
instantwater
#12585
üzenetére
Getronics?
-
kraftxld
félisten
válasz
VágniValó
#12391
üzenetére
Nem föltétlen jobb a feedback.... épp a héten volt egy hívásom sikertelen állásjelentkezés után, a HR-es nőci azt mondta, hogy azért nem alkalmaztak mert nem volt tapasztalatom nagyobb rendszerekkel.
A CV-ben benne van, és az állásinterjún is többször átbeszéltük az elmult pár év projectjeit, volt benne 2000 fős cég leválása 8000 fősről, ennek az AD / Exchange részét csináltam, most egy 10 ezer mailbox-os Office 365 migrációt csinálok, stb. A bullshit helyett elég lett volna egy bocsi nem nyert mail
De legalább tudom, hogy ide se kell többet jelentkezni, és max ha ők keresnek meg akkor a fizut szorozzuk 2-vel -
#12195
kraftxld
félisten
instantwater
#12194
kraftxld
félisten
válasz
instantwater
#12194
üzenetére
Változóknak emberi név
Középsuliban nem volt felhötlen a közös munka a programozás tanárnömmel.
Az egyik feladatot tökéletesen megoldottam, a program hibátlanul futott, de a változóknak ilyen nevei voltak: Adolf, Lenin, Sztalin, stb
Meg is kaptam érte az egyest. -
kraftxld
félisten
-
kraftxld
félisten
-
kraftxld
félisten
válasz
bambano
#11538
üzenetére
Ez a hup bejegyzés eltűnt, valaki nem mentette le?
Tegnap megkerestek engem is a Hydro-t képviselve olyan pénzt ajánlva amin már elgondolkoztam
De ahogy látom egy raklap ITs ember kéne nekik és elég sok pozíció régóta nyitott.
Gondolom a Crypto téma után hullanak a csontvázak a szekrényből -
-
-
kraftxld
félisten
Sztori röviden.
A gyár a helyi Magyar Telekom cégcsoportján belőli IT szolgáltató cég. Mivel a mobilos üzletág meg a vezetékes is telítődve van, onnan nem sok profit jön. Az elmult egy évben eléggé világossá tették, hogy tőlünk várják a profitot.Ma egy 2,5 órás agykioperáló meetingen (közvetlen főnököm, a régióvezető főnök + 3 hasonló technikai pozícióban lévő kollega), kiadták az ukázt, hogy kb a sales szerepkört is ránk tolják. A meglévő ügyfélkapcsolatokon kersztül minnél több managed service-t kell eladni. Kicsit átláttam a szitán, 99%, hogy a főnök ez alapján kapja a nagyobb pénzt.
Ezzel az a gond, hogy majdnem az összes managed service (managed AV, ami egy kirúzsozott disznó, Trend Micro álcában, Service Desk, stb) úgy szar ahogy van és egy ügyfélnek se ajánlom be magamtól mert aztán rajtam csattan az ostor plusz velem tajtékzik az ügyfél ha valami nem jó. Ráadásul ezekre a csodálatos szolgáltatásokra rálátásom / hozzáférésem nincs.Hogyan kezeljem a helyzetet, mert én mérnök vagyok, ezért bónusz se, semmi nem jár, csak púp a hátamon, és én szart nem fogok benyomni az ügyfélhez. Ezért is alakultak ki a meglévő jó viszonyok, mert korrektül a legjobb technikai megoldást javasoltuk / csináltuk eddig nem szükségtelen marhaságot.
Opció 1:
- Leírom a főnöknek, hogy hagyon békén ezzel, én nem fogom csinálni, akár rakjon egy szakmai pozícióval lejjebb, minimálisan kevebb pénz, és azzan foglalkozok amit szeretek csinálni.Opció 2:
- Passzív ellenállás, kb leszarom az egészet és ha kérdőre vonnak, mondom, hogy meló volt (ami igaz is) nem értem rá házalni. -
#10996
kraftxld
félisten
enginev3.0
#10995
kraftxld
félisten
válasz
enginev3.0
#10995
üzenetére
Miért ne lenne? :S
Én is kibuktam 2x a felsőoktatásból és ezen a pályán vagyok.
Az angolra keményen rá kell állni, ez az első lépés.
Ezt kombinálva elkezdheted mondjuk a Microsoft Academy szimpatikus részeit (O365, Azure, Server 2016, AD, stb). Bónuszpont ha megcsinálsz akár egy vizsgát is.
Közben virtuális gépben gyakorolni, mellette meg folyamatosan pályázni L1-es biorobot helpdesk munkára, önéletrajzban kiemelni ezeket amiket tanultál. -
kraftxld
félisten
válasz
#78600448
#10940
üzenetére
Egyetem fölösleges idő / pénzpazarlás.
Ha programozás érdekel, tanulj meg egy nyelvet, aktívkodja a stackoverflow.com-on, vállalj apró munkákat az upwork.com-on.
Ha meg az üzemeltetés / hálózat, akkor tanulj gyártói vizsgákra, tedd le őket, nyomkodd az Azure-t, amazon cuccait, építs virtuális laborokat, stbt. Szintén lehet nyomni a freelancerkedést. -
kraftxld
félisten
válasz
Ursache
#10230
üzenetére
Gondolom ugyanúgy mint én, hogy az új kollega kb mint egy darab kő, alap dolgokat meg tud csinálni, de ha valamire emlékezni kell az ügyfél rendszereiből ahol pár hete volt, kb nulla értelmezhető infót lehet belőle kinyerni.
Meg a legjobb mondása "there were some errors" aztán amikor könyörgünk, hogy na és konkrétan mi, hogy esetleg segíteni is tudjunk akkor ötlete sincs. -
kraftxld
félisten
Annyira nem vonz a manager szint, de ez tűnik a logikus továbblépésnek.
Végre lenne egy saját infrastruktúra amit rendesen meg tudnék csinálni, most mint egy külsős IT emberke a legtöbb ügyfélnél csak projecteket csinálok és néha nincs idő megérteni mindent.
A csapat nem nagy, kb 5 ITs lehet most a cégnél (2 fejlesztő, 2 üzemeltető, 1 data scientist), és ismerem a céget, simán lehet technikai dolgokat is csinálni.
Valamint meg tudnék szabadulni a timesheet-től amint már épp 10 éve útálok, hogy a napi 8 órámat mindenféle ticketekre kell elszámolni. -
kraftxld
félisten
Egyik volt ügyfélhez keresnek IT vezetőt, nagyon dinamikus jól fejlődő cég (8 éve fel akartak venni mint rendszermérnök, dolgoztam nekik mint contractor 2 évig, azóta ők is továbbfejlődtek, én is
), jó kultúrával, csapattal.
8 éve azért utasítottam vissza mert a mostani gyárba jöttem és nem láttam úgy, hogy érdekes lenne a meló az első 6 hónapos project szakasz után.Ez a pozíció szintén eléggé technikai lenne, pénzben több szerintem legalább 30%-al.
A mostani cégnél a technikai vonalat kb végigvittem, 8 év alatt system engineer-ből technical specialist szintig, innen már nincs nagyon feljebb. Plusz a mostani helyen pár dologban kezdik elrugni a pöttyöst.De nem lenne ennyire rugalmas a munka, kb nulla továbblépési lehetőség, de a cég fejlődésével persze lesz sokminden.
Eddig nem nagyon érdekelt semmilyen management pozíció de ez érdekesnek tűnik
Menjek / maradjak? -
-
#7573
kraftxld
félisten
dangerzone
#7570
kraftxld
félisten
válasz
dangerzone
#7570
üzenetére
Én üzemeltetést csinálok elég sok cégnek távmunkában.
Pl az upwork.com-on van egy raklap meló. -
kraftxld
félisten
Nem hinném, hogy bármennyire releváns infó lenne fent. Az hogy mennyire van hajtás, embereként változik, hogy mit kell heggeszteni (legacy fost, vagy új cuccot) szintén a képességektől, épp aktuális projecttől függ.
Lehet egy éve még romhalmazt tákoltak XY ügyfélnél, most meg QZ cégnél fasza project van. -
-
kraftxld
félisten
Muhaha, jelenleg épp 6+ hónapokat mondanak a sóhivatalban amire a külföldön született gyereket leanyakönyvezik és lesz TAJ száma, e nélkül meg nem mehet oviba
Úgyhogy most keressük a maszek / kerülőutat ezerrel.
Ráadásul trógerkednek világnak, egyik helyen elindítottuk, majd visszavontam, mert nem akarták megcsinálni plusz össze-vissza csináltak minden baromságot. Persze meghagyta az apasági nyiltakozatom a "rendszerben" és a másik helyen is felvitték. Hetek óta ezen megy a nyűglődés, hogy most húmivanmivan, és hát ilyet nem lehet, de arra egyiknek sincs esze, hogy megnyomja azt a delete gombot az egyikre -
kraftxld
félisten
válasz
bambano
#7402
üzenetére
Nem, mert a sales-es elad minden f*szságot amihez köze sincs, csak jól mutatott a papíron. Ez már a megkötött biznisz után van, hogy tudja a vezérkar, hogy mennek a dolgok (nem, a project manager az más, ő benne nem bíznak
), vagy akár pre-sales dolgot is meg kell csinálni. -
kraftxld
félisten
válasz
Mister_X
#7399
üzenetére
Hagyd a f*szra, nyomd az MS vonalat, meg a SAP-ot kipróbálhatsz / tanulhatsz az Azure platformon (lehet szerezni valamennyi creditet hozzá) [link]
Végtelen mennyiségű könyv, videó, anyag elérhető a témában: [link] [link]
Lynda.com -on is van pár videó, bár ez csak a reporting része Crystal-al: [link]Ha az 5 éves tervben benne van mellég még némi Oracle / MS SQL tapasztalat, plusz programozás, hogy tudj mondjuk egy middleware-t összerakni azzal már elég jó pénzeket lehet szakítani.
Persze ne csajágaröcsögei józsi és tsai kft szinten gondolkozz, ahol kockásfüzet a készlet meg HR rendszer -
kraftxld
félisten
Eléggé messze van a kamutól, sőt szerintem a bruttó 410 még lósz*r kb nettó 270 körül van, ráadásul egy junior fejlesztő elvan a sarokban, egyáltalán nem kellenek egyéb soft skillek.
Akinek meg az angol gondot okoz az IT szektorban szerintem rossz helyen kezdett.
Amúgy mi is küzdünk épkézláb emberkék felvételével, pedig bőven elég lenne normális desktopos háttér, alap szerver dolgok, meg némi cloud téma (O365). De a legtöbben ott buknak ki, hogy ugyebár ügyfélhez is ki kell menni, ott megszólalni, neadjisten elmagyarázni konyhanyelven a főnöknek, hogy mit is kap a pénzéért, meg mi miért lesz jó neki. -
kraftxld
félisten
Általában:
Level 1 - Helpdesk, scriptből esetleg minimál saját tudással old meg dolgokat
Level 2 - Már saját kútfőből megold dolgokat néha a L3 segítségével.
Level 3 - Teljesen penge a témában, hozzá futnak be a dolgok amivel a többiek nem bírtak és/ vagy ha már ügyfél is tajtékzik
Senkinek sincs fogalma semmiről.
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Autós topik
- VR topik (Oculus Rift, stb.)
- SamKnows és NMHH internet sebességmérés
- Minden a BlackBerry telefonokról és rendszerről
- Sony Xperia 1 V - kizárólag igényeseknek
- Formula-1
- BestBuy topik
- Kertészet, mezőgazdaság topik
- Apple iPad 11” (A16, 2025) - a táblagépek vanília fagylaltja
- Bemutatta a Pixel 9a-t a Google, ennyibe kerül itthon
- További aktív témák...
- Új Lenovo IdeaPad Slim 5i Prémuim Gamer Processoros Laptop 14" -30% i7-13620H 16/1TB FHD+ OLED
- Új Lenovo Yoga 6 x360 Érintős Hajtogatós "Kis Gamer" Laptop Tab 13,3" -35% Ryzen 7 7730U 16/512+Toll
- AMD Ryzen 7 3700X
- Zsír Dell XPS 13 9305 Prémium "Kis Gamer" Ultrabook 13,3" -50% i5-1135G7 16/512 FHD IPS Iris Xe
- Maono Lite AM200 Podcast Equipment For Creators
- Intel DQ67SW alaplap I3 2120 Processzorral Eladó!
- Asrock J4125-ITX alaplap / dobozokkal, tartozékokkal, gyári állapotában / Alza garanciával.
- Eladó ZTE Nubia Red Magic 9Pro Fekete 12/256GB Független Dual 5G Snapdragon 8Gen3 Szép Állapotban!
- Delock 18136 / 5.25 Installation Frame for 1 x 3.5 / beépítő keret
- ASUS K52JB laptop - HIBÁS (lásd leírás) / vagy megjavítod, vagy alkatrésznek.
- Samsung Galaxy A52s 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- LG 65" C1 OLED - 4K 120Hz 1ms - NVIDIA G-Sync - FreeSync Premium - HDMI 2.1 - PS5 és Xbox Ready!
- BESZÁMÍTÁS! MSI B450 R5 3600X 16GB DDR4 512GB SSD RX 5700XT 8GB Zalman S2 TG Zalman 600W
- Apple iPhone 13 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Fujitsu D556 alaplap + Pentium G4400 CPU
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest