Hirdetés

Új hozzászólás Aktív témák

  • KMan

    őstag

    válasz djgeg #4704 üzenetére

    Nem gondolom igy, tudom hogy a tapasztalat fontos dolog, de szerintem epitkezni is eloszor is alapokkal kell, kepzes (kepzettseg), nyelvtudas, majd tapasztalat. Nekem is feltunt hogy vannak cegek akik csak es kizarolag tapasztalat alapjan valasztanak uj munkatarsakat de olyan is elofordul hogy vezeto pozicioba is teszik oket. Ez amugy oriasi feszultseget szul a cegen belul es igen, nem tartom helyesnek.

    Elozo munkahelyemen ez a feszultseg kiutkozott es megkezdodott az atvilagitas. Aki vezeto beosztasban volt es nem volt meg a megfelelo diplomaja (es ertelemszeruen a nyelvvizsga, hiszem az a diploma feltetele) az kapott haladekot hogy teljesitsen. Ha ez nem sikerult szerzodesbontasra nem kerult sor, de ujrapozicionaltak a cegen belul kivetel nelkul lefele akar tobb szintet is.

Új hozzászólás Aktív témák