Új hozzászólás Aktív témák

• #28199 adalbert1 veterán bpx #28192

  Új Válasz 2022-09-23 23:51:00 #28199

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  adalbert1

  veterán

  válasz bpx #28192 üzenetére

  Hmm, akkor megkövetem magam.

  Mikor pár éve volt egy OCM az egyik korábbi munkahelyemen, akkor úgy tűnt, hogy a management részéről jóval nagyobb tisztelet ötvözi, mint a sima seniorokat, habár ő is azt a munkát végezte (tehát a tudása nem igazán volt kihasználva), illetve azóta már párszor váltott munkahelyet is (de talán pont fejlesztőnek ment át pár váltás után).
  Lehet, hogy benne volt, amint _NCT is írt, hogy a cégnek is szüksége volt arra, hogy kifelé tudja mutatni, hogy itt milyen magasan képzett emberek dolgoznak.

  Amikor kollégákkal beszélgetünk, mindenki tudja, hogy mi ez a cert, és aki a felvételnél szakmai alapon dönt, az szerintem mindenki tárt karokkal várná az ilyen embert.
  Az más kérdés, hogy ezek szerint a cégek nem tudják megfizetni, illetve a recruiter talán nem is tudja, hogy mi ez, esetleg olyan komoly meló sincs, amivel elégedett lehetne az ember.

  Ami kérdéses, hogy mit nevezünk jó fizetésnek?
  Azt gondolom, hogy esetleg eltérhet az erről alkotott elképzelésünk - szerintem egy bruttó 1.5 körüli összeg már egy egészen jó alapfizetés itthon egy senior üzemeltető pozira.
  Nyilván ez egy külföldi fizuhoz képest azért kicsit karcsú, de itthon szerintem azért még mindig elég jó (habár a forint gyengülést és az inflát nézve sajnos egyre kevésbé).
  Persze megértem, hogy ha neked a jó fizetés ennél jóval magasabb összegnél kezdődik, és azt is, hogy kevés olyan pozíció van, ahol ténylegesen ki tudnád használni a tudásodat.

  @Tapsi: akkor bpx példája szerint annyira mégsem számít, mint amennyire én gondoltam volna.

Új hozzászólás Aktív témák