- eBay-es kütyük kis pénzért
- Meggyi001: Szekszárdi pumpa pálya
- sziku69: Szólánc.
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- bitpork: Meglátjuk mit hoz a jövő
- Sub-ZeRo: Euro Truck Simulator 2 & American Truck Simulator 1 (esetleg 2 majd, ha lesz) :)
- lkristóf: Prohardver fórum userscript – hogy lásd, mikor neked válaszoltak
- Luck Dragon: MárkaLánc
Új hozzászólás Aktív témák
-
djgeg
őstag
Na gyerekek, helyzetjelentés. Helyesek voltak a találgatások. Graphisoft!!
Megvolt az első kör(vagyis nulladik). Fejvadásszal találkoztam. Fiatal szimpatikus csaj. Normális nem íróasztal mögötti kihallgatós hanem lazább foteles kicsit kötetlen beszélgetés.
Megtudtam szinte mindent amit lehetett a melóról, (amit egy fejvadásznak infót adnak) és még pár belsőbb infót amit már nem írok le.
Szimpatikus volt az egész és láthatóan szimpatikus voltam én is. 1-1.5 órát elbeszélgettünk. Angolul is. Szerintem minden flottul ment. Bérezés is szóba került és a szemét se rebbentette amikor bemondtam 800e-1m közötti bruttót. Természetesen megemlítettem, hogy sokban függ ez attól, milyen béren kívüli cumók vannak és, hogy mennyire támogatja a cég akár a fizetős certik egyéb megszerzését. Erre az volt a válasz, hogy erre nagyon panasz nem lehet. Jó a támogatási csomag. Többek között céges teló és kocsi!
7 embert kell irányítani és szakmailag is támogatni. Fiatalabb embert keresnek aki szakmailag releváns és ha kell maga is oda lép és a junorabb csapatot szakmailag is tudja tanítani/ támogatni. Feladatok és felelősség az infrastruktúra üzemeltetés / fejlesztés stb. Rendszerbezetések és Implementálási feladatok támogatása tervezése. Helpdesk és egyéb feladatok. gyakorlatilag az IT vezető alatt egy szinttel, fejlesztői és stb vezetők mellet. (Ala infrastruktúra vezető.)Nagyon jó volt és nagyon jó lenne. Álom meló most nekem egy jó cég ahol még érdekelne is amit csinálnék. Most is kihajtják a belemet, csak nem anyira fizetik meg és ami legfontosabb nem is becsülik meg.... Kicsit rám szabták a dolgot úgy érzem.
Egy nagy gond van. Szerintem túl fiatal vagyok. Tapasztalatom szerintem megvan és jó is lennék a pozira, de ha egy 7 fős csoport vezetésére raknak engem 26 évesen akkor lehet a csoport nem örülne neki. Ha diplomás junorokat néznénk akkor az már lehet annyi idős vagy idősebb mint én. Szerintem itt fog elhasalni a story.Summa summárum jó volt az első kör... Ha minden összejön akkor talán 30-60 nap múlva akár ott is dolgozhatnék.
Ujjakat keresztbe!
Meglátjuk.
-
DJ. Ru$y
nagyúr
-
kovsol
titán
-
dellfanboy
őstag
-
Közös a nagyanyjuk
Ha már leányvállalatokról beszélünk ugye.Deutsche Telekom -> Magyar Telekom -> T-Systems Magyarország
Deutsche Telekom -> T-Systems International -> IT Services Hungary
Valóságban semmi köze egymáshoz a két cégnek a tevékenységét illetően. Max annyi, hogy az ITSH szolgáltatja a rendszereket pl a SAP-t a belső ügyfelek közül a T-Systems Magyarországnak is.Te a T-Systems International portálját látod, nem a T-Systems Magyarországét.
-
grizlisandor
veterán
Pár e-mail és telefonváltás, szimpatikus lenne a munka. A fizetésről esett szó, korrekt választ kaptam, hogy ha egy vállalkozás nem bírja el, ott van probléma.
-
Jhonny06
veterán
A T-Systems és az IT Services Hungary milyen kapcsolatban állnak egymással? Előbbinél már dolgoztam és nem is mennék vissza, viszont az ITSH-s állásajánlatos oldal egy olyan lapra irányít, amelynek az url-jében a T-Systems szerepel, mint ügyfél, nem akarnám, hogy náluk kössön ki véletlenül a CV-m..
-
#73820095
törölt tag
A milyen munka/jelleget ne szó szt, hanem konkrétabb kérdésekkel, pl h szántóföld v épületek között/városi terepen, v vmi ilyesmi
A többi igen. -
grizlisandor
veterán
-
Volt már rá példa, hogy utolsó körben jöttek rá máshol, hogy a pozihoz olyan belső policy volt ami kiköti a diploma meglétét.... Na majd kiderül.
Ez nekem nagyon úgy hangzik, hogy kellett valami jó indok arra, miért ne téged válasszanak. A tudás és az emberi tényezők (viselkedés, tolerancia, kommunikáció) normális helyeken megelőzi a papírt a prioritási listában. Ha ilyen indok volt, akkor lehet, hogy nem is neked szólt, csak valamelyik döntéshozó rájött, hogy az ő "kegyeltje" így biztos befutó lehet, és cégen belül elhallgatathatja a másik oldalt. Nem egy ilyet láttam.
Egy kalappal az interjún!
-
djgeg
őstag
Köszi a tanácsokat. Jó helynek tűnik. Dolgoztam velük együtt még régebben, de azért az nem ugyan az mint ott is dolgozni. CV tetszik nekik. Egy érdekes dolog viszont volt amin nem tudtam kiigazodni mérnök infós végzettséget írtak. Nekem nincs felsőfokúm mert anno rögtön elkezdtem dolgozni. Igaz ezzel meg 7+ év tapasztalatom van ami számukra releváns projektekben és munkakörben szereztem.
Volt már rá példa, hogy utolsó körben jöttek rá máshol, hogy a pozihoz olyan belső policy volt ami kiköti a diploma meglétét.... Na majd kiderül. -
stickermajom
addikt
Én csak a környezetről tudok nyilatkozni: lenyűgöző
Jó helyen van, remekül néz ki a környék, üdítő kimenni egy sétára, ha épp besokalltál.Tudom, ez kb. 1-2%-ot ha számít az embereknek, de tényleg jó a parkban dolgozni.
-
Mondhatsz akármennyit, ők fogják megmondani a fizetését annak, akit felvesznek.
Közalkalmazotti bértábla, mivel a munkáltató határozza meg, milyen végzettség szükséges a feladat ellátására D1 vagy E1 kategória várható szerintem, ami 79e Ft ill. 89e Ft nettó. Ezen felül a munkába járást fizet(he)tik, esetleg cafeteria (Erzsébet kártya, Szép-kártya) az, amit még adhatnak.
-
DJ. Ru$y
nagyúr
De kihalt mostanában ez a topik. Ismét segítséget szeretnék kérni... OKJ 54-es infós végzettség, középsulis állásajánlat, holnap végső és egyetlen elbeszélgetés. Milyen fizetésre számíthatok? Ha kérdeznek mennyit mondhatok ami még nem pofátlan (nyilván sávosan)? Bár valószínűleg közalkalmazotti jogviszony, szóval fix...
-
Már a korábbiak kapcsán is akartam mondani, diploma vs eq, h azért alapvetően egy nagyon szubjektív dologról van itt szó. A szakmai rész még vmennyire objektív, de amúgy abszolúte szubjektív az egész, kivéve 1-2 nagyon magas eq-val és ön- és emberismerettel bíró egyénnél, akik képesek viszonylag pártatlanok maradni, és adott esetben egy nekik unszimpatikus egyedre is igent mondani, mert képesek meglátni, h a csapatba beleillik, és képesek maguktól elvonatkoztatni. Csak ebből a fatából igen kevesen vannak, és nem feltétlenül ilyen pozíciókban.
Ja, és a tudomány, amíg ilyen tudományosnak álcázott személyiségteszteket jelent... Hagyjuk is... -
Gondolom ha penge teszteket írsz, valamennyire tudsz válogatni. Amelyik cégnél hónapokig megy az interjúzás, 5 körös baromságok, oda majd vesznek fel olyan idiótát, aki nem kell máshova az alatt a 2-3 hónap alatt(mert általában párhuzamos a dolog, ugye).
Én is így voltam vele. Jelentkeztem több helyre, ahol gyorsan mentek a dolgok(értsd: rendeltetésszerűen működött a rendszer - 2 hét - multi) és tetszett is, oda mentem. Máshonnan hívtak 1.5 hónap múlva, megmondtam, egyszerre jelentkeztem mindenhova, a lehetőség adott volt. Ha többen így csinálnák, jobban elterjedne egy amerikaibb rendszer(összes kör egy nap, egymás után). Vagy kihalnának a hr-jüket sem működtetni tudó cégek. -
kovsol
titán
PTE-PMMK-Műszaki infóra jártam. Most már Mérnök infónak hívják. Ott lehet felvenni németet ha akarsz, én három félévig toltam heti 6 órában a németet, és mivel mindenki angolra akart járni, így volt olyan félévem, hogy 2 fős csoport volt, sőt egyik félévben egyedül voltam egy tanárral.
-
Sajnos kevés az, hogy valaki Jani.
Hosszútávon ez az egyszemélyes hadsereg nem tud hatékonyan működni egy komoly cégnél, pár fős cégben még talán. Azért mindenhol az van, hogy nagyon magas tudású emberek hülyeségeit jobban tolerálják, mint egy "átlagos" dolgozóét, de vannak határok. Ha már egy interjúra úgy jön valaki, hogy nem látszik rajta az alázat, tisztelet, az már régen rossz. Én pl. biztos nem mennék úgy egy interjúra, hogy nem tudok semmit a cégről, de már azt gondolom, hogy ott mindenkinél mindent jobban tudok. Sok ilyen is volt. Egyébként sokan meg is szoktak lepődni amikor azt mondjuk nekik, hogy találtunk jobb embert. Nem bírják feldolgozni, hogy ja nem csak ők vannak ám a világon. És ezt kellene mindenkinek megtanulni, mindig lesz valaki aki szívesen átveszi a helyüket, aki legalább olyan jó mint ők.
-
Semmi
szerk.: Általában nem csak 1 jani van a világon. Ha antiszoc csináljon saját céget, vagy fogadja el, hogy a janiság nem mentség minden f*sságra.
Ha egy céged lenne te is mérlegelnéd mennyit nyom a mérleg egyik serpenyőjében a tudása, és mennyit a másikban a negatívumai... -
AeSDé Team
őstag
Sutszi és Stickermajom köszönöm hogy leírtatok néhány tapasztalatot. Ezek után már egyre jobban hajlok a PMMIK mérnökinfó felé, szimpatikusabbnak tűnik.
Szerintem menni fog, nem vagyok az a típus mint akikről sutszi írt. Az alapján amit mondtatok talán a nyelvtudásomra kéne gyúrnom egy kicsit, az angol jól megy de a némettel nem vagyok ilyen jóban, ezen kéne változtatnom pár éven belül
Még egyszer köszi a válaszokat -
-
Hiába ő a Jani attól még nem biztos, hogy ő kell a cégnek hosszútávon
Pl.: Adott egy penge gyerek, a tudását elismerik, bizonyos területeken ő az "isten", ugyanakkor a többi kollégára gyakorolt hatása erősen negatív, a személyisége megosztó/irritáló.
Ha egyes területeken/rendszerekben szabad kezet kap - már pedig, ha "ő a Jani" ez evidens - előállhat az a helyzet, hogy adott szituban ezt azzal "hálálja" meg, hogy gyakorlatilag megzsarolta a vezetőket, mert pl. nem olyan béremelést kap amit akar, vagy egy stratétégiai döntés esetén nem az ő javaslatát vitték tovább, stb. -
rendben, de ha nem szakmád, nem szégyen tévedni
ilyenkor bennem mindig felmerül a kérdés, hogy az, hogy nagyképűnek látszik, vagy másnak látszik, mint a csapat, az baj? úgy gondolja, hogy ő lesz ott a jani, felveszitek, és tényleg...
lehet, hogy egy csomó szakmai vitátok lenne vele, és végül kiderülne, hogy igaza van.
-
Nem mindig a pénz a meghatározó, hiába írsz te fullos tesztet vagy bármi, rengeteg más szempont van. Nálunk is nemrég jött egy pozira három srác akiknek mind hibátlan volt a tesztje, illetve a személyes kör alapján is nagyon képben voltak szakmailag. Ilyenkor jön az, hogy előszedünk más szempontokat. Kinek volt nagy az arca interjún, kin látszik, hogy nem tud csapatban dolgozni, ki fog felmondani három nap után, ha nem teljesítjük a kis kívánságait, stb. A recruiter csajok fél perc alatt azt mondják, hogy "no go", hiába jönnek akármilyen penge szakemberek, ha emberileg meg nullák. Aztán a szabadságolások miatt mi is két hónap után jeleztünk vissza, bár szóltunk előre, hogy ez lesz.
Az meg a másik, hogy mi akkor is folytatjuk a kiválasztást, ha már jöttek olyan emberek akik elvileg jók, mert bármikor jöhet jobb is, ha nem szakmailag, akkor emberileg... Szóval néha érdemes a másik oldal fejével is gondolkodni. -
syl5
őstag
-
stickermajom
addikt
Nekem csak hat hónap a rekord..
Megcsináltam az összes kört a cégnél, úgy láttam elégedettek velem, a teszt is jól sikerült szerintem, aztán fél év múlva jött a mail, hogy bocs nem. Ebben az esetben szerintem jobb lett volna, ha inkább nem szólnak semmit, felfogtam magamtól is. Már rég új munkahelyem volt, sőt a próbaidőm is lejárt már addigra. 
-
Gerzsi
tag
Két hete voltam 3 interjún egyik se válaszolt vissza, pedig egyik helyen nagyon erősködtek, hogy ők mindenkinek szoktak és nem olyanok mint máshol. Erre a hétre ígérték de semmi. Lehet mindenki elment szabira?
-
grizlisandor
veterán
Gratula!
-
Skype interjú letudva. Nem is volt furcsa, pedig azt hittem az lesz így webkamerán keresztül. Általában azért izgulni szoktam, de valahogy ebben az esetben ez nem jött elő. Lehet az nyugtatott meg, hogy itthon vagyok, és a nappaliban ülve interjúzok. Van egy olyan érzésem a jövőben egyre többször lehet majd ilyennel találkozni.
(#6129) bambano rendesen felöltöztem. Nadrág is volt rajtam. Igaz papucs volt a lábamon.
-
MrSealRD
veterán
-
stickermajom
addikt
"Persze lehet gyúrni a papíron szép pedigrére, mert jól néz ki egy nagy cég neve az önéletrajzban, de attól még lehetsz sík mint egy asztallap..."
Azért nagy céghez a nullához közelítő eséllyel vesznek fel sík embereket IT pozícióra, szóval ez így annyira nem állja meg a helyét szerintem. 3-4, akár 5 körön azért nem egyszerű átjutni.
Persze valóban ízlés kérdése, hogy ki hol végzi a gyakorlatát, én sem multihoz mentem, megoldottam a papírozását az akkori munkahelyemen. Nyári 6 hetes gyakorlatnak amúgy sincs sok értelme ahogy látom, mehettem volna kávét főzni fizetés nélkül. Kösz, inkább nemA gyakornoki program a multiknál viszont más tészta, valódi hands-on tapasztalatot szerzel suli mellett 1-2 évig heti 2-3 napot dolgozva, ez nagyot lendít a tudásodon és a "pedigréden". Persze így kevesebb idő jut bulizni a mellette, de hát valamit valamiért.
Én a BSc után kezdtem el gyakornoki programot (heti 5 nap, 8 óra), felemás tapasztalatokkal lettem gazdagabb (leginkább munkáltatói dolgok voltak negatívak), de az biztos, hogy rengeteget tanultam az egy év alatt.PÜ-ben jöhet, hogy ki volt az a tanár
-
MrSealRD
veterán
-
stickermajom
addikt
"milyen könnyű elhelyezkedni kezdőként a közelben (Baranya és környéke) ilyen végzettséggel?"
Én csak erre tudok válaszolni, összehasonlítani a kettőt nem tudom, én a mérnök infót végeztem el, a másikba bele sem szagoltam
Szóval: ha megy a német és megelégszel viszonylag alacsonyabb fizetéssel, akkor az ITServicesnél, vagy a Unisysnél egyszerű lesz elhelyezkedned Pécsett. Utóbbinál kezdetben sima helpdesk pozíciókra kell gondolni (de ha jól tudom van helyben L2 is), de ITServicesnél vannak azért komolyabbak is, a helpdesket úgyis betöltik a bölcsészek (
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
). Más úgy nagyon nincs a városban, ami esetleg a CV-ben is jól mutatna. Baranya sajnos leszakadóban van jelenleg ilyen téren.
ITServices-nél vannak gyakornoki pozíciók is, második-harmadik évben mindenképpen érdemes jelentkezni, esetleg ha érdekelnek a hálózatok akkor a T-Systems is kínál kb. évente egy egész darab gyakornoki állást.Ez a közelmúlt és a jelen állapota. Hogy mi lesz 2-3 év múlva mire aktuális lenne neked, azt nem tudom sajnos megmondani.
Szerintem a lényeg amire gyúrj rá a főiskolai évek alatt az a nyelvtanulás. Angolul minimum, de ha mindenképp helyben maradnál, akkor a német is fontos lehet.
-
AeSDé Team
őstag
-
stickermajom
addikt
Jah ez így más, több gépész ismerős mondta, hogy szinte muszáj MSc-re mennie.
Amikor én jelentkeztem gyakornoki program után máshova (mondjuk már ezt is a BSc után kezdtem el, mert heti 5 nap 8 óra + hétvége volt), ott megkérdezték, hogy MSc tervben van-e, mondtam, hogy persze, de csak akkor ha megvan a stabil munkahely és már nem lógok a levegőben gyakornoki programokkal. Ennyiben is maradtunk ezzel, 5 éves tervben szerepel a mester nálam is -
426os
őstag
Többször is mérlegeltem, gondolkodtam, hogy mi lenne jobb. Nem IT vonalon vagyok (jármű/gépész/mechatronika három szóban, de egy kicsit csalódott vagyok a képzésemel/szakirányommal kapcsolatban). Én úgy látom, illetve mások elmondása alapján nekem az jött le, hogy IT területen van lehetőség bsc oklevéllel, vagy akár anélkül is szépen előrelépdelni és jó pénzeket leakasztani, de máshol azért ez ritkább. Igazából már szeretnék felállni az iskolapadból és elkezdeni dolgozni, de úgy hiszem, hogy hosszútávon jobban járok, ha még maradok kicsit a seggemen és összeszorított fogakkal kibírom ezt a plusz két évet, hiszen valamennyire még lendületben vagyok. Az más kérdés, hogy mire végzek már közelebb leszek a 30hoz, mint a 20hoz, de még mindig jobb most letudni ezt, mint ha később az esetleges az előremenetel során számon kérik a diploma hiányát és akkor hirtelen gyorstalpalón kell valamit elvégezni, csak hogy legyen papír. Anyagilag is jó lenne kicsit előrelépni, ami hamarabb bekövetkezne ha nem tanulnék tovább, de megint csak hosszútávon nem biztos, hogy jobban járnék.. De ez már más téma, nem emiatt írtam. Az eredeti kérdésre visszatérve, tárgytalan a dolog, most telefonáltak nemrég onnan, ahol legutóbb voltam interjún, hogy szeptembertől szívesen látnának
-
D@ve89
tag
-
stickermajom
addikt
-
Ha XY cégtől folyamatosan havonta jön egy számla, mondjuk bruttó 200-ról, akár több mint 1 éven keresztül, az gáz. Ezt úgy hívják, hogy bújtatott munkaviszony és keményen büntetnek érte. Téged is, a céget meg főleg. Egy egyéni vállalkozó esetén nem olyan gyakori az ellenőrzés, de ha a céget ellenőrzik és ez feltűnik, akkor ott szopás van. A KATA esetében a helyzet sokkal rosszabb, mert évi 1 milla felett adatszolgáltatási kötelezettség van, tehát sokkal előbb ki tud derülni egy ilyen szerződés. Aztán meg KATA ugye csak évi bruttó 6 milláig játszik, IT iparban az meg nem túl sok.
Ja és még valami. Ha próbálják a számlákat csak három vagy több havonta kiállítani, de az ellenőrzés során kiderül, hogy haverodnak mondjuk egyetlen ügyfele van csak és mindig onnan jön a pénz, az szintén bukó lehet. Tehát ha nem tud magának legalább 2-3 ügyfelet szerezni és eltérő időpontokban kiállítani számlákat, akkor tudnia kell, hogy bármikor jöhet a büntetés, bár a céget jobban megvágják aki így foglalkoztat. Ha KATA nélkül csinálja az EV-t, akkor kevesebb az esélye, hogy elkapják. És könyvelő nélkül neki se álljon.
Ha már leányvállalatokról beszélünk ugye.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
). Más úgy nagyon nincs a városban, ami esetleg a CV-ben is jól mutatna. Baranya sajnos leszakadóban van jelenleg ilyen téren.
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Folyószámla, bankszámla, bankváltás, külföldi kártyahasználat
- Megújult mobilos felület, fórumos ráncfelvarrás a PROHARDVER! lapcsaládon
- EU: senki ne használjon Huawei és ZTE hálózati berendezéseket!
- Kertészet, mezőgazdaság topik
- Óra topik
- Mibe tegyem a megtakarításaimat?
- Mobil flották
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Vicces képek
- Kerékpárosok, bringások ide!
- További aktív témák...
- 4 FAJTA (Május) DELL Latitude Laptop Tartós-Golyóálló-AKÁR SULIBA 7320 7430 7440 5320 5420 5430
- NEW! Bontatlan Lenovo Thinkpad T14 G6 Tartós Üzleti Laptop 14" -40% Ultra 7 255U 16/512 FHD+ Magyar!
- Bontatlan Zacsis Új Lenovo Thinkpad T14 G5 Laptop 14" -50% Ultra 7 155U 16/512 FHD+ Magyar!
- Powercolor Radeon RX 6700 XT 12Gb
- Szabad személyre 2.0 LANCOOL 216RX Black ÜRES Gépház Ingyen MPL
- ÚJ Magic Keyboard billentyűzetek/ USB-C - Lighning/ 27% Áfás/ Ingyenes szállítás!
- Fibocom L850-GL WWAN 4G LTE mobilnet kártya
- Licencek
- Bomba ár! Asus ZenBook UX433 - i7-10G I 16GB I 512SSD I 14" FHD I HDMI I Cam I W11 I Gari!
- Honor Magic 7 Lite 256GB Graphite Megkímélt állapot 8GB RAM 6 hónap garancia
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest