Új hozzászólás Aktív témák

• #525 demars addikt tildy #516

  Új Válasz 2008-02-07 12:49:31 #525

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  demars

  addikt

  válasz tildy #516 üzenetére

  Kedves tildy és monstre!
  Sokat olvasgatom a PH! fórumát. Nem írok be, illetve nem szólok hozzá minden témához, magamban elgondolkodok a leírtakon, esetleg ha tudok, segítek másoknak, tanácsot adok stb.. Sok esetben nekem segítenek a PH!-s kollégák!
  Olvasva a fenti 2 hozzászólásotokat, az jutott az eszembe, vajon tisztában vagytok e azzal, hogy mi is az a sztrájk!?!?!
  Van definíciója is, de egyszerűen nem lehet megfogalmazni!
  A lényeg:
  [I]A sztrájk a munkavállalók érdekérvényesítésben használt végső, a jog által engedélyezett eszköze. A dolgozók azáltal gyakorolnak nyomást a munkáltatóra, hogy munkabeszüntetésükkel - esetenként igen jelentős - gazdasági hátrányt okoznak neki. A sztrájk a munkáltató működési rendjének felborulását eredményezi. Mindkét félnek az az érdeke, hogy minél rövidebb ideig álljon fenn ez a rendkívüli helyzet, vagyis hogy minél kisebb hátrány okozásával legyen elérhető a munkavállalók követeléseinek teljesítése.

  A sztrájk tehát eszköz, és nem öncél. A sztrájkjogi szabályok minden esetben a sztrájk eszköz voltára építenek, éppen ezért szigorúan szabályozzák a munkáltató és a munkavállalói oldal kötelezettségeit a helyzet megoldására - mindkét fél számára elfogadható alku létrehozására - koncentrálva. Ugyanakkor a sztrájk érintheti a kívülállóknak nyújtott szolgáltatásokat is, így e szempontra tekintettel is indokolt a sztrájk korlátozása a lehető legrövidebb időtartamra.

  Minden részkötelezettség a felek közötti együttműködési kötelemre vezethető vissza. Ez a munkajog általános alapelve, amely a Munka Törvénykönyvében is szerepel, de a sztrájktörvény is kimondja [Sztv. 1. § (3) bekezdés]. A jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során a munkáltató, az üzemi tanács, a szakszervezet és a munkavállaló a jóhiszeműség és a tisztesség követelményeinek megfelelően, kölcsönösen együttműködve kötelesek eljárni.[/I]

  Szerintem ez a szövegrészlet egyértelműen leírja, hogy mi a sztrájk, mi a célja, kik a résztvevői... stb.
  Engem is érint a dolog, mivel minden héten utazok haza, sokszor utazok vonattal, s kellemetlen dolog, ha késik pl.40 percet a járat.
  DE!!!
  Gondoljátok csak végig, hogy miért csinálják a vasúti dolgozók azt amit csinálnak?!
  Kaptak szóbeli ígéretet, részvényesek a cégnél (máv, máv start zrt..). Tehát nekik egy egy üzleti tranzakcióból, anyagi juttatás jár!
  Nem szeretném a dolgokat politikai irányba terelni, hosszasan lehetne erről beszélni, beszélgetni, vitázni természetesen kultúrált módon!
  Ara szerettem volna felhívni a figyelmeteket, hogy a sztrájkkal a dolgozó nép, valamire fel akarja hívni a munkáltató, az állam figyelmét (és persze mindenki figyelmét)!
  Sztrájk (avagy kollektív munkabeszüntetés), régen is volt, s lesz is! Ez az eggyetlen olyan demokratikus eszköz, amivel hatni lehet az egész országra, államfőre, ...stb.
  Tisztában vannak a sztrájkban részt vevő dolgozók, hogy ha Ők sztrájkolnak, az hatással lesz a bérükre, de általában, nem azért sztrájkol valaki, mert jól keres...
  Teljesen mindegy, hogy kik sztrájkolnak vasútasok, orvosok, mentősök, ápolók, fuvarosok.. bárki sztrájkol, hatással van az ország gazdaságára! Ha egy cipőtalpat gyártó cég munkásai sztrájkolnak, arra azt mondják az emberek.. "szegények rosszul keresnek, de más is ennyit keres" a cég vezetőség, pedig reális béremelést ajánl nekik, (amit általában el is szoktak fogadni), mert nekik óriási kiesést jelent akár 2 nap sztrájk is!!
  Ha egy állam szintű "cég", mint pl MÁV dolgozói sztrájkolnak, az senkinek sem jó, nem csak a dolgozóknak. Gondoljatok csak bele: vasúton történik a legtöbb teherszállítás, személyszállítás!!! Senkinek sem jó, ha kiesik egy csomó bevétel, illetve romlik az ország image!
  Ugyan ez a helyzet az orvosokkal, illetve a mentősökkel, ápolókkal is! Ha Ők sztrájkolnak, mindenki felháborodik, s rettegnek, hogy ki fogja szegény 85 éves Gizi néninek felírni a receptet...
  De a cipőtalpat gyártó cég munkásainak a munkáját, csak a gyár vezetősége értékeli!!!

  Nagy különbségek vannak , hogy kik sztrájkolnak, s hogy miért!

  Hosszasan lehetne erről a témáról is még beszélgetni, szerettem volna megosztani veletek a vélemyényemet.
  A hozzászólásommal, nem szeretnék senkit sem megbántani!

  demars

Új hozzászólás Aktív témák