Új hozzászólás Aktív témák

• N€T0X|N őstag

  #28133

  #28132 N€T0X|N

  2025-12-01 11:55:58

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  N€T0X|N

  őstag

  LOGOUT blog

  #28132 N€T0X|N

  Már tárgytalan. Felhívtam őket, hogy mostazonnal, különben. Tulajdonképpen 3 hét alatt képtelenek voltak megnyomni egy approve gombot valahol. Már vissza is jött a pénz ennek hatására.

• biker nagyúr

  #26430

  #26428 N€T0X|N

  2024-02-15 12:11:43

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  biker

  nagyúr

  #26428 N€T0X|N

  szerintem csak akkor, ha éjjelre mindent átáraz, ugyanis a kereskedelmi szabály az, hogy a terméken fel kell tünteni az egységárat és a vételárat is. és ha az van kiírva, 300Ft, az nem lehet 330Ft a pénztárnál.

  ellenben szolgáltatási díjként külön lehet hogy felszámíthat valamit

• N€T0X|N őstag

  #21274

  #21269 N€T0X|N

  2021-07-05 10:05:57

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  N€T0X|N

  őstag

  LOGOUT blog

  #21269 N€T0X|N

  Bocsánat, visszavonva. Az idióta vezető egy nappal az 5.5M előtt írta a levelet és nem frissítették pénteken (vagy ma).Nem kötelező mégse a maszk.

• LuckyL őstag

  #21270

  #21269 N€T0X|N

  2021-07-04 16:33:11

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  LuckyL

  őstag

  #21269 N€T0X|N

  mivel magánterületről van szó, előírhatja szerintem
  miért nincs a klíma megjavítva? tud róla hogy nem működik?
  vagy féltek jelezni neki?

• BornToBePuli aktív tag

  #16565

  #16563 N€T0X|N

  2020-01-08 19:35:55

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  BornToBePuli

  aktív tag

  #16563 N€T0X|N

  Üdv!

  Én ezt nem tenném.

  Készfizető kezesség van, de a teljes szerződés ismeretében lehetne erről pontosan nyilatkozni.

  A másik felhasználó hozzászólásait/tanácsait érdemes fenntartással kezelni.

• LuckyL őstag

  #16564

  #16563 N€T0X|N

  2020-01-08 12:23:31

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  LuckyL

  őstag

  #16563 N€T0X|N

  meg a telekomnak, hogy iylen gyanús kezességi szerződésekbe keverik bele őket is
  nagy multik szeretik az iyleneket

• LuckyL őstag

  #16562

  #16561 N€T0X|N

  2020-01-08 12:11:55

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  LuckyL

  őstag

  #16561 N€T0X|N

  ha jót akarsz nekik, küldd el a tekozlo homarnak is, miylen szerződést iratnak alá
  az iylenek szeretik a nyílvánosságot

• LuckyL őstag

  #16560

  #16559 N€T0X|N

  2020-01-08 11:59:35

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  LuckyL

  őstag

  #16559 N€T0X|N

  nem tudom mit akarsz elérni, de a te időd, azzal töltöd amivel akarod

• LuckyL őstag

  #16558

  #16556 N€T0X|N

  2020-01-08 11:48:08

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  LuckyL

  őstag

  #16556 N€T0X|N

  nem értem miről beszélsz, a szerződésben nem ez van, az az egyetlen ami számít

• LuckyL őstag

  #16555

  #16554 N€T0X|N

  2020-01-08 11:24:49

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  LuckyL

  őstag

  #16554 N€T0X|N

  nem számít hogy mit mondanak telefonon, hogy nyugtatnak/hazudnak
  azt kell nézni amit aláírsz és azt nem szabad aláírni
  aztán persze mindenki azt csinál amit akar...

• N€T0X|N őstag

  #16554

  #16551 N€T0X|N

  2020-01-08 11:23:04

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  N€T0X|N

  őstag

  LOGOUT blog

  #16551 N€T0X|N

  Felhívtam ezeket a jóembereket, gyakorlatilag tényleg csak az van, hogy saját magamért vállaljak kezességet. Van ennek bármi értelme? Ilyet én még nem láttam, hogy aláírok egy megállapodást, amiben rögzítjük a feltételeket és aztán írjam alá, hogy amit vállaltam azt vállalom...

• Đusty addikt

  #16553

  #16552 N€T0X|N

  2020-01-06 23:10:23

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Đusty

  addikt

  #16552 N€T0X|N

  Nekem csak egy [nyári] cikk ugrott be.

• LuckyL őstag

  #16550

  #16548 N€T0X|N

  2020-01-06 16:05:46

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  LuckyL

  őstag

  #16548 N€T0X|N

  azt írja hogy a fenti szerződéssel kapcsolatban te a telenor követelésére fizetési kezességet vállalsz
  nekem az a bajom ezzel viszont, hogy honnan tudod mi a "partnert terhelő valamennyi kötelezettség" ha nem ismered a közte és a telenor között lévő szerződést?
  így kvázi oylasmire vállalsz fizetési kötelezettséget, aminek nem ismered a tartalmát
  ..nekem nem szimpatikus ez az egész

  nincs valami lehetőség közvetlen a szolgáltatóhoz menni?
  például nekem most a reklámozott árból (korlátlan uniós telefoncsomag, 10 giga nettel) engedett a voda több mint 3 ezer ft ot (12.500 helyett 9000 /előfizetés), mert felhívtam az ügyfélmegtartási csoportjukat és megmondtam hogy ezt kérem vagy elviszem az előfizetéseimet a telenorhoz

• ityam őstag

  #16549

  #16546 N€T0X|N

  2020-01-06 14:48:15

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  ityam

  őstag

  #16546 N€T0X|N

  Én úgy értelmezem hogy azért vállalsz kezességet hogyha a cég akivel kötöd a flotta szerződést és az nem fizet, akkor te fizetsz helyette. De az is benne van hogy csak a fenti szerződéssel kapcsolatban, tehát szerintem nem annyira vészes.
  Valószínűleg a szerződésben nincsenek súlyosan fizetendő összegek ha galiba van.
  Ha meg olyat kérne a telenor, ami nincs benne a szerződésedben, akkor arra meg gondolom nem él a kezességvállalás, hiszen nincs benne a szerződésben.
  Ezzel szerintem csak annyit vállalsz ha a flottakezelő nem fizet(pl becsődöl), akkor te kifizeted az ezzel a szerződéssel kapcsolatos költségeket közvetlenül a Telenornak.

  De ez csak a laikus véleményem.

• LuckyL őstag

  #16547

  #16546 N€T0X|N

  2020-01-06 14:03:39

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  LuckyL

  őstag

  #16546 N€T0X|N

  pedig jogosan parázol, elég szürkezőna ez a flottás szerződés....havi pár száz ft spórolásért ilyeneket biztosan nem írnék alá
  kellene a szerződés, mert így nekem nem tiszta hogy mire is vállalsz pontosan kezességet

• qqzs őstag

  #16222

  #16221 N€T0X|N

  2019-11-05 13:04:58

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  qqzs

  őstag

  #16221 N€T0X|N

  hamis. van fogyasztovedo topik

• davenport senior tag

  #14911

  #14906 N€T0X|N

  2019-03-02 14:06:29

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  davenport

  senior tag

  #14906 N€T0X|N

  Jópár éve eléggé felhígult az is. Tudsz licitkorlátozást felrakni, vagy minősítés alapján szűrni a fiók beállítási korlátozásoknál. Viszont lehet hogy több infót kapsz a vatera saját fórumában. A vatera egyébként nem fogja letiltani az hülyék fiókját, nem nagyon érdekli őket a dolog. Részemről próbálkoztam azzal, hogy beírtam azt, hogy minimum 5 vásárlás előtt, csak előzetes üzenet után fogadok el licitet a nullásoktól, de ez kb. annyira betarthatatlan, mint az, hogyha nem fizet a vevőd, akkor majd jól pereled/fizetési meghagyással bombázod.

• mike1334 veterán

  #14335

  #14334 N€T0X|N

  2018-12-17 13:33:39

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  mike1334

  veterán

  #14334 N€T0X|N

  2015-ös cikkből idézet, de nem tudom mennyire aktuális, illetve autentikus az értelmezés:

  Órában is nyilvántartható a szabadság, de csak napban adható ki

  Az új Mt. lehetővé teszi azt, hogy a munkáltató a szabadságot órában tartsa nyilván. Erre akkor van lehetőség, amennyiben a munkavállaló a munkaidő beosztással azonos időtartamban kerül a munkavégzés alóli mentesítésre (a szabadságot nem a hétfői napra kapom, hanem a hétfőre beosztott 12 órára). Ebben az esetben a munkavállaló szabadságát órásítani kell. 25 nap szabadság 25*8 óra szabadságot jelent. Amennyiben tehát az adott napon 12 óra időtartamban kerül a munkavállaló munkavégzésre beosztásra, abban az esetben ebből a szabadságmértékből 12 órát le kell vonni. Ennek több gyakorlati következménye is lehet. Egyrészt a munkavállaló szabadságmértéke arányosan összezsugorodik, hiszen egy nap szabadság kivételével másfél nappal csökken a szabadságállománya. Másrészt pedig előállhat az a helyzet, hogy az év végeztével órában töredék szabadsága keletkezik, amivel viszont nem lehet mit kezdeni. Szabadságot ugyanis kizárólag naptári napban lehet kiadni, így nem kezdhetek délután 2-kor azért, mert délelőtt szabin voltam. Ez a szabály ráadásul veszélyeztetheti a 20 nap alapszabadságot, valamint a 14 egybefüggő szabadságperiódust, amiket a munkavállalónak meg kell kapnia.

• mike1334 veterán

  #14333

  #14332 N€T0X|N

  2018-12-17 10:51:07

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  mike1334

  veterán

  #14332 N€T0X|N

  Jelezd a problémád, ha le akarnak rázni, akkor úgyis azt fogják mondani, hogy nem éri el a fél napot, tört napot meg nem tudnak kiadni, így buktad. Volt amúgy tájékoztatás arról, hogy megszűnik a korábbi szabadságolási gyakorlat? Mert ha szóltak és Te tudtad, hogy van szabid, ami tört nap, akkor szvsz kivehetted volna, amíg még lehetett, bár ezt a humánank is nézni illett volna. Ha akarják akkor sima kérésre is rendezik a kérdést..ha meg nem tudják/akarják rendezni, akkor most ezért mennél bíróságra?

• mike1334 veterán

  #14331

  #14330 N€T0X|N

  2018-12-17 09:39:00

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  mike1334

  veterán

  #14330 N€T0X|N

  A Te esetedre nem tudom, hogy van-e vmi joggyakorlat, de az Mt. más helyen, más környezetben kezeli a tört napokat szabadság esetén: A fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít.
  Esetleg ennek az analógiájára lehet szabályozni, vagy megbeszélni a munkáltatóval, hogy alapelvi szinten sérelmes a szabályozás megváltozása.

  Csak halkan megjegyzem: a kedvedért megnéztem, nekem 163 óra túlórám volt idén, ebből kb. 24 óra decemberben. Kifizetni nem fogják, lecsúsztatni nem lehet.

• LanyUs őstag

  #10693

  #10692 N€T0X|N

  2017-07-23 17:23:58

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  LanyUs

  őstag

  #10692 N€T0X|N

  Igen jól gondolod. Különben ha belegondolunk, akkor pihenő napra miért venne ki szabadságot? Logikátlan lenne. Ezért ha vasárnapra beosztották, amire Ő szabadságot kért és engedélyezték, akkor nem teljesül a pihenőnap feltétel.

• LanyUs őstag

  #10691

  #10690 N€T0X|N

  2017-07-23 17:04:44

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  LanyUs

  őstag

  #10690 N€T0X|N

  "124. §71 (1) A szabadságot a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni.
  (2) Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a szabadság kiadása során a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot.
  105. § (1)
  (4) A munkavállaló számára - a 101. § (1) bekezdés f) pont kivételével - havonta legalább egy heti pihenőnapot vasárnapra kell beosztani."

  Valójában ebben az esetben mondhatja a Munkáltató, hogy Te H-P-ig voltál beosztva, majd SZ,V pihenő és a köv. héten ugyanígy. Most függetlenül attól, hogy Te szabid kezdő napja hétfő és befejező napja köv. hét vasárnap. Tehát ez így rendben. Ez valószínű 10 napodba kerül.

  Akkor lenne szabálytalan ha Te be lettél volna osztva vasárnapra és úgy engedélyeznek rá szabadságot.

• Handball94 senior tag

  #9885

  #9884 N€T0X|N

  2017-03-18 10:35:36

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Handball94

  senior tag

  #9884 N€T0X|N

  Igen, alapvetően a pihenőnap az adott nap egésze.

  105. § (1) A munkavállalót hetenként két pihenőnap illeti meg (heti pihenőnap).
  (2) Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a heti pihenőnapok egyenlőtlenül is beoszthatók.
  (3) A (2) bekezdésben foglaltak alkalmazásakor - a megszakítás nélküli, a több műszakos vagy az idényjellegű tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalót kivéve - a munkavállaló számára hat munkanapot követően egy heti pihenőnapot be kell osztani.
  Tehát ha nem esik bele a munkaköröd a fentebbi megszakítás nélküli..stb-be, akkor az Mt. szerint legalább 6 munkanap után kell legalább 1 pihenőnapot biztosítani.

• Magnum_ nagyúr

  #9393

  #9392 N€T0X|N

  2017-02-01 16:48:00

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Magnum_

  nagyúr

  #9392 N€T0X|N

  a 8óra munka után ennyi szünet kell, mielőtt tovább folytatod a melót.

• F_Gergely őstag

  #7195

  #7193 N€T0X|N

  2016-06-27 13:20:54

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  F_Gergely

  őstag

  #7193 N€T0X|N

  szia, időarányosan fizeti ki a munkáltató, pl van alapból 22 napod ebből te eltöltöttél a cégnél 6 hónapot erre lenne arányosan 11 nap ha nem voltál szabin egyáltalán akkor 11 napot fognak kifizetni, kevesebbet ha ebből már vettél ki.

• davenport senior tag

  #7194

  #7193 N€T0X|N

  2016-06-27 13:20:16

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  davenport

  senior tag

  #7193 N€T0X|N

  A szabadságokat ilyenkor pénzben váltják meg, a fel nem használt napokra ún. távolléti díjat számolnak.
  A távolléti díj kiszámítása - lehet hogy csak nekem - kicsit komplikált, a havi bruttó béredet osztod 174-gyel, így kapsz meg egy órát, majd nyolccal szorozva kapsz meg egy munkanapot.
  távolléti számítása

• bambano titán

  #6503

  #6496 N€T0X|N

  2016-03-23 12:51:52

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  bambano

  titán

  #6496 N€T0X|N

  az mt egyik alaptétele, hogy munkáért munkabér jár. szerintem a fizetés összevisszasága elegendő az azonnali felmondáshoz, rendkívülit már nem ismer a törvény.

  az kérdés, hogy érdemes-e, felmondásnál mindig jobb taktikának látszik először a közös megegyezésre rámenni, ha az nem megy, akkor rendkívülire.

  lényeges, hogy írásban, igazolhatóan átvetten. arra is figyelni kell, hogyha állítasz valamit, bizonyítani kell tudni.

• mike1334 veterán

  #6500

  #6496 N€T0X|N

  2016-03-23 12:31:13

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  mike1334

  veterán

  #6496 N€T0X|N

  Szerintem igen. Mt 78. (1) bekezdés a) pontja alapján.

Új hozzászólás Aktív témák