Sziasztok.
Még nem teljesen, de a célvonalban vagyok, ugyanis készülök felmondani, elegem lett inkompetenciájából, ás arroganciájából.
Lehet picit OFF, de felteszem a kérdést, hátha tudtok segíteni. Tavaj szeptemben óta 4 órára vagyok bejelentve, ott is minimálbérre, szóval ezzel számoljunk. Első kérdés, hogy a munkanélküli juttatás-nél van valami minimálisan munkával töltött óra/nap-szám megkötésként, azon kívül, hogy az elmúlt 4 évben egyben kell min 365 munkanap, vagy valami ilyesmi. Itt inkább az a kérdéses, hogy jogosult lehetek e rá bármennyi időt is töltöttem a legutolsó munkahelyemen?, és ha jól tudom 1 éven belül, csak egyszer lehet igényelni?.
A felmondás tipusa hatással van a munkanélküli járadék felvehetőségének lehetőségére? Azaz pl, ha rendes felmondás helyett rendkívüli felmondással távoznék, mert eszem ágában sincs még a felmondási időt is ott tölteni, abban az esetben is jogosult vagyok az ellátásra, vagy ez kilövi a dolgot?