Új hozzászólás Aktív témák

• #35645 Dare2Live félisten Egon #35640

  Új Válasz 2024-01-10 21:24:03 #35645

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Dare2Live

  félisten

  válasz Egon #35640 üzenetére

  "akik a termelékenységre és többek között a dolgozói elégedettségre is jelentős hangsúlyt helyeznek"

  Hát nemtudom... Lehet 1nap onsite még elmegy de IT vonalon saját merítés alapján ha vmivel össze lehet verni a céges elégedettséget/morált és evvel a termelékenységet az ez. Meg persze masszívan fellendíteni az elvándorlást.

  És mégvmi. Rengeteg ITs pénzel nehéz/nem lehet motiválni. Szereti, 15+éve ezt csinálja ingatlan megvan, kocsi megvan 100+millió bankban megvan... bőven megvan mindene is. De ha megvonnák a HOt akárcsak részlegesen is menne fel munkaidőben linkedinre, frissítené munkaidőben a CVjét és amennyit kap azért nagyon rövid időn belül kapna munkát. Persze majd +50%ért lehet felvenni új seniort... hude jó üzleti... dolog volt erőltetni nála a remotet.

  És jegyzem meg teljesen általános, hogy nagy multinál global letol kemény hülyeségeket. Fent vki kitalálta végigtolják. Lent meg managerek ahogy lehet finomítják mert ők tökéletesen látják mekkora hülyeség.

  justmy2cent

  don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...

• #35641 Alexios veterán Egon #35640

  Új Válasz 2024-01-10 20:20:39 #35641

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Alexios

  veterán

  válasz Egon #35640 üzenetére

  Olyan nagy hangsúlyt helyeznek a dolgozói elégedettségre ezek a cégek hogy választást adnak az elégedettség növelés kedvéért, vagy elfogadják vagy lehet más céget keresni. Csak hogy elégedettek legyenek

Új hozzászólás Aktív témák