- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Magga: PLEX: multimédia az egész lakásban
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- sziku69: Szólánc.
- ldave: New Game Blitz - 2025
- Klímaváltozás, természetszennyezés
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- bambano: Bambanő háza tája
- Klaus Duran: LTT I Ran Every Antivirus At Once
- Lenry: Melléképületblog - 4. rész - Kocsibeálló
Új hozzászólás Aktív témák
-
#21412
kovsol
titán
CyberPunk666
#21410
kovsol
titán
válasz
CyberPunk666
#21410
üzenetére
"IT-ban vagy programozol vagy managerkedsz vagy nem keresel többet. Pick one."
Én egyiket se csinálom, és mégis többet keresek. -
kovsol
titán
válasz
#41635072
#21374
üzenetére
Elég belterjes a szakma tapasztalatom szerint, de időről időre jön némi vérfrissítés, főleg amikor már annyira rég nem találnak embert, hogy inkább elkezdenek valakit betanítani.
Akármelyik céghez mennék át az borítékolható lenne, hogy minimum az emberek felével dolgoztam korábban együtt így 10 év SAP után. -
-
#21077
kovsol
titán
sarkanyolo2
#21053
kovsol
titán
válasz
sarkanyolo2
#21053
üzenetére
Nálunk egész armada van:
Én most Advisor szinten vagyok. -
kovsol
titán
válasz
kexksz
#18652
üzenetére
3rd level az úgy bruttó 700-1,2M között lehet kalkulálni alapbérben. + van ügyelet, túlóra(mert ugye prod rendszereken nem office időben lesz mondjuk egy upgrade), bónusz, cafeteria stb
De 1 millió felett sokszor már vállalkozóként akarnák az embert foglalkoztatni az a tapasztalatom, de vannak kivételek.
Ugye nem egyforma szinten vannak az emberek tudásban. -
kovsol
titán
Én lassan 10 éve tolom a SAP üzemeltetést egyébként. 1st, 2nd, 3rd level supportot is adtam ez idő alatt. Most már ilyen hangzatos pozíció nevek vannak ahol ülök, hogy Delivery lead, Intance owner.
Saját tapasztalataim alapján:
1st level kb olyan szint volt, hogy volt kb a 30 leggyakoribb jegy amire volt doksi aztán az alapján meg lehetett csinálni. Egyébként kb önszorgalomból tudtam képzeni magam, hogy megértsem azokat a hibákat is amire nem volt leírás.
Egyszerűbb service requestek.
Ide nyíltak a monitoringos jegyek is. Meghalt egy job, telik az fs, nem fut a rendszer stb stb több tucatnyi monitoring alert létezik.
Én jellemzően mindig elmagyarázom a 1st/2nd level kollégáknak, hogy mi volt megoldás had értésék meg ők is. Legközelebb már ők is tudni fogják, nekem meg több időm jut az egyéb teendőkre. Népszerű is lettem köztük ahogy hallottam
2nd levelen már bejönnek az incidensek mellé az ismétlődő maintenance changek is, és itt már elvárt dolog, hogy ne csak leírásból próbálja megoldani az ember az incidenseket, mert azt a kártyát már a 1st level ellőtte
3rd level jellemzően már projektek, nem standard requestekkel foglalkozik. Talán ha heti 1-2 incidens jut el ide, ezek már komplex problémák, tudni kellhet hozzá az összefüggéseket, átlátni mi mivel hogyan kapcsolódik. Itt már képbe kerülnek az auditok, security kérdések. Ügyféllel való konzulting stb, stb.
-
kovsol
titán
Az a local IT aki ha szar a nyomtató megnézi, vagy nem megy a vpn stb.
Ha egy szerver oldali hibákkal foglalkozó csapat kell akkor ott a GSD az felveszi a hibát, megnyitja az alapján az jegyet, és továbbítja a megfelelő csapatnak. Jellemzően nem az end user ad fel ilyen jegyet.
-
kovsol
titán
válasz
OPiiPO
#18638
üzenetére
1st level lehet már resover group.
Nálunk van egy GSD az a servise desk. Oda futnak be a hívások, levelek. Ők nem lépnek be rendszerekre.Utána megy a ticket az adott ág 1st level csapatához megoldásra. Ők már előre definiált doksik, scriptek segítségével elkezdik a megoldást.
Ha ők nem tudják, megy a 2nd levelre, ha ők se akkor a 3rd level ahol jellemzően az expertek vannak, és a projekt melók mellett néha segítenek egy-egy bonyolult incidensben is ami eljut hozzájuk.GSD meg nem egyenlő a 1st levellel.
-
#18561
kovsol
titán
instantwater
#18560
kovsol
titán
válasz
instantwater
#18560
üzenetére
De olyan közelről nézi, hogy felét nem látja úgyse
-
kovsol
titán
válasz
adalbert1
#10951
üzenetére
Én amit mondok nekik leszögezem mindig, hogy ez az alapbérre vonatkozik. Nem érdekel mennyi a cafetéria és egyéb, mert ha túlóráznom kell, vagy ügyeletet adni akkor azt az alapbér alapján számolják, nem pedig az extra ez meg azt hozzáadva.
Én már eleve amiért váltanék ahhoz hozzáadok még 10-15% -t belekalkulálva, hogy lehet kevesebbet mondanak. Ha meg megadják akkor boldog az ember. Eleve a pénz az egyik dolog amiért az ember váltana sok esetben. Ha eleve úgy kezded, hogy nem vagy elégedett vele akkor mi lesz pár év után? -
kovsol
titán
válasz
chabeee
#10941
üzenetére
Én is bemondtam múltkor egy 900e-1Milliós bérigényt, aztán végül hozzátettem, hogy az 1 millió lenne inkább az ahol nem kellene már gondolkozzak az ajánlat után. De a mostani helyemen azon kívül, hogy jobb lenne több pénz nincs igazán nagy probléma. Elég dinamikus a munkaidő, és home office is van 50%. Ezek meg nem lennének meg az új helyen.
-
#10297
kovsol
titán
CyberPunk666
#10295
kovsol
titán
válasz
CyberPunk666
#10295
üzenetére
Kollégám egy 1,5 éves SAP -os szerződére ment ki Svájcba, és havonta 1millió forintot rakott félre. Ez ami megmaradt neki havonta, nem pedig az egész fizetése. Na most itthon ki rak félre 1milliót havonta? És nem nélkülözve, spórolva élt ez az idő alatt.
-
kovsol
titán
Nem értek egyet ezzel. Ezek a cégek nagyon jó ugró deszkák. Pályakezdőként felvesznek több száz/ezer embert, akikből később sok jó szakember lesz, és többszörös pénzért már nem juniorként tovább megy a többség BP-re vagy külföldre. Lehet nem keresi magát agyon az ember az első 2-3 évben, de ez egy hosszútávú befektetés a legtöbb embernek.
-
kovsol
titán
válasz
htomi85
#9207
üzenetére
Persze, hogy nem sok, mert itt már nem az a cél, hogy hónap végén is legyen kajára, meg a csekkekre pénz.
Elég ránézni az albérlet árakra, meg a lakás árakra. Ha az ember még utazni is szeretne akkor rájön ebből is nagyon nehéz még egy önerőt is összerakni. Egyedül nem sokra lehet ennyivel menni, ha van az embernek párja aki hasonlóan jól keres akkor már azért nem annyira reménytelen a helyzet. -
-
kovsol
titán
válasz
szabi325
#9181
üzenetére
Nekem a napidíjat nem kellett elszámolni, hogy mire költöttem el.
Egyéb céges költségek, mint taxi, szálloda, repjegy ezekről kellett a számla, de ezeket a céges kártyával fizettem ki, és annak az elszámolásához kellett. A napidíjat meg a saját számlámra előre elutalták, és azt csináltam vele amit akartam. -
#8952
kovsol
titán
BigBlackDog
#8937
kovsol
titán
válasz
BigBlackDog
#8937
üzenetére
Én meg pont azt tapasztaltam eddig, hogy folyamatosan építik le ezt.
-
kovsol
titán
Ahol most dolgozom pl éves bruttó keret van, így napra pontosan le tudják osztani, hogy mekkora keret jár az embernek adott évre még. Aztán ezt ugye tetszőlegesen oszthatom szét a különböző választható opciók közül.
(#8810) tboy93: ha 3 hónap után adnak, de te 20.-án kezdtél, akkor az három hónap után is 20.-a lesz.
-
kovsol
titán
Egyébként a pótlék csak akkor 30% ha legalább 1/3 arányt meghaladja az egyik vagy másik időszak adott hónapban. Ha az arány nincs meg csak 15% a pótlék. Pl aki fixen éjjeles mindig annak csak 15% jár.
Előző munkahelyemen ott a 15% -t fizették az office-ban dolgozók túlórája után is. És mintha úgy rémlene a 15% viszont már csak 22-06 között adható. -
kovsol
titán
válasz
adalbert1
#7238
üzenetére
Csapat függő is. Vannak csapatok ahol inkább kevés ember kap emelést de azok nagyobbat, van ahol meg mindenki kicsit. Meg vannak területek ahova jobban nyomják a pénzt. Nekem három év alatt pont 30% fizu emelésem volt az IBM-ben.
De inkább az a jellemző, hogy a végsőkig halogatják az emelést. -
kovsol
titán
Én három hónapig jártam fel busszal Székesfehérvárról az infoparkba. Az úgy bőven elég volt nekem, és felköltöztem inkább a 11. kerületbe. Fehérvárról irányonként 1 óra 20 perc volt. Utána meg 15 perc séta. Nekem megérte a napi több mint 2 óra szabad időm a költözést.
-
kovsol
titán
Én amikor kint voltam kaptam ugye a normál fizetésemet, és ezen felül adtak napi díjat ami országonként eltérő volt, hogy milyen árszínvonal van, ez volt úgymond a költő pénz amiből az étkezés és kisebb vásárlásokat állni kellett. Bőségesen állta, nagyjából a fele meg is maradt minden nap.
Szálloda, repülő, taxit, mosatás céges amex-el ment, számlát persze meg kellett tartanom és leadni. -
kovsol
titán
Nekem van diplomám, de azóta se használtam szinte semmit az ott tanultatokból.
Én mondjuk üzemeltetés vonalon melózom, talán az adatbázisokról tanult dolgokat minimálisan hasznosítottam az elején.
Egyedül a SAP-nál kérdezték meg interjún, hogy ugye a diplomám megvan? A többi helyen max miután felvettek kértek fénymásolatot róla miután már felvettek. -
-
#6727
kovsol
titán
Oppenheimer
#6726
kovsol
titán
válasz
Oppenheimer
#6726
üzenetére
Szóval akkor egy nagy van több különböző emberrel.
-
#6725
kovsol
titán
Oppenheimer
#6724
kovsol
titán
válasz
Oppenheimer
#6724
üzenetére
6 interjú?
-
#5280
kovsol
titán
CyberPunk666
#5279
kovsol
titán
válasz
CyberPunk666
#5279
üzenetére
Nagy része kibukik úgyis pár év alatt, és nem végzi el az iskolát. Bár ismerek pár olyant aki megszerezte a diplomáját valami neve nincs iskolában, aztán azt nem bíznám rá, hogy papírt tegyen egy nyomtatóba.
-
kovsol
titán
válasz
corevalue
#4885
üzenetére
Fehérváron kezdtem valamivel több mint 4 éve, gondolom mindenki sejti melyik cégnél bruttó 170k fizuval.
Most Budapesten vagyok már. Havi 8-10 óra túlórával jövök ki kb 530-540-es bruttóra + 10% éves bónusz + 270k éves cafetéria.Egyébként SAP Basis Adminisztrátor vagyok. Idénre tervezem az első SAP certemet, jövőre egy Oracle cert. Aztán meg még1 munkahely váltás ha nem értékelik az igyekezetemet a mostani helyen. Főként anyagilag.
Kaptam egy ajánlatot Németországba kellett volna menni, ás bruttó 3900€-t ajánlottak (esetemben ez kb 2350€ nettó), de nem vállaltam el végül, mert elég bizonytalan projectes munka lett volna, sok költözéssel stb ahhoz meg kevés ez a pénz.
-
-
kovsol
titán
válasz
EQMontoya
#4875
üzenetére
Korábban írtad, hogy 5 év c++ tapasztalatod van. Hányszor váltottál meló helyet ennyi idő alatt amúgy? Gondolom mindenki így lép előre nagyokat a fizetéssel, hogy váltogatja a helyeket.
Én mondjuk üzemeltetésben vagyok, itt azért nehezebb lesz igazán magas fizetést összehoznom. -
kovsol
titán
válasz
polonic
#4354
üzenetére
"A munkakörülmények. Mint egy istálló, olyan a site. Vagy csirkefarm, ahogy tetszik."
Open office nem egy egyedüli dolog. Más helyeken is van."Az processek által agyonszabályozott minden. Nem egy ügyfél ment már el tőlük emiatt. Egyszerűen finganod sem lehet approve nélkül."
ITIL máshol is van, ez se IBM találmány."Ha megnézed a gmailed vagy az időjárást, 5 alkalom után szóbeli fegyelmi, majd írásbeli."
Nekem a 3,5 év IBM alatt 5 különböző managerem volt, és csak az egyik pörgött a magán jellegű böngészésen. Volt amelyik támogatta is, hogy kicsit olvasgassunk a neten, mert nem lehet egész nap csak a melóra ráfeszülni. Néha kell egy kis off is az agynak.
Egyébként a privilege userekre(ez azok gyűjtő neve volt akiknak volt ügyfeles gépekre is root joga) teljesen más security előírások vonatkoztak, mint egy akta tologatóra, aki csak hallomásból tudja van az ügyfélnek szervere. Igen itt az USB history és a böngésző is ellenőrizve volt egy toolal. Megoldás erre a privát böngésző. USB előzményt meg lehetett töröltetni crontabban ütemezve, ha kell akkor meg gyorsan manuálban is lefuttatta az ember."Képet mondjuk az asszonyodról meg gyerekedről nem tehetsz ki az asztalodra. Csak munkával kapcsolatos dolgokat."
Kezdetben nem így volt, és sokan átestek a ló túloldalára. Egyébként ha egy-egy szolid képet kiraktál akkor azért kutya nem szólt.Én személy szerint össze tudom hasonlítani az angol IBM-el, az itteni viszonyt, mert ott is melóztam egy rövid ideig ugye. Processek globálisak, ott is ugyan azok vannak életben. Az open office ott is megvolt. Jó ott annyi eltérés volt a site-al, hogy egy tó mellett zöld övezetben figyelt, nem egy ipari parkban, mint Fehérváron. Ott mondjuk azért se szóltak ha az asztalodat a gyereket képeivel plakátoltad ki. Bár szerintem tökre nem illik ez egy irodába.
-
kovsol
titán
Nálunk jellemzően a 0-3 év tapasztalat közt számít juniornak az ember, de nem csak az évek hanem a tényleg tudás is számít. Lehet valakire 5 év ting tanglival is junornak tekintenek. És ugye a bérezésben is nagy eltérés van egy frissen kezdő vagy mondjuk egy 2 év tapasztalattal rendelkező között.
-
kovsol
titán
Ezt most láttam facebookon: IT átlag fizetések
Nem tudom mennyi köze lehet a valósághoz ennek amúgy. -
kovsol
titán
válasz
#35193216
#3614
üzenetére
Olyan nincs pedig, hogy a munka minden részét érdekesnek találja az ember. Én is tök fölöslegesnek tartom, hogy sokszor jobban kell tudnom az processeket, mint azoknak akiknek csak az lenne a melója. Mégse mondhatom, hogy ezt én nem tanulom meg, mert ezzel védem be a seggemet, hogy mit miért is csináltam meg az adott rendszeren, meg bizonyíték gyártás is kell
-
-
kovsol
titán
Én úgy csináltam végig a sulit, hogy alig volt pár dolog amit magolni kellett. Egy két tantárgynál volt tétel magolós rész a beugróhoz, de a többit egyszer elolvastam, és logikával szépen össze lehetett rakni a képet. Hálózatok könyvet egyszer végigolvastam, aztán utána többet elő se vettem és mégis meglett elsőre. Államvizsga tantárgy is volt.
Ha nem megy a matek vagy fizika akkor elmész egy magántanárhoz aki pár óra alatt elmondja neked rendesen azt amit nem értettél meg.500 dia az meg mennyi lehet összefüggő szövegként? 100 oldal?
Aztán majd bekerülsz egy céghez ahol beíratnak a fél milliós tanfolyamra ahol 1 hét alatt több anyagot letolnak, mint fősulin egy ilyen tantárgyból egész félév során. Akkor azt mondod, hogy túl sok az 500+ oldalas pdf (nem dia, hanem rendes szöveg) meg a gyakorlati jegyzetek, és inkább feladod?
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Bomba ár! HP ProBook 430 G5 - i5-8GEN I 8GB I 256GB SSD I HDMI I 13,3" I Cam I W11 I Garancia!
- Medion Erazer Beast X40-hez vízhűtés (MD 60961) (ELKELT)
- DELL PowerEdge R640 rack szerver - 2xGold 6138 (20c/40t, 2.0/3.7GHz), 64GB RAM,4x1G, H730 1GB, áfás
- Bomba ár! HP ProBook 430 G8 - i5-1135G7 I 16GB I 256GB SSD I HDMI I 13,3" FHD I Cam I W11 I Gari!
- Azonnali készpénzes nVidia RTX 2000 sorozat videokártya felvásárlás személyesen / csomagküldéssel
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest