Hirdetés
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Meggyi001: Áram nélkül....méltóság nélkül.....
- sziku69: Szólánc.
- btz: Internet fejlesztés országosan!
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Sub-ZeRo: Euro Truck Simulator 2 & American Truck Simulator 1 (esetleg 2 majd, ha lesz) :)
- Lalikiraly: Mercis kalandok - Huszonkilencedik rész
- balojazz: Szódakészítés üzembiztosan és olcsón! Figyelem, csak hardcore szódázóknak!
- Mr.Csizmás: Bestbuy travel, utazós, kirándulós topic - szállások, jegyek
Új hozzászólás Aktív témák
-
#43415
VágniValó
addikt
wowaccount
#43412
válasz
wowaccount
#43412
üzenetére
Gratula!! 2,9...beszarás.
-
#43414
tototos
addikt
wowaccount
#43412
tototos
addikt
válasz
wowaccount
#43412
üzenetére
Milyen stack és milyen szektor?
-
#43412
wowaccount
csendes tag
wowaccount
#35361
wowaccount
csendes tag
válasz
wowaccount
#35361
üzenetére
Nem: F
Kor: 38
Munkakör: lead software engineer
Végzetség: Bsc
Nyelvtudás: angol
Brutto fizetés: br 2.9 + evi 15% bonusz (+ kajapenz)
Hely: Budapest (full remote), ceg nem valtozott -
#35361
wowaccount
csendes tag
wowaccount
#7881
wowaccount
csendes tag
válasz
wowaccount
#7881
üzenetére
Nem: F
Kor: 35
Munkakör: lead software engineer
Végzetség: Bsc
Nyelvtudás: angol
Brutto fizetés: br 2.1 + evi 15% bonusz (+ kajapenz)
Hely: Budapest (full remote) -
#31882
Citroware
addikt
wowaccount
#31881
válasz
wowaccount
#31881
üzenetére
Ennek mondjuk nincs értelme. Az IT-ban egy globális kiegyenlítődés zajlik, tehát az olcsó munkaerővel rendelkező országokban megkapják közel azt az összeget, mint a fejlettebb országokban - ez ugye a helyi viszonyok tekintetében atomjó - , de általános esetben többet nem kaphatnak (ugyanolyan szakmai értékért), az nem lenne logikus.
Ezzel egyidőben pedig, ahogy ott növekszik a bér, nyugaton elméletileg csökken, és így egyenlítődik ki - de ez csak egy faktor, valójában nem igazán csökken, mert az igény is nő IT-s szakemberre. -
#25311
Revolit
senior tag
wowaccount
#25310
Revolit
senior tag
válasz
wowaccount
#25310
üzenetére
+1, ezt én is akartam írni. Még ha egy betanított melóhoz nettót írnak, vagy diák melóhoz...
-
#23568
axioma
veterán
wowaccount
#23549
axioma
veterán
válasz
wowaccount
#23549
üzenetére
Kulso forras: internet, es nem kollega a forras [arra utaltam h a cegben a temaban legnagyobb tudasukent is tudsz tanulni, miert kene ahhoz valtani].
Szoval nem a szabadidorol volt itt szo, bar en pont az az allatfaj vagyok mondjuk, aki hobbibol is kodol, csak mas stilust... -
#23530
tboy93
nagyúr
wowaccount
#23526
tboy93
nagyúr
válasz
wowaccount
#23526
üzenetére
Az elmúlt évek alatt az a tapasztalatom, hogy folyamatosan tudtam fejlődni és sosem hagytak unatkozni. Amint látták, hogy jól haladok kaptam szépen sorban az újabb és újabb hatásköröket. Úgy érzem fejlődés szempontjából van még benne pár év és a feladatkidolgozás / szervezés részt még csak most kezdtem fél éve, ebből még sokat tudok tanulni. Plusz, van is kitől. A vezető fejlesztő nagyon jó arc, tőle nagyon sokat tanultam és őt is idehorgonyozták, ha jól tudom.
Én nem fogom erőltetni a papírozást. Ha nagyon szeretné a főnök, akkor valószínűleg kérnék még egy kicsit jobb ajánlatot. Ez egyfajta kérés, hogy ha kapok egy ilyen tervet és ígéretet, akkor ők is tudjanak tervezni velem. Az alkuban az is benne van / lesz, hogy ha jelentősen változnak a körülmények akkor ettől a fizetéstől el lehet térni felfele. (Tehát ha full új role-t kapok pl.)
-
#23527
axioma
veterán
wowaccount
#23526
axioma
veterán
válasz
wowaccount
#23526
üzenetére
Ha mindig csak tanulsz [olyan helyre me'sz ahol le vagy maradva], mikor hasznalod ki a tudasodat? Persze ahol nincs domainhez alkalmazkodas ott so-so, de amugy nem azert tanulsz hogy utana kamatoztasd? Raadasul attol me'g tanulhatsz max kulso forrasbol, es attol me'g hogy eleget tudsz me'g alkothatsz ujat, nem ez a lenyeg?
-
selenge
tag
válasz
wowaccount
#19903
üzenetére
ez nagyon változó, definiáljuk, hogy mi a siker
nyilván van rengeteg pozitív és negatív példa is. De pl volt munkahelyemen a finance részleg is átállt scrumra (saját ötlettől vezérelten), kaptak tréninget, segítéget, vezetői támogatást rá, és azt mondják, hogy hatékonyabban működnek -
#19904
emvy
félisten
wowaccount
#19901
válasz
wowaccount
#19901
üzenetére
> ott lehet hasznos ahol a vezetőség inkompetens. Viszont ahol inkompetens előbb utobb a coach is eléri azt a pontot ahol mar nem tud hozzaadaott értéket adni, pont a vezetőség miatt.
Jo esetben a vezetoseg inkompetens bizonyos dolgokban, de felismerik az inkompetenciajukat, es ott kulso segitseget kernek.
-
selenge
tag
válasz
wowaccount
#19901
üzenetére
igazából részben kimondtad a lényeget, ha a vezetőségnek megvan az ambíciója, akkor egy coach tud segíteni elindulni, megteremteni az alapokat, megadni az eszköztárat, kialakítani a cégspecifikus agile erndszert. Amint ez működik, kialakultak az önszerveződő csapatok, a vezetői agile mindset onnantól a coach befejezte a munkáját, mehet a következő céghez. Érdemes elolvasni a management 3.0 könyvet, érdekes "tanulmány", pont erről szól
-
GeeForGolf
tag
válasz
wowaccount
#16970
üzenetére
akkor sztem én is ezt a 700k körülit célzom meg, ha elkezdek jelentkezgetni, aztán kiderül, h vajon ér-e ennyit a tudásom
-
#15387
OPiiPO
veterán
wowaccount
#15385
válasz
wowaccount
#15385
üzenetére
+1
-
#14098
sakal83
addikt
wowaccount
#14096
sakal83
addikt
válasz
wowaccount
#14096
üzenetére
4IG es Meszaros vezeteknev
-
#14097
Kobe
veterán
wowaccount
#14096
Kobe
veterán
válasz
wowaccount
#14096
üzenetére
azért szerintem illik némi fenntartással kezelni az ilyen beírásokat
Nem mondom, hogy nem lehet igaz, de:
- bruttó 1M fejlesztői vonalon ma az átlagos senior szint, 5+ év tapasztalattal, java, .net, abap / oop vonalon kb mindenhol,
- 22 éves korra elég érdekesen lehet ennyit összeszedni, hacsak nem a gimis nyári tábor óta folyamatosan dolgozik az ember
- "pár millás" részvényopciót nem a frissen bsc-ről kijött pályakezdőknek szoktak adni, ez inkább szenioritás alapú céges loyalty program (vagy startup ad valami filléres részvényt, ami 5-10-15-20 év múlva talán ér valamit ha bejön a cég és felmegy az árfolyam)
- nem tudom melyik hazai bsc gazdinfó szak ad olyan tudást, amivel rögtön senior fejlesztő fizura lehet pályázni pályakezdőként, tudtommal inkább semelyik intézmény sem ilyen, a gazdinfó a soft skillek irányába viszi inkább, és többnyire SQL és ahsonló query nyelveket okít meg PM metodológiát kb
-1 hozzászólásos regkülföldön lehet benne ráció, de idehaza ez szerintem a 100-ból 1
-
#14002
#79563158
törölt tag
wowaccount
#14001
#79563158
törölt tag
válasz
wowaccount
#14001
üzenetére
En orulnek a legjobban, ha ez tenyleg alap lenne, de igy sajnos csak annyit tudok mondani, hogy "let's agree to disagree".
-
#14000
#79563158
törölt tag
wowaccount
#13995
#79563158
törölt tag
válasz
wowaccount
#13995
üzenetére
En csak arra szeretnek ravilagitani, hogy az altalad elvart teruleteken annyira feluletesek az ismeretek, hogy en nem hivatkoznek ra tudaskent. Nekem szemely szerint az application security reszre van melyebb ralatasom es az emberek 95%-a abbol a minimalis ismeretrendszerbol epitkezik, amit egyetemen es ceges projekteken osszeszedett.
-
#13997
axioma
veterán
wowaccount
#13995
axioma
veterán
válasz
wowaccount
#13995
üzenetére
OK akkor nevezd meg azt, aki 20 eve van a szakmaban de programozni szeret es azt akarja csinalni elete vegeig, azt viszont domain- es szoftverrendszer-ismerettel, szakmai mentoralassal barmikor osszekotve. A francert csinalnek olyan masik szakmat, amihez se nem ertek, se nem akarnam csinalni a programozas helyett, mert utalatos (pl. koltsegtervezes??? meg barmi people management)
Szerinted akkor mediornak se vagyok jo, ezt akarod mondani? -
#13993
kexksz
addikt
wowaccount
#13968
kexksz
addikt
válasz
wowaccount
#13968
üzenetére
Szerintem ez tok jo osszefoglalo, nem ertem melyik resze tunik tul soknak masoknak. En ezt egy mediortol is elvarnam olyan szinten, hogy ha barmelyik elojon tudja merre kell keresni es utananezzen. Oke, hogy manapsag embereket 3 ev tapasztalattal seniornak hivunk (
) de ha valaki mondjuk 10 eve van a szakmaban nehogy mar ne ertsen ezekhez. -
#13984
#79563158
törölt tag
wowaccount
#13974
#79563158
törölt tag
válasz
wowaccount
#13974
üzenetére
Es mi az a melyseg ami szerinted senior szinten elvarhato? Nagy szoftvercegeknel a junior kollegak is mar az elso heten hallanak ezekrol a temakrol, viszont tapasztalataim szerint meg principal szinten is csak nagyon feluletesek az ismeretek. Ertsd: tudja, hogy Jenkinsbol vagy Teamcitybol jon a build, de a csapatban kabe egy ember van aki tenyleg erdemi szinten hozza tud nyulni vagy tud troubleshootolni ha valami meghal.
Szamomra egy tech lead vagy director szint az ahol el tudom kepzelni, hogy elvaras, hogy tenyleg kepes valaki rendszerben latni az egeszet es meg tudja mondani, hogy merre vannak gapek, illetve milyen poziju/skillsetu ember tudna azt befoltozni.
-
#13970
mobal
nagyúr
wowaccount
#13968
válasz
wowaccount
#13968
üzenetére
Jó hír a hároméves szenyóroknak.
Szerk.: amúgy no offense, de ez inkább lead developer skillsetnek tűnik abban az esetben ha legalább 5-x évet eltöltöttél egy cgénél, jobb esetben egy terméken.
Pont olyan szakmában dolgozunk amiben nehéz maximalistaként lépést tartani úgy gondolom - legalábbis amígy 24 órából áll egy nap.
-
htomi85
tag
válasz
wowaccount
#13968
üzenetére
Fúde melósan hangzik.
Bezzeg aki hitelből vett panellakásokat már ferrarival furikázik
Nem szabad túl komolyan venni a munkát. Idő kell míg rájön az ember. -
#7886
EQMontoya
veterán
wowaccount
#7884
EQMontoya
veterán
válasz
wowaccount
#7884
üzenetére
Azért 800-hoz gyors fejszámolással 25% bónusz kell éves szinten, hogy meglegyen az 1M, ami némi ellentmondásban áll az "1-2" havi megállapítással.
-
#7885
mobal
nagyúr
wowaccount
#7884
válasz
wowaccount
#7884
üzenetére
Szerintem ezt jól kimaxoltad amúgy!
-
Kukipapa_rr
tag
válasz
wowaccount
#7881
üzenetére
Cáfoljatok meg, ha rosszul látom, de az én tapasztalataim szerint (interjúk, Glassdoor, Forbes cikkek, fejvadászok információi) ma kb. br. 900 a teteje egy tipikus beosztott, kvázi felelősség nélküli senior .NET pozíciónak (min. 4-5 év releváns tapasztalattal, általános napi szóbeli/írásbeli angol használattal).
Erre már nagyon húzzák a szájukat a cégek, tehát annyira mégsincs hiány vagy csak találnak olyat, aki kevesebbért is beéri.
Nyilván elvétve lehet találni kivételt, de nekem egyáltalán nem tűnnek tipikusnak a 900+ feletti senior fizuk, amiket itt gyakran olvasok. Persze lehet, hogy Java, C++ esetén ezek azok, illetve azt sem vitatom, hogy elérhető-e ez a szint; azt vitatom, hogy ez lenne az átlagos, ami alatt tárgyalni sem érdemes.
Részemről bármennyire is nem javasolt ez ebben a szakmában, de inkább maradok a fenekemen pár évig (nem keresek ennyit, de szeretem a munkahelyem), amíg a járulékcsökkenések + növekvő munkaerőhiány jobban érezteti a hatását, és az elérhető fizu pariban lesz a váltással járó kockázattal.
Kinek mi a tapasztalata?
-
#7882
mobal
nagyúr
wowaccount
#7881
válasz
wowaccount
#7881
üzenetére
Hány év tapasztalat?
) de ha valaki mondjuk 10 eve van a szakmaban nehogy mar ne ertsen ezekhez.
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- Apple Watch Sport - ez is csak egy okosóra
- Soundbar, soundplate, hangprojektor
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Milyen egeret válasszak?
- 4K vs 8K – Megéri-e a 8K TV 2026-ban?
- Mobil flották
- OLED monitor topic
- Multimédiás / PC-s hangfalszettek (2.0, 2.1, 5.1)
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Akciófigyelő: jelentős kedvezménnyel nyit a Honor 600
- További aktív témák...
- Macbook Pro 15" - 2018/2019 6 mag i7, 16GB / 512GB, Radeon 4GB, touchbar - garancia (23)
- ÚRIS10!!! RAMÁRON! LEGION 5 i7-13650HX 32GB RAM 1000GB SSD RTX 5070 8GB
- Szuper Áron! HP Elitebook 850 G8, I7-1185G7, 32 GB, 512 SSD MAGYAR VILÁGÍTÓS BILLENTYŰZET
- Philips Evnia 49M2C8900L Super Ultrawide Monitor!49"/5120x1440/QD-OLED/144hz/Gsync-Freesync/Ambiglow
- RITKASÁG!!! 32GB (2x16) Crucial Ballistix 3200MHz CL16 SODIMM 2031-ig ALZA GAR!
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest