Új hozzászólás Aktív témák

• #4728 vzsolti1980 csendes tag fatboy32 #4725

  Új Válasz 2015-08-12 21:56:20 #4728

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  vzsolti1980

  csendes tag

  válasz fatboy32 #4725 üzenetére

  Sziasztok!

  Sajnos igazuk van. Az MT nem azt mondja, hogy a túlóra alapja a havi rendszeres béred vissza osztva 174-gyel. Hanem az előző 186 napnyi összjövedelem napi átlaga és ennek 8 órára leosztott értéke az un. pótlék alap.(Más néven Távolléti díjalap) Ebben az összjövedelembe bele számít a bónusz, 13. havi bér, ügyelet, készenlét, rendszeresen elrendelt túlóra, rendszeres műszak pótlék. Nem rendszeres túlórák, készenlétek nem. Ugyanez az alapja a szabadság idejére számítandó bérnek is.
  Ezt az alaptúlórát kell felszorozni a túlórák számával. Ez az un. túlóra norma. Ha volt éjszakai munkavégzés, hétvége,stb és ehhez társul kollektív szerződés (vagy HR politikai szabályzat multiknál) ami biztosítja is arra még jönnek a már emlitett 50% 100%-os pótlékok intervallumoknak megfelelően. De az 50% 100% plusszok csak adható kategóriában vannak az MT szerint. Ezt szokták áthidalni a munkaszerződésben a bármikor elrendelhető csúsztatott munkarenddel könnyen kikerülni. Ahol csak háromhavi átlagban kell meglenni 3x174 órának.
  A 174 óra pedig az éves munkanapok havi átlagolása ként jön létre.
  Sok vállalatnál a 186 napot megnyújtják a x hónapra (akkár két év is lehet). Ez olyan helyeken szokás ahol erős szakszervezett van és szépen el tudják a "régi" embereknek intézni a magasabb béret. Hisz két év alatt jónéhány nyelvpótlék,diplomapótlék befigyelhet és hát "OV" csak leigazol már plussz órát...
  Kisebb cégeknél meg azért szokás a túlóra alap számítás intervallumot megnyujtani, mert igy lehet némi túlóra alap csökkenést elérni az egész cégre pár trükkel de törvényesen amit az ember a munkaszerződésében aláír. Néha egy-egy kötőszó érdekes ilyenkor.

  Zsolti

• #4727 EQMontoya veterán fatboy32 #4725

  Új Válasz 2015-08-12 01:59:54 #4727

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  EQMontoya

  veterán

  válasz fatboy32 #4725 üzenetére

  Ha 122k a bruttód, akkor a bruttó órabéred 122k/168, azaz 726 magyar valuta.
  26*726*1.5, azaz 28300ft bruttót kellett volna kapnod a túlórákra. Aminek a nettója 18400.
  Ha pedig a nettód a 122k, akkor 28 nettót kellett volna kapnod rá.

  Valamit mindenképp elbaltáztak, szerintem egyszerűen nem szorozták meg másféllel (túlóra), csak sima órabérként hozzáadták.

• #4726 KMan őstag fatboy32 #4725

  Új Válasz 2015-08-11 20:25:48 #4726

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  KMan

  őstag

  válasz fatboy32 #4725 üzenetére

  Nem berszamfejtokent dolgozom, de a tulorat a munka tirvenykonyve szabalyozza, nincs szolgalati idohoz kotve. Brutto orabered+50% potlek hetkoznaponkent. Meg kell nezni berpapiron hogy milyen brutto oraberrel szoroztak meg a 26-ot es hogy utana milyen levonasok voltak belole. Tobbet igy latatlanban nehez segiteni, 122k az netto vagy brutto alapbered?

Új hozzászólás Aktív témák