Új hozzászólás Aktív témák

• #37037 Oppenheimer nagyúr tboy93 #37035

  Új Válasz 2024-05-09 09:44:29 #37037

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Oppenheimer

  nagyúr

  válasz tboy93 #37035 üzenetére

  Hat ez nagyon fugg a cegkulturatol.
  Arra kell torekedni hogy beleferjen a munka a munkaidobe. Ha ilyen tulorakat varnak el akarmilyen okbol, akkor az akarmilyen okot kell kijavitani, nem pedig elvarni a tulorazast.
  De nem csak tulorazasrol lehet szo, hanem a "rugalmassag" elvarasarol, hogy pentek delutan 5-kor bent ulj meetingen es majd lecsusztatod.

  Bizonyos kor felett az ember a sajat szabadidejet elkezdi annyira ertekelni, hogy ne akarjon egy cegnek sem belole felaldozni.

  Szerintem ahol jo a kultura ott ezt megertik es ehhez viszonyitva kerulnek a naptarba a megbeszelesek, feladatok es hataridok.

  https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

• #37043 JayZ tag tboy93 #37035

  Új Válasz 2024-05-09 10:22:49 #37043

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  JayZ

  tag

  válasz tboy93 #37035 üzenetére

  Amit te mondasz, az a vállalkozói szemlélet. Csinálom, mert muszáj, és enyém a teljes kockázat vagy várható haszon ha este/hétvégén munkával foglalkozok, vagy sem. Senkitől nem várhatjuk el, hogy munkaidő után, pláne nem péntek munkaidő vége után, szerződésen aláírt kereteken kívül dolgozzon. Van 4.5 nap a héten megváltani a világot, a süsse meg a Názáreti Jézus aztán meg jön a pislogás hogy "de hát én túlóráztam egész évben és mégis ugyanazt a 7.5% emelést kapom mint a Pista aki munkaidőben is telexezett nem hogy overachieve-elt"

  Ha valaki hajlandó túlórázni, lelke rajta, de a szabadidő többet ér 30 fölött mint havi x túlóra meg vállveregetés. Szerencsés esetben életünk jelentős részét éljük 30+ évesen. vannak fontosabb dolgok az életben mint a projekt meg a pénzecske.

• #37046 D1Rect félisten tboy93 #37035

  Új Válasz 2024-05-09 10:57:32 #37046

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  D1Rect

  félisten

  válasz tboy93 #37035 üzenetére

  Ez nem rugalmasság kérdése.
  Van egy szerződés amiben pontosan rögzítve van, hogy meddig tart a munkaidőm.

  "The rewards of tolerance are treachery and betrayal."

• #37076 Reggie0 félisten tboy93 #37035

  Új Válasz 2024-05-10 23:56:37 #37076

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Reggie0

  félisten

  válasz tboy93 #37035 üzenetére

  Hat, bezzeg ha irok az penzugyre, hogy ugyanmar adjanak egy 20-assal tobb fizut ebben a honapban akkor elillan a rugalmassag

• #37077 szkorhetz őstag tboy93 #37035

  Új Válasz 2024-05-11 08:18:54 #37077

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  szkorhetz

  őstag

  válasz tboy93 #37035 üzenetére

  De pont ennyire idegesítő az is, hogy én szeretek korán járni, korán hazamenni, hogy délután lehessek a gyerekkel. És a kolléga/főnök, aki 11re jár, mert neki így kényelmes, öt körül találja ki, hogy ja, ez még nagyon kell ma, két órás meló.

  Nálunk nincs se törzs idő, se semmi. Szóval gyakran beleszaladok ezekbe...

  [ Szerkesztve ]

Új hozzászólás Aktív témák