- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- sh4d0w: Vigyázz a háttértáradra...
- Gurulunk, WAZE?!
- ubyegon2: Airfryer XL XXL forrólevegős sütő gyakorlati tanácsok, ötletek, receptek
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Sgr_A: Számítógépeim aktualizálása cseréje
- Geri Bátyó: Agglegénykonyha 3 – Paradicsomos káposzta (amit amúgy utálok)
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Parci: Milyen mosógépet vegyek?
Új hozzászólás Aktív témák
-
kypre
tag
de, új papírt kérsz a munkaviszony megszünéséről, hiszen ha Ő tartozást akar rád verni akkor azt is mondtahnánk, hogy ez egy jogi nyilatkozat, melyben Te elismered a tartozásod, ez egy melléklete a felmondásnak, de mert mind a két fél aláírta, így érvényessé válik, szerintem utána már rosszab esélyekkel indulnál ha bíróságra kerülne a sor...
ez ugyan olyan mintha Ő bocsátana el, és mondjuk beleírná, hogy nem végezted el rendesen a munkádat és azért küld el...ez is kihatással lehetne a további munkádra, de ezt sem vagy, lennél köteles aláírni.
A munkaviszonyt Te is megszüntetheted, és ha Ő nem akarja kiadni a papírjaidat, hatóság kötelezheti rá...én még mindíg azt mondom ne írj alá semmit ami téged bármilyen felelőséggel terhel...
[Szerkesztve] -
kypre
tag
az mindenesetre tuti, hogy semmi olyat ne írj alá, ami téged vagy az új munkahelyedet bármire is kötelez, mert azzal elfogadod az Ő állításait...szóval szerintem NE, ne írd alá...
[Szerkesztve] -
mahatma
aktív tag
Ha jól olvastam, akkor már beadtad a felmondásodat amit a munkáltató elfogadott. Szerintem ezen változtatni már nem lehet. Ha viszont a kilépésnél átadásra kerülő papírokon olyasmi van, amivel nem értesz egyet, nem vagy köteles aláírni.
-
Gh0sT
addikt
Igazából nem tudom mi van akkor, ha te adod be a felmondásod. Olyankor elutasíthatod-e megszűnés aláírását?!
Szerintem abban az esetben igen, ha rád nézve jogtalanul hátrányos helyzetet jelentene. De nem vagyok jogász, és ilyen esettel még nem találkoztam... Szóval lehet hogy nincs igazam. -
Gatya
senior tag
Milyen passzus?
-
Gh0sT
addikt
A tanulmányi szerződés megszegése a munkáltató részéről:
A munkáltató akkor követ el szerződésszegést, ha például nem biztosítja a szerződésben vállalt támogatást, a szabadidőt. Ilyen esetben a munkavállaló mentesül a szerződéses kötelezettségei alól, ezenfelül követelheti kárának megtérítését is. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló nem köteles a szerződésben rögzített időt a munkáltatónál eltölteni, sőt a meg nem fizetett tandíj iránti igényét mint felmerült kárát is érvényesítheti, hiszen elkezdett egy iskolát, amit a munkáltatónak felróható okból nem vagy csak saját költségen tudott folytatni. -
Gh0sT
addikt
Ilyen passzus volt a szerződésedben? Látni kéne az egészet.
''A Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a tanfolyamon való részvétel érdekében – az intézmény által kiadott igazolásnak megfelelő mértékben, illetve az utazáshoz szükséges mértékben – munkaidő-kedvezményt, valamint a Munkavállaló vizsgakötelezettségének teljesítése érdekében, vizsgánként ….. nap tanulmányi szabadságot biztosít a Munkavállaló számára, mely időtartamra távolléti díjat fizet.''
[Szerkesztve] -
Gatya
senior tag
Szóval nagy problémám lenne. Annó 2 évvel ezelött tanulmányi szerződést kötöttem a munkahelyemmel mivel felvettek a főiskolára. Azt írták, hogy elmehetek a suliba + a vizsgákra amikor rákérdeztem, hogy nem jár-e tanulmányi szabadság akkor azt mondták, hogy csak akkor jár, ha a cég küld el iskolába. Én belenyugodtam, mert ugye miért vernének át. Nemrég tudomásomra jutott, hogy ez nem így van és egy csomó szabadságot lenyultak tőlem. Pénteken beadtam a felmondásomat. Indoklásnak azt írtam, hogy jobb munkahelyet találtam. Ugye akkor az jön, hogy a bíróság letiltatja a fizetésemből. Nem akarom felfedni az adumat, hogy megszegte a szerződést csak, ha bíróságra viszi a dolgot, hogy váratlanul érje. Meg van rá az esély, hogy nem is foglalkozik vele, mert az apám is ott dolgozik ahol én és vezető pozícióban van.
Viszont: Kiállítja a munkáltatói igazolás a munkaviszony megszűnéséről és abba beleírja majd a tartozást. Na most ez alapján az új munkahelynek el kell kezdenie levonni a fizetésemből a tartozást? Vagy ha aláírom az azt jelenti, hogy elismerem a tartozást? Ha nem írom alá akkor viszont nincs felmondás. Szóval röviden ennyi. Nagyon szeretném ha valaki segítene nekem ebben. Elég sürge lenne a dolog, mert holnap írjuk meg a papírt. Előre is köszi mindenkinek
Új hozzászólás Aktív témák
- PlayStation 5
- Formula-1
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- Vírusirtó topic
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Renault, Dacia topik
- Anglia - élmények, tapasztalatok
- World of Tanks - MMO
- NVIDIA GeForce RTX 4060 / 4070 S/Ti/TiS (AD104/103)
- NVIDIA GeForce RTX 4080 /4080S / 4090 (AD103 / 102)
- További aktív témák...
- BESZÁMÍTÁS! ASUS Prime H370 i5 8600K 32GB DDR4 512GB SSD RTX 2060 Super 8GB Zalman N5 BitFenix 550W
- BESZÁMÍTÁS! MSI B450 R5 5600X 32GB DDR4 512GB SSD RTX 4060Ti 16GB ZALMAN N4 Enermax 650W
- Samsung Galaxy S20+ 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Lenovo ThinkCentre M710S SFF i5 6500 + 16 Gb Samsung 2.133 Mhz + 256 Gb Samsung NVME
- Asztali PC , i5 9400F , RX 5700 XT , 16GB DDR4 , 512GB NVME
- 18 éve! Billentyűzet magyarítás magyarosítás. Festés vagy lézerezés és egyebek! 3 lehetőség is van.
- DELL PowerEdge R730xd 26SFF rack szerver - 2xE5-2680v3 (24c/48t, 2.5/3.3GHz), 64GB RAM, 10G, H730p
- Telefon felvásárlás!! Apple Watch Series 9/Apple Watch Ultra/Apple Watch Ultra 2
- REFURBISHED és ÚJ - HP USB-C/A Universal Dock G2 docking station (5TW13AA) (DisplayLink)
- Honor X7 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
Állásajánlatok
Cég: CAMERA-PRO Hungary Kft.
Város: Budapest