Pedig vannak megfelelő emberek. (mondjuk az angollal én is bajban lennék, ez szivacs).
elég rossz dolog , hogy sem az álláshirdetők , sem az álláskeresők nem futnak úgy össze egymással, hogy pont összeilljenek.
Igaz, nekem is kb 3 évet kellett várnom arra az állásra, amit igazán szerettem volna.

"Tartsd magad távol azoktól, akik le akarják törni az ambíciódat! A "kis" emberek mindig ezt teszik, de a nagyok éreztetik veled, hogy te is naggyá válhatsz" - Mark Twain

azért te is vacilláltál egy kicsit hogy mi legyen és Anglia felé is kacsingattál. Olyan biztos nem voltál a dolgodban.

Azért nem olyan egyszerű megfelelni. Nemegyszer olyan feltételeket szabnak a munkavállaló felé, hogy csak néz, mint Rozi a moziban.
Pl. 20-25 év közötti fiatal legyen, de legyen két diplomája, és anyanyelvi szinten beszéljen angolul, és legyen minimum őt év szakmai tapasztalata. És kezitcsókolom, mindezt hogyan e?
Sajnos olyan szakmám van, amellyel bármilyen hihetetlen is, de nem kapkodnak az ember utan. Távközléstechnikai műszerész, ilyen szakembereket mostanság senki sem keres. Tehát ha jelenlegi munkahelyemről lapátra tesznek, akkor mehetek kukásnak, vagy ilyesmi. Idegen nyelveket nem beszélek, és mégcsak technikusi végzettségem sincs, nemmintha a technikusokat kapkodnák. Mindenütt mérnököket, meg ilyenolyanamolyanemilyen managereket keresnek.
Stabil álláshoz kizárólag ismerősök útján lehet hozzájutni, vagy nagyon meg kell küzdeni érte...

Szép álmokat csillagom! És amíg te csicsikálsz, én hozok neked egy... LÁNGSZÓRÓT TAKAROGGYÁ!

Így van(De akkor is tudtam, hogy igen erre vágynék, csak vannak benne aprsóágok , amik miatt mégsem tökéletes....). Vacilláltam, mert 50 ezerrel kevesebb pénzt megérez az ember. Nem kicsit (Angliában meg legalább duplaannyi lett volna).
Azóta rájöttem, hogy akár kevesebb pénz is megér annyit, hogy nyugodtabb legyek, hogy olyannal foglalkozhassam , amivel mindig is szerettem volna, és mióta belevágtam , sokkal kevésbé érdekel, hogy túlképpen anyagilag nem előrelépés.

"Tartsd magad távol azoktól, akik le akarják törni az ambíciódat! A "kis" emberek mindig ezt teszik, de a nagyok éreztetik veled, hogy te is naggyá válhatsz" - Mark Twain

Maximalisan egyetertek, valahogy nem fogjak fel, hogy a munkavallalo kinalja fel szolgaltatasait a munkaltatonak, es nem o diktal, hanem a munkaltato.

Ja csak valakinek 50 ezer az már létszükséglet /mondjuk 100e helyett 50e akkor inkább szenved tovább az ember./

PENTAX

Egyetértek. Több szempontból is. A cikk írójával a következők miatt:
Szakmám szerint programozó vagyok (illetve ennél több, de ez jelenleg kis hazánkban még nem számított esetemben), és rengeteg olyan wannabe programozót láttam már, akikre a saját gépem karbantartását sem bíznám, nemhogy egy komolyabb projektben való hathatós részvételt. A nyelvismeretről meg csak annyit, hogy félelmetes, mennyire nem tudnak angolul (nekem csak ehhez van viszonyítási alapom) azok, akiket úgy vettek fel, hogy szakmai és kommunikációs szinten vágják. Nem könnyű megfelelő alkalmazottat találni, főleg nem néhány teszt alapján, az biztos.
Azonban a másik oldalról:
Azért nem kellene a munkaköröket X év szakmai tapasztalathoz kötni. Mi biztosítja azt, hogy az az ember, aki 10 éve ugyanazt a munkát csinálja, jobban végzi azt, mint aki csak egy éve? Tudom, a tapasztalat. De lehet, hogy egy cégnek jobban megérne egy tapasztalatlanabb (~fiatalabb) munkaerőt alkalmaznia olcsóbban. Azért esélyt is kellene adni. Sajnos jópár olyan embert is ismerek, akik nagyon tehetségesek, de sem szakmai hátterük, sem a képességük, hogy ''eladják maguk'' nincs meg.

''Hand of fate is moving, and the finger points to You...''

Hol a rengeteg képzett munkaerő?
Dolgozik és az adójából fizetik a munkanélküli segélyeket (is).

[Szerkesztve]

Valahogy sejtettem, hogy nehéz megfelelő munkaerőt találni...
sajna én a szék másik oldalán vagyok, brutálisan szar pozícióban, amit magamnak köszönhetek... perpill. én sem alkalmaznám magamat.

"I'm the best there is at what I do, but what I do best isn't very nice." (Wolverine) / "Hello, I'm the Doctor. Basically... run." (a 11. Doktor)

Maximálisan egyetértek az írással. Keresünk gyakorlott C++ fejlesztőt SQL ismeretekkel. Erre jelentkezik egy frissen végzett, aki az SQL-ről csak az adatbázisok elmélete tantárgy kapcsán hallott, a C++-t meg nálunk képzeli el megtanulni, jelenleg C-ül sem tud.

De még egyszerű supportost is nehéz találni. Nem űrhajók felügyeletére, hanem mezei Windows-os gépekhez. Könnyítés, hogy az ügyfelekkel többnyire írásban kell csak értekezni (MSN, e-mail). Ilyen állásra minek jelentkezik az, aki eddig csak Linuxot látott?

A tej élet, erő, egészség.

nem, nem keresünk 25 éves 3 diplomás atomfizikust 10 év gyakorlattal, csak amit kiírtunk, azt.
- tudjon idegen nyelvet, és le is írtuk a kiírásban, napi kapcsolattartás a külföldi beszállítókkal. akkor mire gondolt?
- tudja kezelni a gépet, hiszen odaírtuk, mit kell majd tennie, és ne piruljon el, mikor megkérdezzük, odafordítva a monitort, hogy ha ebből a 2000 sorból ki kell szűrni az ''X''.nek megfelelő adatokat, meg tudja e csinálni, hiszen még el is árultuk a megoldást, szűrő.
- tájékozódjon és szerezzen ismereteket akár magától is

ha feltűnt, iskolai végzettséget még nem is írtam le.

---

kétféle munkahely van, ahol papírt akarnak, és ahol jó munkaerőt.

ahol papírt akarnak, oda sose mentem el, volt, hogy nem is sikerült volna bejutni, de volt, hogy én jöttem ki, mert rájöttem, nem szakértelmet keresnek, hanem papírt.

ahol szakértelmet, ott ugyan elolvasták az önéletrajzot, de nem kértek semmit, az állásnak köze nem volt a végzettségemhez, sőt, magasabb végzettséget kerestek, de megnézték a múltamat, nekemestek egyik takkról másikra angolul, el kellett beszélgetni szakamilag elektronikában angolul, majd közölték, hogy szakmailag oké, nyelvileg oké, a többi meg nem érdekli őket, mondjuk oda csak azért nem mentem, mert picit kisebb pénz lett volna, ellenben tartós távollét, és annyira már nem jött be.

ahol most vagyok, oda is kb technikusi vagy inkább főiskolai végzettség kellene, ami nincs, de épp 10év gyakorlat a szakmában meg megvan, mert valahogy mindíg találtam olyat, akinek nem papír kellett.

szóval nem nézzük le a papír nélküli embert, mert lehet hogy tud, ellenben lenéztük azt az IT kollégát, aki leformázta a számlázó gépet reinstallkor, illetve az egyik gépen jelszóval védett mappát hozott létre a fileoknak, ntfs, elfelejtette, másnapig nem dolgoztunk, amikor a egy knoppix live cd-vel le nem mentettem az adatokat neki.

Elektromos autó töltő berendezések | Mesterséges növényvilágítás | Mai ajánlatunk: www.gerisoft.hu | www.e-autotoltokabel.hu | www.agrar-vilagitas.hu |

Supportost azért nem könnyű találni, mert ''gány'' meló sok esetben.

Másrészről viszont tapasztalom azt , hogy a kezdőknek meg a legtöbb esetben esélyt sem adnak . Saját példám: a felvételi teszten (voltak szakmai kérdések is , nem egy, + feladatok) átmentem egy cégnél, aztán 3 hónap múlva kiraktak, próbaidőn belül, mert nem vagyok linux guru... Érted....

"Tartsd magad távol azoktól, akik le akarják törni az ambíciódat! A "kis" emberek mindig ezt teszik, de a nagyok éreztetik veled, hogy te is naggyá válhatsz" - Mark Twain

Csak kivancsi lennek, hogy pl az angol nyelvtudas hianya miatt aranyaiban hanyan buknak meg a felvetelin nallatok? Mert szerintem elegge aluertekelik az allaskeresok az idegen nyelvtudast. Mikor interjura mentem, elotte kozoltek, hogy angolul eleg jol kell tudni, bar nem mondtak, hogy ''tesztelni'' fognak, de azert keszultem rendesen, hogy ertelmesen meg birjak szolalni (mar kb 2 eve nem beszeltem angolul eloben).

''Gee, Brain, what do you want to do tonight?'' ''The same thing we do every night, Pinky: Try to take over the world!''

Ha a nyelv olyan fontos vegyetek fel egy angolszakos tanárt, aki nem sík hülye a számítógéphez, elég sok van belőle. Ha nem kell kreatívan használni a excel-t, a filterezést/rendezést elég gyorsan meg lehet tanítani szerintem. Mondjuk miután a delikvens átnyálazott kézzel egy párezer soros .xls-t biztos fogékonyabb lesz. Sokkal nehezebb motivált munkaerőt találni, aki nem undorral jár be reggelenként, meg nem vált munkahelyet évenként.

“Perfection is attained not when there is nothing more to add, but when there is nothing more to remove” Antoine de Saint-Exupéry

rokon, tőlünk nyugatabbra fejvadász cégnél melózott. 1 ember 1 év alatt 5 féle önéletrajzzal jelentkezett állásokra, csak a képe volt azonos. nem egyedi eset..

a munkaadók kényszeritik ki - részben - a kamu adatokat. kell a meló az embereknek.
sokszor adnak meg irreális elvárásokat a munkaadók, de nem dicsekednek a kifizetettlen túlórákkal, a kiadatlan szabadságokkal, a 0 + juttatásokkal.

3 millió minimálbéres országában pontosan mit kellene tenni?

3 millió minimálbéres országában pontosan mit kellene tenni?

Először is bejelenteni belőle vagy 2,5 milliót annyira amennyit tényleg keres.

Vérboci

Az meg nem meglepő, hogy SW-esek közül, akinek van rutinja, meg folyékonyan beszél angolul vagy németül, és mondjuk dolgozni is tud, meg be is jár időben, az vagy kurva sokat kér, vagy már nincs is az országban. Esetleg valamelyik multi alkalmazotjaként pihenget.

“Perfection is attained not when there is nothing more to add, but when there is nothing more to remove” Antoine de Saint-Exupéry

10-ből 8 nem tud még válaszolni se egy egyszerű kérdésre.
Sajnos itt napi 6-10 telefon jön kintről, nem bonyolult dologra kell gondolni, amihez felsőfokú, esetleg angol tanár végzettség kell, csak egy egyszerű, x-kor indul egy kamion, vagy késik valami, vagy egyéb egyszerű kérdés, de aki meg se tud szólalni...

és igen tisztelendő, hogy felkészülsz egy interjúra, legtöbbször ezt nem látjuk viszont sajnos.

Elektromos autó töltő berendezések | Mesterséges növényvilágítás | Mai ajánlatunk: www.gerisoft.hu | www.e-autotoltokabel.hu | www.agrar-vilagitas.hu |

sajnos olyan, akit leírsz, eddig nem jelentkezett.
és tényleg, sokan eljönnek, de semmi motiváció, csak az látszik, hogy ''ba...meg, dolgozni kell, mert kell a lé, szóval itt vagyok''

Elektromos autó töltő berendezések | Mesterséges növényvilágítás | Mai ajánlatunk: www.gerisoft.hu | www.e-autotoltokabel.hu | www.agrar-vilagitas.hu |

Azt hiszem én vagyok az embered! Mennyit tudnál fizetni?

"barackot,imádom a húsos barackot" Emlékszel a lassú internetre? Csak nyolc kép fért bele egy éjszakába...

Egyelőre még csak a felvételiről volt szó. Olyan jön, akinek köze nincs a meghirdetett álláshoz. Ha azt írjuk, hogy kommunikációképes angol nyelvtudás, ne jöjjön olyan, aki töri a magyart, és mellette csak ukránul/oroszul beszél!

A saját példád épp arról szól, hogy adtak neked 3 hónap esélyt. Három hónap alatt simán válhattál volna guruvá, ha elég elhivatott vagy.

A tej élet, erő, egészség.

Én az előző munkahelyemet (multi) azért hagytam ott, mert egyre több felelősségem lett, de ezzel párhuzamosan nem nőtt a fizum, sőt... A végén már annyi munkám volt, hogy időnként belegebedtem, bár nem is annyira a melóba (mert az gyorsan ment), hanem a felelősségbe. 4 év alatt kb az ötszörösére nőtt a számomra elvégzendő meló mennyisége. Ehhez még hozzájött az, hogy a közvetlen főnököm link volt, és sokszor az ő munkáját is meg kellett csinálnom. Ha elrontottam valamit, abból nagy baj lett, de ha jól csináltam, azt nem igazán értékelték.
Amikor felmondtam azon röhögtem, hogy közzétették az álláshírdetést a helyemre, mely szerint minimum zseninek kellett lennie az utódomnak, hogy el tudja végezni az addig végzett munkámat, pedig semmit nem tettek hozzá ahhoz, amit addig csináltam. Ja és a fizetés brutto 200k körüli, ami röhejesen alacsony fizetés volt annál a cégnél, arra a munkára.

***

Nagyon alábecsülik a nyelvismeretet az álláskeresők...
Pl. egyik rokonom említette, hogy a fiának kellene állás. Középiskola alatt elvégezte a CCNA-t a Cisco Academy keretein belül. Mondom tök, jó, ezzel már jöhet Cisco helpdeskre, ha tud angolul. Válasz: háát, tanítottak neki angolt, de nem tud, mindig csak átcsúszott félévkor és év végén. Mondom jó, akkor tanuljon meg angolul és magyar viszonylatban elég jó állásokat kaphat már egy CCNA-val is. Mai napig nem tud angolul, nem tudom, de szerintem még mindig nincs állandó munkahelye, illetve, hogy nem használja a CCNA-t abban is elég biztos vagyok...

Ismerős szitu... Én is már otthagytam egy ilyen multit, igaz utólag már bánom. Az 5x munka és felelősség is csak napi 4 óra munkát igányelt a 8-ból... Most ugyanannyit keresek, jobb kilátásokkal, ha esetleg váltani akarnék, viszont 8 órát dolgozom a 8-bül.

Hát ez tragikus! Napi 8 órát dolgozni a 8-ból... Nem is értem.

A tej élet, erő, egészség.

A munkaadók tragédiája többek között az is lehet, hogy a mostani fiatalokat nehezebb motiválni. Anyuciapuci eltartja, nem hal éhen, ha nincs munkája, nem hajtja a kirúgástól való félelem. Nem tetszik, másnap nem jön be, osztjónapot. Erre meg nem lehet céget alapozni.

Amikor anno embert kerestem, én attól kaptam sírógörcsöt, hogy egyértelmű, pontos specifikációt kapott a fejvadász cég és kosárszám öntötte elém azokat a cv-ket, amik nem feleltek meg a specifikációnak. Remélem, az ilyen fejvadász cég azóta már tönkrement.

Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

A rendesen megszervezett közhivatalokban minden ablakhoz két munkaasztal és két csaj tartozik. Az egyik interfészel a polgárral, a másik elvégzi a backoffice dolgokat.
Így amikor az utolsó polgár kihúzta a lábát az irodából, készen van minden meló, jogosan húzhatnak haza. A debreceni okmányiroda ilyen.

Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

Azon csodálkozom, miért az folyik az ÖSSZES fórumon (ide értem a közvetlenebb főiskolai előadásokat is), hogy CSAK és KIZÁRÓLAG úgy lehetsz valaki, ha

1. Éjt nap alá téve tanulsz
2. Pontosan megfelelteted magad az elvárásoknak, ergo a saját agyadat nem ötletelésre, hanem problémamegoldásra használod
3. Diploma után lehetőleg azonnal felveteted magad egy hosszú listára, ahol semmivel sem vagy több mint a többi név


Azaz, mindenhol arra készítenek fel, hogy te neked az az egy lehetőséged van, ahogy MÁSNÁL melózz, kvázi ''add el a lelked''. A harmadi tanévbe lépek szeptembertől a fősulin, ennek ellenére olyat, hogy vállalkozásszervezés, esetleg cégalapítási tanácsok v hasonló tárgyak még csak fel sem merültek a tananyagban.


Sajnos rengeteg kiváló ötlettel találkoztam már életem során, azonban kiagyalóikat rendre elnyelte valamelyik középvállalat... Ennyit az önmegvalósításról.

Azért, mert szerintem két módon lehetsz ma sikeres:
1. rommá tanultad az agyad és alkalmazottként képes vagy beállni a sorba és menetelni előre meg felfelé a ranglétrán
2. olyan képességekkel születtél, amelyek alkalmassá tesznek arra, hogy saját vállalatot alakíts, azt sikeresen vezesd és gazdaggá tedd magad. Ez utóbbihoz olyan képességek kellenek (üzleti érzék, emberismeret, megfelelő kockázatok vállalásának hajlandósága), amelyeket, szerintem (ismétlem: SZERINTEM) nem nagyon lehet tanulni. Valamennyit lehet fejleszteni ezeken a képességeken, de alapvetően szerintem ezekre születni kell. Adjátok nekem Csányi emberismeretét, 5 év múlva én leszek az OTP vezére.

Ahhoz tehetség kell, hogy bejuss egy vállalathoz és eladd a céged teljesítményét, termékét. Ez sokakból hiányzik.

Az alkalmazotti státusz nagy hátránya, hogy minél nagyobb cégnél vagy, annál kevésbé érdekli őket, hogy milyen ötleteid vannak, annál inkább arra hajtanak, hogy minél pontosabban teljesítsd a leírt szabályokat. Egy nagy multi, aki idejön, az hoz két teherautónyi doksit, hogy nála külföldön 30 év alatt ilyen szintre csiszolták ki a céges működés részleteit, fordítsd le magyarra és hajtsd végre az utolsó vesszőig. Mindennek oka van, minden mindennel összefügg, de sose fogsz rájönni, hogy a teljes egész miért úgy áll össze. A leírtaktól való eltérés a legnagyobb bűn, amit el tudsz egy multinál követni. Nem kell nekik a primadonna, a kórust akarják.

A tananyag pedig több szakon is rossz.

Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

Az emberek 99%-ában jobb, ha alkalmazottá válnak, mint vállakozóvá. Sikeres vállalkozást fentartani manapság nagyon nehéz.

***

Ja, ja. Feleségem középiskolai tanár, és hihetetlen hallgatnom, hogy 100-ból talán egy tini van, aki ténylegesen tanul is valamit, és nem sz@rja le az egész iskolát. A legtöbb közülük e mellett hihetetlenül szemtelen, valamint csal és hazudik szemrebbenés nélkül. Ennyit a ''majd a gyerek úgyis megtanulja mi a helyes'' filozófiáról.
Manapság nem divat nevelni a gyerekeket.

***

Ha a tanár hagyja, akkor csaljon...

Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

Csányihoz azért az is hozzátartozik, hogy jó időszakban ült a zsírosfazék közelében. Egy mai ifjú titán (legyen bármilyen tehetség is) mikor részesülhet a privatizáció áldásaiból, szinte nulla befektetésért? Nyilván az OTP növeléséhez is kellett tehetség, de nagyon sok emberről az induló tőke hiányában ki sem derül, hogy nincs-e véletlenül nagyobb tehetsége ezeknél.

A tej élet, erő, egészség.

Például ha tavaly lett volna annyi eszem, hogy 17000-en mol részvényt veszek, azután pár hétre rá 24 ezren eladom. Vagy ha időben rájöttem volna, hogy az otp részvény sokkal többet ugrál, akkor ott lehetett volna nagyot kaszálni.

Egy jó szoftverhez vagy egy jó szolgáltatáshoz nem minden esetben kell nagy indulótőke. Más esetben lehet, hogy kell. A legtöbb ember meg se próbálja. Pedig mindig vannak jó időszakok. Mindig van valami, aminek most jó időszaka van. Most lehet, hogy Romániába kellene menni, ott lehetne nagyot kaszálni, nem tudom.

Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

És persze a teljeséghez az is hozzátartozik, hogy sokan ültek jó időszakban a zsírosfazék mellett, csak nem ismerték fel.

Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

Az ilyesmihez vagy nagyon jó érzék kell, vagy csak utólag okos az ember.
[OFF]Másrészt sosem tudhatja az ember, mi fog befutni , mi a jó ötlet...[Lehet ami egyiknek hülyeség, az a másik szerint oltári jó ötlet/OFF]

"Tartsd magad távol azoktól, akik le akarják törni az ambíciódat! A "kis" emberek mindig ezt teszik, de a nagyok éreztetik veled, hogy te is naggyá válhatsz" - Mark Twain

Sziasztok!

Ez egy érdekes téme, mivel én is az álláskeresés közepén vagyok, igaz ma kaptam választ, hogy felvettek valahova.
Én is hallotttam sok történetet arról, hogy mennyire ostobák a mai pályázók, de azért szerintem a cégeket sem kell félteni olyan nagyon. Én jelenleg a harmadik cégnél húzom 4 év alatt és most váltok a negyedikre, mert hiába tettem le baromi sokat az asztalra, az állásinterjúkon ígérteknek a 10-edét sem tartotta be a cég. Amíg az volt az érdeke, hogy átmenjek, addig beígért fűt-fát, aztán semmi nem lett belőle.
Amíg friss vagy a cégnél, azzal etetnek, hogy teljesíteni kell és akkor lesz nagy jutalom. Aztán nagyon sokat teljesítesz, a jutalom elmarad, viszont megkapod, hogy sok évig kell így teljesíteni, hogy bármit is kapjál. A jelenlegi cégemnél is ebből lett elegem.
Kontrollerként egyedül vittem a cég teljes riportálását SAP-ban az összes fontos modult beleértve, majd kaptam még egy céget, de ugyanazt a pénzt kapom. A külföldi anyacég embereivel is én tartom a napi kapcsolatot, soha nem is volt probléma, és ezt sem díjazták. Nyílván nem minimálbérért dolgoztam, megélek egy viszonylag jó szinten, és elmondhatom, hogy nagyjából mindenem megvan és egy bizonyos szintig bármit megvehetek ami kell.
Érdekes, hogy a tapasztalatommal 1 hónap alatt találtam jobban fizető állást, miközben sokan panaszkodnak hogy nincs semmi a piacon.
Szerintem a következő dolgok kellenek ahhoz, hogy valaki szép karriert fusson be:
- nagyon sok tanulás az iskolán kívül azon a területen ami érdekel,
- hajlandóság az áldozatokra a kezdeti időkben (alacsony fizetés, sok munka) a tapasztalat megszerzése érdekében
- nagy mázli, hogy nulla tapasztalattal kapj állást
- hajlandóság arra, hogy viszonylag sűrűn válts munkahelyet, ha nem vagy elégedett a meglévővel. Ez azért fontos, mert ha egy helyen beskatulyáznak, nincs túl sok lehetőség a minőségi ugrásra a fizetésben
- türelem és kitartás
- jó taktika ha állásinterjún vagy, és legyél képes nemet mondani.
A cégeket sem kell sajnálni olyan nagyon, mert sokszor pofátlanul olcsón akarnak magasan kvalifikált munkaerőhöz jutni. Volt hogy már a telefonban lemondtam egy ajánlatot, mert nevetséges volt a kínált összeg. Ügyesen kell lavírozni, sokat kell tapasztalni és kész.

http://www.flickr.com/photos/brumi/