2024. április 25., csütörtök

Gyorskeresés

Útvonal

Cikkek » Az élet rovat

Álláskeresés ma, a munkáltató szemszögéből

  • (f)
  • (p)
Írta: |

Annyi sok írást lehet olvasni, melyben panaszkodnak, hogy a munkáltató milyen kis csúnya,...

[ ÚJ TESZT ]

Annyi sok írást lehet olvasni, melyben panaszkodnak, hogy a munkáltató milyen kis csúnya, meg kis gonosz, és olyan nehéz ma munkát találni, de talán nem véletlen.
Én egy kicsit más szemszögből szeretném megmutatni, mit is kaphat az ember, mikor elkezd munkaerőt keresni.

Én megjártam mindkét oldalt. Voltam munkakereső is sokat, mint minden rendes ember, és kaptam is érdekes kérdéseket, sokszor akár feladatokat is interjún, amin meg kellett felelni. Szerencsére jelenleg egy kicsit magasabb pozícióban ülve már én (is) faggatom az aktuális jelölteket, vajh Ő megfelel-e nekünk, avagy sem. És sajnos azt kell mondjam, sokszor borzalmas megdöbbentő dolgok derülnek ki.

Nem szeretnék kitérni a pontos cég és egyéb azonosítható nevekre, hogy mi mikor történt, mert nem célom megbántani senkit. Legyen elég, hogy egy éve több ciklusban keresünk embereket, több pozícióba, így volt alkalmam pár érdekességhez.

Leggyakoribb anomáliák:
''középfokú xy nyelvű nyelvvizsgával rendelkezem''
- Rendben, pár szót mondana magáról az adott nyelven?
- Hát, inkább nem. Talán máskor. Érettségi óta nem használtam. Fel kell készülnöm.
De mire, könyörgöm, csörög a telefon, és kiír egy külföldi számot, akkor elkezdek gyúrni? volt, aki már a kérdést nem értette, amit angolul feltettünk neki.
Egy nemzetközi cég vagyunk, és követelményként tüntetjük fel a nyelvtudást, akkor miért is jelentkezik?

''számítógépes ismeretekkel rendelkezem''
Persze, korlátozva az msn-re meg az iwiw-re. A szövegszerkesztő már kisebb, az excel meg sírásos kategóriájú problémát okoz.
A kiírásunk szerint meg meg kell tanulni az SAP használatát.
Legalább annak nézne utána, hogy mit kell használnia majd ott, és ne ott jusson eszébe, hoppá, ez egy nagy rendszer.

''- Mit tud a cégünkről?
- Háát, semmit, nem néztem utána''
Ahha, értem, tehát annyira érdekli a cég, ahova jelentkezik, hogy még a tevékenységnek se néz utána. És ha egy sex-rabszolga cég vagyunk? no comment.
Idejönnek, és rácsodálkoznak, mi is folyik itt.

Ami már kissé egyedibb, a cégünk a portától, ami előtt van a buszmegálló, 1200m-re van, így összesen kb 1250m-t kell gyalogolni, ha busszal jön valaki.
60%-nak, aki busszal jönne, ez sok volt. Nagyon messzi. Oké, rendben, párom minden reggel és este 2.5km-t gyalogol a hévhez meg vissza. Van, aki dolgozni akar, és gyalogol, van aki kényelmesen akar éhenhalni?

Ami még egyedibb volt, egy jelentkező, aki közölte, hogy neki 30perce van, mert megy egy másik helyre is, és nem fog átérni. Mondtuk, oké, semmi gond, menjen csak

És még csak nem is egyedi, különleges munkára keresünk embert, csak szimpla irodai munkára.
És hetek óta csak az időt pazaroljuk...
Hol van az rengeteg, képzett munkaerő, akinek nem adják meg a lehetőséget, hogy munkába álljanak? Mert azok eddig messze elkerültek minket
Csak ez elszálltnál elszálltabb emberek jönnek...

Azóta történt

  • Magára hagyni egy céget

    Amikor a távozást nem lehet szimplán felmondásként, lelépésként kezelni, mert olyat hagysz magad mögött,...

Hirdetés

Copyright © 2000-2024 PROHARDVER Informatikai Kft.