- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- eBay-es kütyük kis pénzért
- Okos Otthon kezdőknek
- Elektromos rásegítésű kerékpárok
- Szoszo94: Xiaomi Mi Router 3G - Padavanra fel!
- vrob: Az utolsó DOS játékok 1996 - 1997-ben, egy korszak lezárul
- Magga: PLEX: multimédia az egész lakásban
- hcl: Döglött tabletből wifis kijelző kókány
Hirdetés
Talpon vagyunk, köszönjük a sok biztatást! Ha segíteni szeretnél, boldogan ajánljuk Előfizetéseinket!
Új hozzászólás Aktív témák
-
MongolZ
addikt
"bemész egy isp ügyfélszolgálatára. mielőtt kinyitod a szádat, közlik, hogy a beszélgetést rögzítik a fogyasztóvédelmi törvény miatt. és utána kezdheted a mondókádat. ha telefonon hívod őket, dettó."
Na várjál. Azt mondtad, ismered a minőségbiztosítási követelményeket, és azok máshol is igazak. Hát nem.
Valamint nem ügyféllel való kommunikációról beszélek, hanem munkatársak közöttiről, amit te kerülsz. Ott is ledokumentálsz mindent?"nem, én tökre gyakorlati ember vagyok."
Erős kétségeim vannak e felől.
"vagyis munkafolyamatokban valamilyen helyzetben kell döntést hozni. ha az nincs ledokumentálva, hogy keresed vissza később, hogy adott döntés miért úgy született meg? sehogy. ezért van az, hogy rendesen működő cégek akkor is a formalizált irányba mennek, ha egyébként lehetőség van személyes kapcsolatra. ennek az a vége, hogy teljesen mindegy, ott van-e az ember, mert akkor is dokumentáltan kell végezni a munkát ha ott van meg ha nem."
Erre találták ki az emlékeztetőket, összefoglaló emaileket, akármit, a fantáziádra bízom. Egy fél órás megbeszélés után elég 2 sort írni, hogy "a megbeszélésen elhangzottak szerint elindítjuk X db Y gyártását megrendelés nélkül, mert stb.", ezt címezve az összes résztvevőnek. Nem azért megy így, mert a minőségbiztosítás megköveteli, hanem hogy legyen mihez tartani magunkat.
Miért ragaszkodsz ilyen görcsösen ahhoz, hogy mindent csak megbeszélünk? Írtam én ilyet?Egyébként igen, van olyan is, hogy megbeszélem ezzel, vagy azzal ezt és azt személyesen, és nem írjuk le. Meg fogja csinálni? Meg. Bizalom kérdése. Meg a hatékonyságé. Ha mindent leírnánk, meg ledokumentálnánk, akkor már rég nem lenne munkánk.
A mi szakmánk olyan kicsi, hogy (még) van becsülete a szónak. Tudom, más világ, tudom... -
MongolZ
addikt
"nem kell konkrétan az acélszerkezet gyártás ipart ismernem ahhoz, hogy tudjam, a minőségbiztosítás hogyan működik, annak az alapjai ugyanis ugyanazok minden iparban. és látom, hogy az általad preferált módszer nem felel meg neki."
Ja, értem. Bemész a boltba, kinyitod a szádat, kérsz 1 kg kenyeret. Kapsz egyet.
Ez mennyire felel meg a minőségbiztosítási követelményeknek?Ilyen hülye kérdéseket, mint te, nagyon kevesen tesznek fel. Vagy te minden beszélgetést ledokumentálsz? Ennyire elméleti ember vagy te, vagy mi?
Egyáltalán milyen minőségbiztosítási követelményeknek kellene megfelelnie egy telefonhívásnak, áruld már el?
Az első mondatod egyszerűen üt mindent.
(#117) vodkaboy22:
Pontosan ezt írtam.
Kis irodák, home office meg úgy, hogy 1-2 nap otthon, többit benn, vagy részmunkaidőben benn, többit akárhol. Nekem is van olyan feladatom, amit sokkal egyszerűbb az irodába/otthon a szobába bezárkózva, fülessel a fejemen megoldani, meg is csinálom így. De ettől még mindennap még nem lehet megcsinálni.(#118) Kopi31415: "A távoli, nulla személyes kontakttal bíró tevékenységek olyan pitiáner cégeknél is jól működnek, mint Ford, VW, MAGNA, JCI, stb."
Idézd tőlem azt a bejegyzést, mondatot, akármit, ahol leírom, hogy nem működik. Azt írtam, hogy nem hatékony, vagy hogy rosszul működik. Konkrétan a VW és a Ford egy üzletágát ismerem, hagyjuk őket. -
MongolZ
addikt
"az a tény, hogy feltetted ezt a kérdést, azt bizonyítja, hogy nem olvastad el a hozzászólásaimat. writeonly userekkel nem vitatkozom."
Aha, értem. Tehát, ha valaki kijelenti, hogy más egy különálló iroda és az emberek home office-ban való munkáltatása, akkor egyből writeonly user vagyok. Azt hiszem, ezt inkább neked vágták a fejedhez itt néhányszor."szerk: azért megkérdezném csendben: hogy a bánatba csináltok minőségbiztosítást dokumentálatlan személyes beszélgetésekkel meg telefonokkal? nem kell erőltetned a választ, én tudom: sehogy."
Miért kellene egyáltalán kezdeni vele valamit? Ismered az ipart, és a valóságot? Nem hiszem.
Te most tényleg azt hiszed, hogy a szerződések megbeszélések alatt köttetnek, vagy mi? Vagy csak egyszerűen ennyire tudatlan troll vagy? -
MongolZ
addikt
"kisebb irodát kell bérelni."
Nem nagyon szoktál irodát bérelni. Az irodák többségének ára nem azon a 4 m2-en múlik, amit egy ember kitesz."de, csökken. az is előfordulhat, hogy megúszol egy nagy kiadást, egy költözést."
Mitől csökkenne??? Mitől nagy kiadás egy költözés? A nagy kiadásnak mi köze az állandó költségedhez?""Nem tudom elképzelni, hogy egy olyan emberrel dolgozzak hatékonyan együtt, aki home office dolgozik.": akkor változz meg."
Leírtam, hogy miért. Azért, mert a munkakörök jó részében a hatékony munkához szükséges a személyes kommunikáció, amit nem lehet telefonnal, email-el kiváltani. Nem hiszem, hogy nekem kellene megváltozni emiatt. Te is másképpen reagálsz egy kapott email-re, egy telefonra és egy személyes találkozóra. Na, ezért nem tudom elképzelni a hatékony munkát.
"valóban, nekem sem mindegy. én pl. nem szeretném ilyen szinten összekeverni a melót meg a magánéletemet."
Erre nem tudok mit mondani. Ha te szívesen töltöd a napod nagy részét olyanokkal, akiket nem ismersz, hát, akkor a probléma inkább veled van. De javaslom, hogy ne a te begyöpösödött magatartásod legyen a mérvadó. -
MongolZ
addikt
Rengeteg olyan munkakör van, ahol egyszerűen szükséges a munkahelyi kommunikáció, és ezt nem lehet pl. telefonnal pótolni. Másrészről meg rengeteg információról lemaradsz, amit egyébként hallanál. Ennek egy része nem szükségszerű (ki milyen kutyát szeret, hol voltak a hétvégén, stb.), viszont sokat tesz azért, hogy a munkahely elviselhető legyen, jól érezze az ember magát, a msáik része meg szükséges, mert fél füllel / folyosón beszélgetve rengeteg olyan információt kap az ember, amit egyébként nem kapna meg. Én ezt nagyon megéreztem, mert egy 6 fős irodából átkerültem a 2 fősbe, és tényleg megcsappant az információ, amire egyébként szükségem lett volna.
Én úgy gondolom, hogy aki home office dolgozik, annak egy jó része csak alapanyag. Értsd: könnyen cserélhető, nem nélkülözhetetlen, valamint a munkához szükséges személyes kapcsolatok sem tudnak normálisan kifejlődni.
De ez csak az én véleményem.
-
-
Saját tapasztalat kiegészítéssel:
Ha a főnöknek van egy ostoba mitugrász fajankó védett embere, aki csak a levegőt szívja el, és akit szarba sem veszel, akkor azt azért annyira keményen ne add a tudomására úgy, hogy heti rendszerességgel elküldöd a ku..a anyjába, mert akkor egy idő múlva nem lesz stabil a pozíciód
Voltam én már megvádolva a tulaj felé sokmillió eurós kár okozásával. Ráadásul a tulaj is olyan ostoba volt (ez eleve kiszámítható a mitugrász személyéből is, csak én akkor még szintén ostoba p.cs voltam, és ezzel nem számoltam), hogy először elhitte a teljesen légbőlkapott rágalmakat. A könyveléssel kellett rapportra mennem. Na akkor ott mondtam fel. -
Technikailag engem sem rugtak még ki, de én is voltam már kénytelen felmondani, mert túl jól dolgoztam (nem egyedül, hárman kellett felállnunk egyszerre). De nemes bosszút álltunk. Lett saját cégünk, és a korábbi munkaadónk, az addigi piacvezető német cég tulajdonosa 3 év múlva az üzemcsarnokunkban vörös fejjel ordibált, és én arcába vigyoroghattam, széttárhattam a karomat, hogy rendben, ha gondolod, találkozunk a bíróságon, az ajtó pedig arrafelé van. További két év múlva a német cég csődbe ment, a miénk pedig (holland tőkével feltuningolva) piacvezetővé vált.
Nem csak az IT iparban működik így a világ, az összes mérnök eldobható, iparágtól függetlenül.
(#56) Hiftu
Aki az egyterű irodát kitalálta, azt falhoz kellene állítani. -
Béééla
őstag
az, hogy mi lesz az öreg programozókkal, most fog kiderülni, mivel most öregedett le az első generáció.
Egyik út, hogy elmegy architectnek / PO-nak nagy cégnél, hogy hasznosítsa a tapasztalatát.
A másik, hogy folytatja a "20 éve nem tanulok semmit és ez így van rendjén" mentalitást és tovább taknyol, és így született a Szirén (könyvtárosok réme)@vodkaboy22
Cleancode mentalitás ide vagy oda. Sajnos egy verilog kódnál nehezen alkalmazható, mivel a program nem szekvenciálisan fut, hanem kvázi minden sor egyszerre...
Jó, hát egy kicsit más világ
-
buherton
őstag
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Pontosan ezt írtam.
Voltam én már megvádolva a tulaj felé sokmillió eurós kár okozásával. Ráadásul a tulaj is olyan ostoba volt (ez eleve kiszámítható a mitugrász személyéből is, csak én akkor még szintén ostoba p.cs voltam, és ezzel nem számoltam), hogy először elhitte a teljesen légbőlkapott rágalmakat. A könyveléssel kellett rapportra mennem. Na akkor ott mondtam fel.
Új hozzászólás Aktív témák
- Mobil flották
- Milyen autót vegyek?
- Casco és kötelező gépjármű felelősségbiztosítás
- Miért álltak az oldalak egy hétig, mi történt?
- Autós topik látogatók beszélgetős, offolós topikja
- Autós topik
- Anime filmek és sorozatok
- One mobilszolgáltatások
- Házimozi belépő szinten
- Trollok komolyan
- További aktív témák...
- Samsung 32" M8 4k Smart Monitor!32"/4k/VA/Smart Remote/DEX /Airplay/Type-C/Slimfit Kamera/Beszámítá
- VW/ Skoda fejegység Android 13, 6/64gb eladó
- Lenovo Loq Gaming 15IRX9
- Dell Precision M4700- I7 4. generációs - 16Gb - Nvidia Quadro
- Panasonic Toughbook CF-MX4-1 12.5" Érintős- - Akár 8-10 órás akkuval
- Bomba ár! Dell Latitude 7390 2in1 - i7-8G I 16GB I 256SSD I 13,3"FHD Touch I HDMI I Cam I W11 I Gar
- 13-14" Új és használt laptopok , üzletitől a gamerig , kedvező áron. Garanciával !
- Bezámítás! Asus ROG STRIX G15 G513IH Gamer notebook - R7 4800H 16GB DDR4 512GB SSD GTX 1650 4GB W11
- LG 25GR75FG - E-Sport Monitor - FHD 360Hz 1ms - NVIDIA Reflex + G-sync - AMD FreeSync - HDR 400
- Telefon felvásárlás!! Samsung Galaxy A20e/Samsung Galaxy A40/Samsung Galaxy A04s/Samsung Galaxy A03s
Állásajánlatok
Cég: FOTC
Város: Budapest