Aktív témák

• #15 McJames senior tag tothjozsef #12

  2002-10-30 10:21:56 #15

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  McJames

  senior tag

  válasz tothjozsef #12 üzenetére

  A munkaszerződést mikor írta alá? Mennyi ideig tartott a felvétele a céghez? Bizonyíható-e, hogy az első megkeresésé/interjú/stb. és a munkaszerződés aláírása között eltelt időben nem hallgathatott 30 órányi képzést? Harminc óra az még gombócból is nagyon sok, hát még órából - min. 3-4 nap!
  Hol volt a képzés helye, mikor, ki tartotta, külsős vagy belsős munkatárs stb. Van-e erről a vállalat által hivatalosan megjelentetett adat?
  A meg lehet nézni, hogy a cég által megadott helyszínt mire használták, a képzést megtartó személy nem volt-e kiküldetésen, külföldön stb. az adott időszakban. A vállalat adott-e elismervényt a képzésről? Ha nem, miért nem?
  Tehát, elvileg megfogható a cég is. Legrosszabb esetben azért, mert a képzése nem ért 5000 Ft-ot óránként... :(
  Amúgy M. Jackson véleménye szvsz helytálló.

• #13 napos2600 tag tothjozsef #12

  2002-10-30 10:15:58 #13

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  napos2600

  tag

  válasz tothjozsef #12 üzenetére

  nem 100 de ilyen jelenleti ives dologra gondolsz mert munkaidot csak azzal lehet igazolni nem?
  azt pedig a dolgozonak a kozvetlen felettesenek es a nagyfonoknek is lattamoznia kell? ha tevedek javiccsatok ki!

Aktív témák