Hirdetés
- GoodSpeed: Te hány éves vagy?
- weiss: Autó költségek
- Luck Dragon: Alza kuponok – aktuális kedvezmények, tippek és tapasztalatok (külön igényre)
- Geri Bátyó: Agglegénykonyha különkiadás – Bors
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- sziku69: Szólánc.
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Klaus Duran: Minden drágul. Vajon a fizetések 2026-ban követi minimálisan?
- Cifu: Űrhajózás 2025 - Összefoglaló írás
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
Új hozzászólás Aktív témák
-
-
Reggie0
félisten
Szerintem akinek van tech lead referenciaja annal ugysem nezik, hogy van-e melle diplomaja, mert mit sem szamit. Akinek pedig szamarletran megy cegen belul, ott azert nem szamit. Az, hogy kivulrol nem tech lead embert vesznek fel tech lead poziciora nem lehet valami suru, oda nyilvan kellhet, mint eloszuro.
-
"sztem senki sem lehet tech lead szakiranyu diploma nelkül."
cáfolom, jelen
"marcsak azert sem, mert azon a szinten nagyobb a verseny, es ugyis lesz hasonlo kvalitasu ember papirral a pozira."
sztem IT-ban pont fordított a helyzet, junior/gyakornok szinten nagy a verseny, senior/lead emberből meg alig van
-
Reggie0
félisten
Amugy ja. En mar nagyon sokat gondolkodtam hasonlo allomason, ahol a szeknek minden doles szoget is lehet valtoztatni, Csak en egy C formaju sin-t kepzeltem el vaznak, amit gorgokon lehet futtatni a forgatashoz es arra lenne szerelve a szek es a monitortarto allvany.
Mellesleg a linkelt allomasnak a csocsatlakozoi szemre kb. ugyanolyanok, mint amiket a BKV kapaszkodokon is latunk
-
Emod
kezdő
Nálunk például van aki korábban elment másik céghez remoteba és utána visszajött az iroda miatt.
1-2 nap általában az iroda, de aki messzebb van vagy bármi egyéb érv szól ellene akkor ritkábban is oké. Nyílván oda kell figyelni, hogy ne legyen feszültség, de ez főként a management feladata.
Mondjuk ez a kötelező iroda már ezerszer ki lett tárgyalva, de még mindig nem értem egyes helyeken miért erőltetik pl a 3 napot, ahol technikailag semmi nem indokolja. -
-
Ezeken a kommenteken mindig elmosolyodok. Mármint ha valaki hardcore K+F fejlesztői melót csinál, akkor oké, ezt elfogadom. De közben a programozási feladatoknak töredéke ilyen. Nálunk most van pont egy kb. ilyesmi projekt, amire jut 100 olyan, ahol le kell fejleszteni képernyőket, hozzájuk logikákat. De gyakran még ez se megy. Persze mindig mindenki hibás, csak ők nem.
A fejlesztői melók többsége digitális segédmunka. Ehhez képest brutálisan jól meg van fizetve (egyelőre).
Ez így oké akkor, ha 1-személyes hadsereg vagy. De ha egyszer a planning délelőtt van, akkor nincs olyan, hogy neked nincs kedved melózni.
Nálunk értékelhető teljesítménymérés nincs. Még annyi sem, hogy a csapat tagjani mennyi storypontot szállítottak az adott negyedévben. Meglepődnék, ha máshol a ténylegesen leírt kódsorok száma KPI lenne.
-
FLx
addikt
Ezert vannak kiegve a fejlesztok a legtobb cegnel, ahol eroltetik az irodai bohockodast. Mivel nagyon ritkan jon az ihlet, ezert ott ulnek 8-9 orakat a semmiert az irodaban, majd amikor flow-ba kerulnenek, akkor dolgozhatnak otthon vagy az irodaban tuloraban meg 3-4 igazan aktiv orat. Igy konnyen kijon a heti 60-70 ora vagy meg tobb, aztan produktiv ugyanugy csak 20-30 ora belole. En pl. 10 eve nem dolgoztam delelott, ebed utan szoktam nekiallni, de van, hogy csak este. Sok ertelme lenne irodaban ulni.
-
#79563158
törölt tag
-
#36956
BigBlackDog
veterán
crocy
#36954
BigBlackDog
veterán
Szerintem, ha elég nagy a szervezet és van elég projekt nem feltétlen balgaság ennyire elvinni egy-egy pozit a specializált tudásigény felé.
Legalábbis a saját tapasztalatok alapján hasznosnak találom, mikor házon belül lehet találni egy-egy embert/csapatot, aki adott témakörrel mélyrehatóbban foglalkozik és nem kell újra megismerni az adott területet, mikor annak csak kis szelete lenne használva. -
Madwe
nagyúr
segítek: miután nincs két egyforma cég s kőbe vésett folyamat, felépítés, ezért nehezebben definiálható a role, mint ami pl egy frontend vagy backend esetén nagyjából az. általánosságban devops engineer-ként pozi lehet a gyakorlatban sre, devsecops és platform engineer is a valóságban. sok az átfedés valóban sre és platform, valamint devsecops engi között, de mégis merőben más a felelősség (bár nyilván ott is van átfedés).
Nem tudom milyen pozícióban, milyen rálátással s mekkora cégeknél dolgoztál, de rengeteg esetben jogos, hogy elválnak ezek a szerepek. Ettől függetlenül rengeteg közös meeting, planning lesz a csapatok között, sok esetben akár az összes (standuptól kezdve, közös managementtel stb). Ettől függetlenül van sok hely, ahol a devsecops mint olyan kb nem létező, ahogy van olyan hely is ahol az egy szerepköz a platform engineeringgel is. ahogy ez igaz lehet az sre csapatra is.
ugyanúgy ahogy mondhatod azt h mi értelme a frontend backend szétválasztásának, hát ott van rá a fullstack, azért sok esetben szükséges szétválasztások azok is. ahogy a db csapat, qa team, ai team stb is. nyilván kell valamennyire mindenhez is értenie mindenkinek, de fókuszálni jellemzően hatásosabb ha 1-2 dologra fókuszál, s abban mélyül el. ha szerinted a "szoftverfejlesztés" van annyira egysíkú tudás, hogy 1 ember kellő mélységben tud elmélyedni mindegyik bugyrában, s tud ugyanolyan mélyen átgondolt válaszokat s megoldásokat adni, nem mellesleg annyi rutint s tapasztalatot szerezni mint egy egy adott terület specialistája, akkor szerintem eléggé el vagy tévedve.
Jobb esetben egy gyomorműtétre nem mész egy fogorvoshoz vagy patikushoz, bár mondhatod arra is hogy felesleges ennyi subprocess a "gyógyászatban".
a specializáció sokszor elkerülhetetlen, bár nyilván vannak káros mellékhatásai is, amiket bevett folyamatokkal lehet tompítani.
ha lehet most mellőzzük az összes minek devopsos, semmi értelme, kitalált role s semmi értelme, ami kb az összes bérközlésem után jött, vagy ha bárki szóba hozza. Lehet így is gondolni, sajnos vagy szerencsére a cégek mégis sok esetben úgy itélik meg hogy szükség van rájuk s fizetnek érte. -
n00n
őstag
mekkora cégeknek dolgoztál eddig? pár főseknek? többen egyébként leírtak egy csomó mindent, igen sok helyen a platform csapatra is értik a Devops Engineert, mert Ők rakják össze a DevOps szemlélethez használható toolokat központilag, hogy lehetőleg ne minden csapat magának találja fel a spanyolt viaszt. És írtam is hogy átadják a csapatnak azt használatra, ahol a csapat ugyanúgy a DevOps személet szerint dolgozik.
kitalált szakma, lol, ezt se hallottam még
egyeseknek nagyon savanyú a szőlő ahogy látom -
szerintem egy senior backendes feladata architekturalis(beleertve az infrat is) kerdesekkel foglalkozni.
OMG, dehogyis. Garázscégeknél oké, de ahol több száz/ezer ember produktumát kell mederben tartani, ott ez nagyon-nagyon nem így működik. És ehhez még giga multinak sem kell lenni, az összes nagyobb bank így működik nálunk is például.
#36405golfvariant
Szerintem ebben a sztoriban ennyi van. -
#79563158
törölt tag
-
carapace
tag
Nem az a baj. A baj az, hogy ott egyszerűen nem ugyanazt értik bank alatt mint itt. Az a lakossági bankolás, ami itt az OTP, az zömmel a kantonbankok szintjén megy, azok megvesznek egy kész Finnova vagy Avaloq csomagot, aztán jól van (tehát ha itt szeretnél érvényesülni, akkor ezekhez kell értened, amihez magyarként nem fogsz) a nagybankok meg más liga, teljesen más fókuszú projektekkel, amilyeneket itthon maximum pár helyen tudsz behúzni - és ha oda pályázol ezt a hátteret fogják nézni.
És ez csak egy pici példa arról, hogy összességében teljesen más a gazdasági szerkezet. Mielőtt kimentem Svájcba 2014ben, itthon termeléslogisztikai rendszerekkel foglalkoztam nagy gyártó cégeknél. Na Svájcban ilyen tapasztalat egyszerűen nem kell, mert nincsenek olyan cégek, mint itt mondjuk az Audi amikor fossák ki a tömegtermelést. Szóval ezzel nem tudtam kijutni, kénytelen voltam beiktatni egy surranópályát MS BizTalk vonalon, amivel már igen. Teljesen más a gazdaság szerkezete, más projektek vannak, amikhez tapasztalatot felszívni itthon ugyan lehet, de azért nem triviális.
Az igazsághoz hozzátartozik persze, hogy én BA/PO vagyok, ott a fentiek sokkal jobban számítanak mint a deveknél, de azért az ismerősök elmondása alapján ott is megvan ez.
-
gyépés
aktív tag
Ez mindig ilyen. Amire szükség van, és kevesen tudják, azt jobban megfizetik. Ha több embert érdekelne a szoftverfejlesztés, akkor a kódolók bére is leesne. Szóval a kódolók így sem panaszkodhatnak azért.
Én nem akarnék securityvel foglalkozni akkor sem, ha ennyit fizetnek érte. Szóval nem sajnálom tőlük. -
kexksz
addikt
Manager consultant poziba nem ragadsz be mert up or out van, vagy evente elolerepsz es egy evtizeden belul Partner leszel, vagy exitelsz/kirugnak. Utana meg eleg szeles ki mit csinal, van aki ahogy mondod lelep C-szintu poziba, van aki csinal sajat ceget, vagy elmegy akar valami kozepes poziba egy multiba elfekvonek mert mar ugyis keresett eleget hogy mostantol nyugis elete legyen.
-
Strezi
őstag
Ő pénzük, és van az a méret, amivel az említett motorok elvéreznek már:
[link]
Eléggé érdekes R&D meló, kicsit bánom is, de most nem akarok váltani...
gyépé: Persze jó pénz, a mostani is ennyi kb. Nem akartam pofátlanul többet kérni, bár lehet az lett volna a helyes és mindenki boldog ha megadják
-
#26720
CyberPunk666
senior tag
crocy
#26717
CyberPunk666
senior tag
Az a baj az ilyen ferdítésekkel, hogy elveszik a valódi probléma valódi élét.
A hrivnyának nincsen rendes piaca jelenleg, teljesen mesterséges az árfolyama, ahogy a rubelnek is. Semmiféle piaci jelentése nincsen.Azért baj ez a kommunikáció szerintem, mert tényleg hatalmas a baj, de ez a cseh koronán, a lengyel zlotyn és a román lejen mérhető le normálian.
A hrivnyázás sajnos hibás érvelés és nem mutat semmi, kivédhető azzal, hogy nem árazzák a piacon. De a többi középeurópai valuta? -
-
Froclee
őstag
Egyébként durva hogy azonos cégeknél mennyire változóak a fizetések ugyanarra a pozícióra. Ha megnézitek a booking.com-os senior fejlesztőket (amúgy miért az adatok fele booking.com-os?
) nagyon durván széles skálán mozognak.Meg vannak, akik szarul tárgyalnak. Pl. Principal engineer 90k DAZN-nél.
Legalábbis a saját tapasztalatok alapján hasznosnak találom, mikor házon belül lehet találni egy-egy embert/csapatot, aki adott témakörrel mélyrehatóbban foglalkozik és nem kell újra megismerni az adott területet, mikor annak csak kis szelete lenne használva. 
a programozasi trukkjeiteket tenyleg ne itt beszeljetek mar meg. elhiszem, hogy kikivankozik ha epp ertesz a temahoz de ez mar _nagyon_ off itt. hol egy topikgazda?
Új hozzászólás Aktív témák
- Dell Vostro 3425 6magos Ryzen 5 5625U 8GB RAM 256GB SSD
- HIBÁTLAN iPhone 14 128GB Midnight -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3240
- Gamer PC-Számítógép! Csere-Beszámítás! I7 12700E / RTX 3070Ti / 32GB DDR5 / 1 TB SSD
- Csere-Beszamitás! Playstation 5 Slim Disc Edition! Lemezes
- Asus Zenbook 13 laptop Oled kijelző!
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest