Új hozzászólás Aktív témák

• #39563 JackFeryll őstag inferno88 #39559

  Új Válasz 2025-01-30 16:04:42 #39563

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  JackFeryll

  őstag

  válasz inferno88 #39559 üzenetére

  +1
  amúgy herevere biztos nem lesz egy olyan ember alatt aki bevezette a 10 órás munkarendet anno.

• #39562 Vision veterán inferno88 #39559

  Új Válasz 2025-01-30 15:58:27 #39562

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Vision

  veterán

  válasz inferno88 #39559 üzenetére

  Egy ismerős dolgozik ott. A vasútpálya részen osztályvezető, máshova szerintem nem vennék fel ilyen grade-ben. Relatív jól keres, talán a bejárással sincs gondja. Most született a második gyereke, maga a munkahely szerintem egy nyugdíjas állás lehet, kollégák is jók. Nem mindenki válogathat úgy, mint mondjuk egy senior fejlesztő.

• #39561 Egon nagyúr inferno88 #39559

  Új Válasz 2025-01-30 15:52:55 #39561

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Egon

  nagyúr

  válasz inferno88 #39559 üzenetére

  Ötféle ember, mint a seregben:
  1. Aki ugródeszkaként (pl. pályakezdő, tapasztalatot gyűjteni) használja őket (ide értve a MÁV ösztöndíjasokat is - aztán van aki ottragad, és átsorolódik egy másik kategóriába).
  2. Akinek megéri: pl. fejlesztő, a főnökei beérik azzal, ha heti 1-2 napot dolgozik nekik, a maradék időben fusizik, akár feketén is (így bátrabban be bír vállalni pl. határidős projekteket, mert 2 projekt között mindig van egy bejelentett állása).
  3. Aki amúgy értelmes, de már túl régóta dolgozik ott, hozzászokott a langyos vízhez, és/vagy a kora miatt sem tudna váltani.
  4. Aki olyan hülye, hogy máshova nem vennék fel...
  +1: Aki elhivatottságból csinálja (nyilván egyre kevesebben vannak ilyenek).

Új hozzászólás Aktív témák