Új hozzászólás Aktív témák

• #127 Cathfaern nagyúr bolvar #126

  Új Válasz 2014-07-03 13:28:03 #127

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Cathfaern

  nagyúr

  válasz bolvar #126 üzenetére

  Csak hogy kicsit a másik oldalról is lehessen látni a dolgokat:
  Egy átlag cég, aki főleg napi szintű fejlesztésekkel, illetve üzemeltetéssel foglalkozik, nem tud igazán mit kezdeni egy gyakornokkal. Olyan feladatot nem tud rátenni, aminek határideje van, vagy aminek hamar ki kell mennie éles rendszerbe, mert gyakornok. Viszont az ilyen cégeknél ritkán van erőforrás arra, hogy hosszú távú projektet indítsanak, amiből vagy lesz valami, vagy nem. Mert hiába ingyen csinálja a gyakornok, erőforrás költsége akkor is van, illetve valakinek a munkaidejéből időt kell szánni rá, mert segíteni kell a gyakornokot, ellenőrizni, stb. Szóval nagyon sok olyan cég van, akik egyszerűen profiljukból és működésükből adódóan nem tudnak értelmes lehetőséget nyújtani gyakornokoknak. Főleg igaz ez kis és középvállalkozásokra. Ezen tovább ront a magyar helyzet, ahol sok cég egyik napról a másik napra él, és szinte senkit se tud kivonni a "termelésből", mert a "felesleg" már rég el lett bocsátva létszámleépítéskor.
  Szóval lehet te azt látod, hogy ingyen pénzt kerestél volna a cégnek, de jó eséllyel a cég nem keresett volna rajtad, hanem plusz költsége lett volna. Félreértés ne essék ezt nem konkrét rád vonatkoztatva mondom, mert nem ismerlek, és lehet érdemben tudtál volna segíteni, de gyakornokok alkalmazásakor erre egyszerűen nem lehet alapozni.

Új hozzászólás Aktív témák