Új hozzászólás Aktív témák

• Simi87 senior tag

  #15

  #14 Klaus Duran

  2015-12-15 19:19:43

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Simi87

  senior tag

  #14 Klaus Duran

  Illeszkedj be, aztan megyek én is.

• Klaus Duran senior tag

  #14

  #13 Simi87

  2015-12-15 17:33:11

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Klaus Duran

  senior tag

  LOGOUT blog

  #13 Simi87

  
  

  Még nem 100% De egy lépcsőfokkal közelebb.

• Simi87 senior tag

  #13

  #11 Klaus Duran

  2015-12-15 15:28:56

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Simi87

  senior tag

  #11 Klaus Duran

  Akkor összejött a svájci "recepciós" munka?

• Hieronymus veterán

  #12

  #11 Klaus Duran

  2015-12-15 14:57:28

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Hieronymus

  veterán

  LOGOUT blog

  #11 Klaus Duran

  Van egy tuti felmondási forma, ami akkor is hatásos, ha nem akarnának elengedni.

  Szevasztok, szevasztok, földművelő parasztok.
  Itt hagyom a tanyátokat, pont pont pont az anyátokat.

• Klaus Duran senior tag

  #11

  #10 Lauda

  2015-12-15 13:32:44

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Klaus Duran

  senior tag

  LOGOUT blog

  #10 Lauda

  

  És mindendkinek aki hozzászólt

• Lauda titán

  #10 2015-12-15 12:58:41

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Lauda

  titán

  Jo ez a minta, ennyi boven eleg:

  MINTA: Munkavállalói rendes felmondás
  Címzett:
  „a munkáltatói jogkör gyakorlására jogosult neve”
  „Munkáltató végneve”
  „Munkáltató székhelye/címe”
  Alulírott, „név” (születési hely és idő:…., lakcím:…..), munkavállaló bejelentem, hogy a
  munkáltató és köztem ..... év ............. hó .... napján kötött munkajogviszonyomat, ...... év ................. hó ..... napján rendes felmondással megszüntetem.

  Kelt: ......................., .... év .......... hónap ..... nap
  ...................................................
  „a munkavállaló”

  A tobbi ures rizsa, felesleges, minden ami oda van irva, torvenyben le van irva.

• sztanozs veterán

  #9

  #3 Klaus Duran

  2015-12-15 11:57:39

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  sztanozs

  veterán

  #3 Klaus Duran

  Ha a cég tulaj nincs ott (huzamosan), hogy átvegye, add fel expressz ajánlott tértivevényesként.
  Akkor az átvétel dátuma fog számítani

  Amúgy arra figyelj, hogy határozott idejű szerződésnél nem tudsz rendes felmondással egyszerűen elmenni, csak ha kifizeted a maradé időre jutó teljes munkabéred. Közös megegyeztés célszerű ilyenkor, persze ha a munkáltató belemegy, mert abban bármiben meg lehet egyezni, akár pl abban is, hogy senki nem fizet a másiknak semmit...

• Blindmouse senior tag

  #8 2015-12-15 08:32:48

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Blindmouse

  senior tag

  Sok sikert bajtárs!

• bambano titán

  #7 2015-12-15 02:46:59

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  bambano

  titán

  miután az 1992-es munka törvénykönyvét rég felváltotta az új (2012. évi 1. törvény), ezért teljesen egyértelműen ez a formanyomtatvány *nem* jó.

• bitpork nagyúr

  #6

  #5 Klaus Duran

  2015-12-15 01:00:14

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  bitpork

  nagyúr

  LOGOUT blog (1)

  #5 Klaus Duran

  Erre nagyon nehéz általánosságban megfelelőt írni. Minden munkaszerződés mást tartalmazhat, a munkáltató és munkavállaló kompromisszumkészsége sem ugyanaz.
  A jog megadja a falakat, de ha itt elkezdődik a zugírászat akkor sokan elhihetik magukról , h mindenre fel vannak készülve, pedig N

• Klaus Duran senior tag

  #5

  #4 Magnum_

  2015-12-14 22:28:12

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Klaus Duran

  senior tag

  LOGOUT blog

  #4 Magnum_

  Kéne egy összefoglaló mint sok más témából is. Hogy tiszta legyen a dolog.

• Magnum_ nagyúr

  #4

  #3 Klaus Duran

  2015-12-14 22:10:45

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Magnum_

  nagyúr

  #3 Klaus Duran

  Kell olyan, aki atveszi. Kezzel irt.. Hulyek. Eleg, ha alairod.
  Ne hagyd magad :-)
  Egyre tobb ikyen jellegu poszt van a logouton.. Raadasul en is benne vagyok a temaban. Botrany, ami itt a foglalkoztatas korul folyik sajnos

  Mondjuk en ma 2het allaskereses utan pont kaptam egy ajanlatot, de nem tudom, mi lesz vele...

• Klaus Duran senior tag

  #3

  #2 Magnum_

  2015-12-14 22:07:17

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Klaus Duran

  senior tag

  LOGOUT blog

  #2 Magnum_

  Én is erre fogadnék.
  Jelenleg a cégtulaj nincs is a telepen, nem tudná aláírni.
  Korábbi kollégától először kézzel írott felmondólevelet kértek Biztos az idióta titkárnő fejéből pattant ki.
  A másodiknál elég volt egy natúr kétsoros felmondási levél.

• Magnum_ nagyúr

  #2 2015-12-14 21:58:03

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Magnum_

  nagyúr

  két verziód legyen. egy közös megegyezés és egy munkavállalói rendes felmondás.
  én így csináltam legutóbb (de a közöst nem írták alá )

• petipetya nagyúr

  #1 2015-12-14 21:53:49

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  petipetya

  nagyúr

  Olyat keress, amiben az szerepel, hogy "közös megegyezéssel" szűnik meg a munkaviszonyod.

Új hozzászólás Aktív témák