Új hozzászólás Aktív témák

• #28 Dany007 veterán biker #26

  Új Válasz 2010-05-31 08:17:04 #28

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Dany007

  veterán

  válasz biker #26 üzenetére

  Hoppá, slusszpoén vagy irónia, nemtudom, de ma az fogadott amikor beértem, hogy az egyik kollegám felmondott. Így megvan a 18., aki itt hagyta a céget az elmúlt 4 évben. Az átlagban évi 4 ember Ha ez így megy 3 éven belül elfogy a cég
  Komolyabbra fordítva a szót, szóval látod, az emberek nem azért mennek el, mert kirúgják őket, hanem mert elegük lett ebből az egészből.
  Csak a tipikus dolgok miatt: folyamatosan növekedő elvárási szintek (ez alatt azt értem, hogy az ember idejön képfeldolgozónak, majd be kell tanulnia és dolgoznia kell a digitális nyomtatógépen, habvágógépen, lapszabászgépen(!), és menni kiállítást építeni is, mindezt mint képfeldolgozó grafikus), a felmondott dolgozók munkájának átvétele (plusz fizetés nélkül), a folyamatos stressz, a dolgozók folyamatos megszégyenítés akár ügyfelek előtt is, a szakértelem semmibevétele / meg nem becsülése, az elmúlt 4 évbeni fizetéscsökkentések, a dolgozók folyamatos szivatása, van, hogy a munkájának szabotálásával(!) ha épp úgy lehet megszivatni, nem számít, hogy mennyit dolgozott rajta az ember, tönkreteszi, mert épp így szivathatja meg. Az átlag fizetések a segédmunkásétól, a grafikuson (tördelő) keresztül az asztalosokon, gépkezelőkön át a mérnökökig ~ 75 és 95 ezer forint között mozog.
  Szóval ezek után elhiheted nekem, hogy aki csak tud, az menekül innen! És nem azért, mert nem vezetői szemmel nézik a vezetőség lépéseit / döntéseit, hanem mert elegük van az egészből.

• #27 Dany007 veterán biker #26

  Új Válasz 2010-05-31 07:08:29 #27

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Dany007

  veterán

  válasz biker #26 üzenetére

  Az a baj, hogy szerintem nem látod mire gondolok.
  Nem azzal van bajom, hogy beruház. Hanem azzal, ahogy kérkedik mindezzel, utána meg jön a sajnáltatós szöveg, miszerint nincs pénz ezért fizetést kell csökkenteni. Sz.ted ez milyen hatással van a munkamorálra?
  Amúgy a beruházás nem termelőgépre lett költve. Hanem pl. egy kazánra. Ami tény és való, talán valamikor 5-10 éven belül megtérül. De mondjuk a leaszfaltozott útrész nemhiszem.
  A 17 ember azért megy el, mert aki csak teheti menekül a cégtől! A 17 emberből 1-et rúgtak csak ki az elmúlt 4 évben. Azért jött helyette csak 7, mert nem akarnak fizetni a munkaerőnek. 4 éve az utolsó grafikusunk utsó éves tanuló volt. Aszondta neki a főnök, hogy 75-ért felveszi. A srác pofánröhögte, majd várt még 1 hónapot és elment Pestre 150 ezerért. Aztán úgy volt, hogy jön egy grafikus, de ő 140-et kért volna. Hát nem vették fel, inkább kiosztották nekünk a grafikai melókat.
  Az utazásoknál nem értem pontosan mire célzol. Nem üzleti utakról van szó. Az, hogy minek írják el, az már tényleg lehet a költséghatékonyság módszere.
  Amúgy ez szintén a mentalitásra utal. Az, hogy a főnök fia 1 hónapot tölt Kubában, nem hinném, hogy üzleti út.
  Szóval hiába gondolkodnék vezetői fejjel... amit csinálnak az egyenesen rombolja a munkamorált. És összességében nem tesz jót.

Új hozzászólás Aktív témák