Új hozzászólás Aktív témák

• #50412 tildy nagyúr Viszlát #50407

  Új Válasz 2015-12-19 11:44:11 #50412

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  tildy

  nagyúr

  válasz Viszlát #50407 üzenetére

  Nem orommel hivatkozok erre, de az alaptorvenyben az alabbi van:

  XV. cikk
  (1) A törvény előtt mindenki egyenlő. Minden ember jogképes.
  (2) Magyarország az alapvető jogokat mindenkinek bármely megkülönböztetés, nevezetesen faj, szín, nem, fogyatékosság, nyelv, vallás, politikai vagy más vélemény, nemzeti vagy társadalmi származás, vagyoni, születési vagy egyéb helyzet szerinti különbségtétel nélkül biztosítja.
  (3) A nők és a férfiak egyenjogúak.
  (4)31 Magyarország az esélyegyenlőség és a társadalmi felzárkózás megvalósulását külön intézkedésekkel segíti.
  (5)32 Magyarország külön intézkedésekkel védi a családokat, a gyermekeket, a nőket, az időseket és a fogyatékkal élőket.

  Gondolom erre hivatkozik az allami gepezet, mikor a telekom lepesere azt mondja, alkotmanyellenes, kar, hogy az egyenjogusagot megkerdojelezo velemenyt nem tartja annak....Pedig....

  Amugy kar, hogy csak azert mert szerinted valos ( anyagi vagy egyeb ) hatasa nem lesz az eletemre, ugy gondolod, hogy egy ilyen felett csak ugy egy szajszeli mosollyal felre kellene nezni, es csendben maradni. Mert ha nem, akkor szimpla hisztinek tunik.

  Amugy eleg gaz a BMW-s reklam is, nem ismertem. De volt itt a metrokban is egy szexista reklam, szerencsere levettek.

• #50409 EQMontoya veterán Viszlát #50407

  Új Válasz 2015-12-19 11:30:10 #50409

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  EQMontoya

  veterán

  válasz Viszlát #50407 üzenetére

  hogy ne kapjon ugyanannyit a 3 éve itt dolgozó nő, mint a 6 éve, az asztalra kétszer annyit letevő férfi

  Azért itt az látszik, hogy Nálatok sincs fejlesztőknek karriermodell, különben már így is más bérsávban lettek volna. Szóval huszárvágással megoldottad... nem a problémát.
  Egyébként no offense, ennek hiánya teljesen megszokott ebben a szférában.

  Azt pedig halkan hozzátenném még, hogy nincs olyan, hogy két, az asztalra kb. ugyanannyit letevő ember ugyanannyit keressen. Annyi faktora van (mikor jött, mennyi tapasztalattal, akkor épp mennyire volt sürgős a cégnek az ember, az éves béremelése úgy is a részlegének teljesítményétől függött, stb), hogy soha nem fog kiegyenlítődni.

Új hozzászólás Aktív témák