Új hozzászólás Aktív témák

• #36604 Mr K őstag Vesa #36599

  Új Válasz 2021-10-30 16:02:08 #36604

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Mr K

  őstag

  válasz Vesa #36599 üzenetére

  Azért kerestem meg a törvényi hivatkozást, mert egy rádióműsorban említették, mégpedig olyan kontextusban, hogy ugyan nem egyértelmű, de a törvény értelmezhető úgy, hogy a "kötelező" Covid oltásra is vonatkozzon. (Hiszen a munkáltató egy törvényre hivatkozva "rendeli" el az oltást. Avagy bárki hivatkozhat arra, hogy neki esze ágában sem volt oltatnia magát, de a munkáltató kötelezővé tette, az alternatíva pedig csak a felmondás lehet, annak minden hátrányos jog- és egyéb következményével.)

  Kötelező oltás a munkahelyeken: nem eszik olyan forrón a kását
  (Avagy munkaerő hiányos környezetben nem lesz egyszerű oltásra kötelezni, de a cégek az alkotmánybíróság minapi határozata alapján már megkülönböztethetik a munkavállalókat, így lehet ösztönzőket is alkalmazni. Pozitívakat és negatívakat egyaránt.)

  Elrendelte a kötelező oltást a Magyar Honvédség
  (Mondjuk, nekik gyakorlatilag összes korábban létezett oltás is kötelező (ismétlőkkel együtt), lásd a korábban linkelt rendeletet.)

• #36602 t72killer titán Vesa #36599

  Új Válasz 2021-10-30 15:36:09 #36602

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  t72killer

  titán

  válasz Vesa #36599 üzenetére

  Azért ez elég nagy kreténség, ha így van. Normális, vagy legalábbis félnormális helyeken az állam az egészségügy MINDEN akciójáért felelősséget vállal. Az említett briteknél bármilyen NHS által beadott oltástól lerokkansz vagy meghalsz, 120e£-ot kapnak az örökösök vagy te + utána elsőbbségi út a szociális hálóhoz az érintetteknek.

  Nem valós alternatíva, hogy nem adatod be egy 1-2% mortalitású, a maradék mondjuk 5 de lehet 10%-át maradandóan károsító kór ellen a védőoltást. Ráadásul már egyre komolyabb a társadalmi presszió, hogy oltass: kezdődött az (egyébként 100% alaptalan!) oltott-only utazási enyhítésekkel, aztán a szintén szelektív fizetős tesztkötelezettséggel amikor dokihoz/kórházba mész és mára elérkeztünk a kirúgásokig több nagy munkaadónál. Szóval ez de facto egy kötelező oltás, kártérítések terén igencsak illenék pont úgy kezelni, mint a de jure kötelezőket.

Új hozzászólás Aktív témák