Új hozzászólás Aktív témák

• #4708 KMan őstag djgeg #4704

  Új Válasz 2015-08-03 19:00:54 #4708

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  KMan

  őstag

  válasz djgeg #4704 üzenetére

  Nem gondolom igy, tudom hogy a tapasztalat fontos dolog, de szerintem epitkezni is eloszor is alapokkal kell, kepzes (kepzettseg), nyelvtudas, majd tapasztalat. Nekem is feltunt hogy vannak cegek akik csak es kizarolag tapasztalat alapjan valasztanak uj munkatarsakat de olyan is elofordul hogy vezeto pozicioba is teszik oket. Ez amugy oriasi feszultseget szul a cegen belul es igen, nem tartom helyesnek.

  Elozo munkahelyemen ez a feszultseg kiutkozott es megkezdodott az atvilagitas. Aki vezeto beosztasban volt es nem volt meg a megfelelo diplomaja (es ertelemszeruen a nyelvvizsga, hiszem az a diploma feltetele) az kapott haladekot hogy teljesitsen. Ha ez nem sikerult szerzodesbontasra nem kerult sor, de ujrapozicionaltak a cegen belul kivetel nelkul lefele akar tobb szintet is.

• #4705 Jhonny06 veterán djgeg #4704

  Új Válasz 2015-08-03 10:10:02 #4705

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Jhonny06

  veterán

  válasz djgeg #4704 üzenetére

  Egyébként messze nem fejlődik annyira gyorsan a világ (és az IT ipar sem), mint ahogy azt sok ember elképzeli, meg "majd nem lesz 5 év múlva munkád c++ fejlesztőként". Ilyenek miatt nem aggódnék. Talán a mobil platform az egyetlen terület, ahol viszonylag rövid időn belül nagy változások mentek/mennek végbe, ez tényleg kevésbé biztos pont tanulás szempontjából.

Új hozzászólás Aktív témák