Új hozzászólás Aktív témák

• #11409 axioma veterán #73495296 #11407

  Új Válasz 2019-06-13 10:18:40 #11409

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  axioma

  veterán

  válasz #73495296 #11407 üzenetére

  Meg egyszer megkerdezem: miert is kene tudnia? Szamoljon ugy, hogy nincs semmi kedvezmeny, mert az nem a munkaber resze, hanem a kedvezmeny alapja (pl. gyerek) szamara jaro tamogatas. Megjegyzem pont tok mind1 hogy van-e gyerek, ha 1. a masik szulo igenyli 2. direkt nem igenyli, a netto miatt, majd a nav jovo evben (ha siet marcius elejen) kiutalja (tagabb csaladban mind2 elofordult, munkaltato ezzel trukkozese miatt).

• #11408 Egon nagyúr #73495296 #11407

  Új Válasz 2019-06-13 08:46:36 #11408

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Egon

  nagyúr

  válasz #73495296 #11407 üzenetére

  Ezért (is) mondok bruttót a béralkunál. A munkáltatónak alapvetően semmi köze hozzá, hogy esetleg milyen adó- vagy egyéb járulékkedvezményeket tudok érvényesíteni.

  Egyébként eddig az összes béralkunál amin voltam, mindig mindenki bruttó bérigényt kérdezett, egyetlen kivétellel: ez utóbbi egy kis sufni-kft volt, ahol a bér egy részét valamilyen más jogcímen fizették volna (azt hiszem szellemi alkotás ellentételezéseként, hogy ne kelljen nyugdíjjárulékot fizetni - így persze nem is számított volna bele a bér egy része a nyugdíjba). Persze oda nem mentem dolgozni végül.

  "Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)

Új hozzászólás Aktív témák