Új hozzászólás Aktív témák

• #718 truba tag

  Új Válasz 2012-06-23 21:03:34 #718

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  truba

  tag

  Sziasztok,

  Kérdezném a Svédországban élőket, hogy mire lehet számítani akkor ha egy svéd cég állásajánlatot kínál. Elsősorban arra vagyok kíváncsi, hogy betartják-e szavukat, és tényleg annyira segítőkészek-e mint amit hallani róluk.

  Röviden elmondom, hogy miről van szó: feleségem több eü. végzettséggel rendelkezik( védőnő+mentőtiszt-főiskolai oklevél, + csecsemő-és gyermekápoló szakiskolai végzettség) és valahogy kapcsolatba került egy svéd eü.-i szolgáltatóval aki állást ajánlott neki mint iskolai védőnő. Állítólag az eü. ott is igen szar állapotban van. (munkaerő terén)

  Pár email váltása után, angolul skype-on keresztül volt egy interjú, ahol a feleségemnek felkínálták már a említett állást, betölteni 2013.01.01-től lehet(az interjú előtt emailben kellett küldeni a megfelelő végzettséget igazoló iratok scan-nelt formáját illetve egyéb iratok másolatát)

  Nos amit a svédek ígértek: ingyenes lakhatás 2 évig-opcionálisan hosszabbítható, ingyenes nyelvoktatás, megfelelő elhelyezése a gyereknek a bölcsődébe.
  A fizetés kb. 500.000-550.000. Ft-nak megfelelő korona.

  Leginkább arra vagyok kíváncsi, hogy tényleg ilyen normálisan állnak a dolgokhoz, illetve arra, hogy ez a pénz ott mire elég.

  Valamint arra is adhatnátok tippet, hogy nekem mit lenne érdemes kezdenem odakinn.
  Miből van kevés, mi számít hiányszakmának.

  Segítségeteket előre is köszönöm.

Új hozzászólás Aktív témák