Új hozzászólás Aktív témák

• #58 Raido csendes tag Hofbrau #57

  Új Válasz 2006-10-18 11:00:07 #58

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Raido

  csendes tag

  válasz Hofbrau #57 üzenetére

  akkor hazudok? :] elhiheted... nem egyedül kezdtem anno. és kb. 20-ból 2 ember volt aki 150-el kezdett.
  mondjuk aláírom csak felsőfokú végzettségem van és éppen amikor felvettek még nem volt meg a nyelvvizsgám (szept 1-el kezdtem és 3-án vizsgáztam)...
  
  A kezdőket pedig nagy átlagban annyival veszik fel és kész.
  
  Amúgy van pár emberke aki az egyetemi végzettségével elég vicces tudást képvisel.

• #55 Raido csendes tag KEndre #54

  Új Válasz 2006-10-17 19:45:18 #55

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Raido

  csendes tag

  válasz KEndre #54 üzenetére

  Az esetek döntő többségében nem marad szinten... contractoroknak negyed évente, IBM-eseknek fél évente van fizetés emelés (nem tom 100%-ra)... ami emelésekről én tudok az 20-50k bruttó volt alkalmanként... van olyan is, hogy egymás után 2x 50k-t emeltek, az igaz, hogy az első pár hónapban nem emelnek, de akkor még álltalában transferben vannak az emberek az osztályuk sincs... sztem ezért nem kerül sor a fizetésemelésre az első 3 hónap után... na jó... mondjuk első fizuemelésem nekem is majd 9 hónap után volt, de én az alap bruttó 130k-ra túlóráztam annyit, hogy kaptam bruttó 180k-t akkor is.
  
  hát... azért meg kell jegyeznem, hogy a túlórakeret is véges osztályonként és van, hogy csak csúszni lehet... de ez tényleg osztályonként változik....
  
  [Szerkesztve]

• #50 Raido csendes tag aus77 #49

  Új Válasz 2006-10-17 15:38:39 #50

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Raido

  csendes tag

  válasz aus77 #49 üzenetére

  látod ez az egyik különbség... én tudom hogy élnek minimálbérből. A másik meg, hogy maradtam.... na jó ne firtassuk
  
  egyébként szép eredmények... esetleg ha T-nél kiharcolnád, hogy kapjatok még pár százalék kedvezményt akkor még többet köszönhetne neked a világ :]

• #47 Raido csendes tag aus77 #43

  Új Válasz 2006-10-17 15:17:42 #47

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Raido

  csendes tag

  válasz aus77 #43 üzenetére

  az, hogy mikor kapsz fizetés emelést attól is függ mikor vesznek fel... negyed évente van ilyen session... az oktatáson szerettél volna emelést? végülis
  nem fogok idézgetni, de valaki mondta, hogy létszám stop van... nemrégiben mégis egy rakás embert átvettek IBM employee-nak az ERP-n
  az oktatásokról annyit, hogy azért tartották anno bp-n mert az IMT Germany fizette egy bizonyos project keretében, most meg spórolnak... ez van... azért hoznak ide nagyágyúkat oktatni még a németektől néha :]
  hehe... most jópofa dolog, hogy azt mondod 25.-én senkinek nincs egy vasa sem... azok mi a francból élnek meg akik minmálbért keresnek? Szerinted az, hogy többet keresel azt jelenti, hogy a kiadásaid is arányosan megnőnek?
  Nah.... izé mind1... písz

• #37 Raido csendes tag emvy #29

  Új Válasz 2006-10-16 21:20:22 #37

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Raido

  csendes tag

  válasz emvy #29 üzenetére

  nah emvy :] én tudok PLC-t programozni, ha esetleg... automatizálásból nem volt egy nagy menő, de azért ment na jó már éppen összebarátkoztam az egész IBM-es dologgal nem hagyom fel a bitkergetést az ampervadászatért
  
  @NoiseSoft: azért van egy két durva arc Shiftben is aki odacsap tudásban... Stefan pl, igaz ő megszállott :] amúgy meg ne izgulj indulnak más osztályok akik szintén 24/7-ben nyomják majd. Az meg hogy milyen emberek dolgoznak a cégnél... na majd aki jön jól seggberúgjuk... kezdjük Sl8r-el
  A vonzó hírdetésből egyvalamit kifelejtettek.... annyit mondok: Malviiiiiiin

• #21 Raido csendes tag

  Új Válasz 2006-10-16 15:39:01 #21

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Raido

  csendes tag

  hát... az volt vicces, hogy amikor több mint egy éve én idekerültem hogy nézelődtem csak, hogy hm... és akkor én most mi a fenét csinálok majd itt :] hát... volt egy hónap malmozás, x hónap oktatás és egy ideje már melózok ''rendesen''.
  ami jó a cégben az az, hogy van néhány nagyon skilles emberke akitől lehet tanulni egy csomót... már amikor... volt/van példa arra is, hogy olyan embert adnak supportnak, hogy körberöhögöd és ez siralmas főleg úgy, hogy tudod, hogy azért mi pénzt kap.

• #16 Raido csendes tag dabadab #15

  Új Válasz 2006-10-15 23:26:58 #16

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Raido

  csendes tag

  válasz dabadab #15 üzenetére

  én nem akartam felmenni bp-re... hívott a másik érdekes színű cég és fizetett volna annyit amennyiért már nem olyan nagyon röhögtek volna körbe más kérdés, hogy x időn belül emelték volna a fizum.
  de kösz a tippet

• #13 Raido csendes tag Kraptor #12

  Új Válasz 2006-10-15 23:03:22 #13

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Raido

  csendes tag

  válasz Kraptor #12 üzenetére

  nem kell hozzá... az a minimum és kész

• #11 Raido csendes tag dabadab #10

  Új Válasz 2006-10-15 23:00:25 #11

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Raido

  csendes tag

  válasz dabadab #10 üzenetére

  hát... mit mondhatnék én erre... így van lehet elmegyek tesco pénztárosnak b+, az meg elég szomorú, hogy bp-n annyiért lehet dolgozni amennyiért és vidéken meg ez van... akkor most lehet filozni a dolgokon... ELKÚRTUK

• #9 Raido csendes tag emvy #8

  Új Válasz 2006-10-15 22:52:36 #9

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Raido

  csendes tag

  válasz emvy #8 üzenetére

  jah... van pár osztály ahol kiválóan kell copy-paste-elni... amúgy az a kezdő bér és egy pályakezdő infós azért csak csak örül egy ilyen fizunak. :]
  természetesen nem bp-ről beszélünk... ''vidéken'' meg jó az a fizetés, sőt lehet örülni, hogy van munkád... fizetésemelésről is lehetne merengeni, de spec. 50k-s fizu emelés is van úgy, hogy nem kell fenyegetődzni, hogy elmész a cégtől (jó manager rulz ).

• #7 Raido csendes tag bokafix #6

  Új Válasz 2006-10-15 22:30:20 #7

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Raido

  csendes tag

  válasz bokafix #6 üzenetére

  hát nyílván a HR-nek kevés szerepe volt abban ahogyan beadták az embereknek az új munkarendet... ezért írták meg ők és adták be ők a shiftnek ezt a ''hírt'' mert az ő dolguk... jééé Humán Resources! :] és biztos vagyok benne, hogy ha előtte kérdezősködtek volna (itt a mostani kis felmérésükre gondolok) akkor láthatták volna, hogy ez nem fog igazán jól - zökkenők nélkül - menni (lásd eredmény).
  Némi infót azért elhinthentél, hogy honnan ismered ennyire a managementet... Amúgy hidd el rengeteget jelent az, hogy vki volt ''technikai irányító'' (nem magyarul a cégnél meg shift leader) és nem várnak el mindenféle idióta időbeosztást arról, hogy akkor 7:00-kor elkezded a melót, 8:00-kor ezt csinálsz, 9:00-kor azt, 10:00-kor pedig végzel.
  Hm. igazán kíváncsi lennék kire gondolsz mint tökéletes vezetőre. Egyébként kár összekeverned a dolgokat... az osztályvezetők nem a vállalat vezetői... ezen kár rágódnod, hogy ők ne tudnának ''irányítani'', mivel nekik nem ez a dolguk és nincsenek is abban a pozícióban, hogy ezt kellene tenniük. Csak azt mondom, hogy jó fejek... rendesek mert ha kérsz valamit megpróbálják elintézni, kiállnak érted és támogatnak... nyílván mindent nem lehet elintézni és nem kívánságműsorról van szó.
  Amúgy nem mondtam, hogy minden vezetőt ismerek és mivel Te ilyen határozottan kiállsz azon véleményed mellett, hogy nincsenek igazán a helyzet magaslatán biztos ismered az egész csapatot Sam-ig bezáróan
  nah majd még értetlenkedünk még, ha akarsz még kötekedni, addig is písz
  

• #5 Raido csendes tag

  Új Válasz 2006-10-15 01:01:36 #5

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Raido

  csendes tag

  bokafix... én spec. a saját manageremen kívül is ismerek olyan managert akire azt mondom jó fej és normális is (na jó... mindketten egy osztályon belül dolgoznak)... biztos ez azért van mert mielőtt managerek lettek ők is ugyanúgy szart gurogattak mint ahogy most én teszem. mondjuk tök jó, hogy két olyan emberkével megy a topic akik csak erre regisztráltak a prohardveren a végén kiderül, hogy mindenki prohardverezik a cégnél nem csak iwiwezik
  a nagy népvándorlásoknál meg kell említeni amúgy a HR lelkes közreműködését is amikor a 24/7-es ERP-t sikerült átszervezni a mostani buzi 12 órázós munkarendre.
  na mindegy... GO SFV IDC!!!
  

• #3 Raido csendes tag

  Új Válasz 2006-10-14 20:56:53 #3

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Raido

  csendes tag

  Hali, hát Aus77 nem kamuzott mondjuk, hogy kijönni a cégtől csak a gomb megnyomása után lehet az egy dolog, régebben mindenkinek átt kellett menni a fémdetektoron, most csak annak akinél besípol a kedves kis piros gomb. Sztem ez nem olyan hatalmas probléma és a biztonsági őrök normálisak a nevetségesen alacsony fizetés meg relatív... ha azt nézed, hogy a minimum bruttó 130-nak is sokan örülnének akkor annyira nem nevetséges, de ha belegondolunk, hogy néhány kedves német kollegát milyen pénzekkel tartottak itt akkor bezony tényleg el tudnám én is sírni magam.
  Egy apróságot én is hozzá tennék az oktatásokhoz: már nem bp-re küldik az embereket... megpróbálják helyileg megoldani amit lehet és belső emberekkel mennek az oktatások.
  A zsúfoltságot meg tudom erősíteni... mostanság tényleg picit egymásba érnek az emberek, de elméletileg készül az új épületszárny... talán képesek lesznek megoldani az ebédlő ill. wc dolgot is...
  Azt még hozzá kell tegyem az egészhez, hogy a közvetlen managered személyétől is függ mi lesz a sorsod a cégnél.... van olyan osztály ahonnan mióta én a cégnél vagyok most megy el az első ember a hó végén. Más osztályokon meg aztán elég durva népvándorlások voltak egy bizonyos másik viszonylag nagy céghez akinek jellegzetes színe van szintén .
  Hehe... apróság: tegnap láttam kb. 15-20 új emberkét amint körbevezették őket vicces volt

Új hozzászólás Aktív témák