Hirdetés
- MasterDeeJay: Mi ez a pici videókártya? AMD E9173 teszt
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Geri Bátyó: Agglegénykonyha 14 – Kések, késélezés
- Andras-G: Az internet veszélyei [2. rész] - Facebook Marketpalce
- sziku69: Szólánc.
- mefistofeles: Az elhízás nem akaratgyengeség!
- GoodSpeed: Daikin FTXF35E / RXF35F Sensira 3,3 kW Inverteres klíma - a Sztori
- Gurulunk, WAZE?!
Új hozzászólás Aktív témák
-
parandroid
félisten
Nem is annyira a vezetőkre gondoltam, az egy más kérdés, erről is tudnék mesélni, itt most kimondottan kollegális szintről van szó. Azaz ki csinálja jobban? Aki az éve felét effektíve szabin tölti, és ha bent van, akkor is csak a minimálisát hozza, vagy még azt sem mindig, ráadásul mindezt fintorogva, pofákat vágva, és folyamatosan háborogva, vagy azok, akik rendesen dolgoznának, tényleg motiváltak (eleinte, aztán ezen a többiek segítenek, nyilván), cél-, és eredményorientáltak (de csúnya szavak), megbízhatóak, proaktívak, és ezért jutalmul megkapják azoknak a munkáját is, akik szarnak az egészre, de ha már van egy csomó fölösleges idejük, és energiájuk, akkor legalább ott tesznek keresztbe, és szúrnak hátba, ahol érnek. Szerencsére a főnökeim egy része is pontosan átlátja ezt , csak sem lehetőségük nincs változtatni ezen (ki nem rúghat senkit, olyan munkaerőhiány van, szankcionálni nem tud, illetve célzottan jutalmazni sem, mert az illető azonnal rohan a HR-re, és munkaügyi perrel fenyeget), sem a hierarchia megfelelő szintjén nincs, hogy változtathasson - aki ott van, az már csak a saját segglyukát félti, és az a fontos, hogy a saját bónusza meglegyen, ahhoz meg a legegyszerűbb út a költségcsökkentésen keresztül vezet, ami totálisan ellehetetleníti az egyetlen reálisnak tűnő megoldást, miszerint fizessünk többet alacsonyabb szinteken is, ettől csökken a kontraszelekció, a fluktuáció, nagyobb lesz a választék munkaerőből. és tényleg minőségi munkát lehetne végezni, ami persze csodákat tenne a hatékonysággal... Jó, tudom, előttem az élet, lehet jobban csinálni, ha ennyire értek hozzá.
p
-
EQMontoya
veterán
Ez persze sok szempontbol igaz, de a hatalomhoz valo gorcsos ragaszkodas, a szervilitas eloterbe helyezese sok esetben beindit egy konraszelekciot. Nezd meg a szocialista vezetoket, vagy akar a mai Fideszt. Utobbi azert tanulsagos szerintem, mert voltak a kornyeken ertelmes (meg ha nem is feltetlen joszandeku) emberek, mint pl. Lazar, Varga Mihaly, de nincs sok beleszolasuk manapsag a dolgokba, ehelyett Nemeth Szilard, Kosa, Rogan es hasonlok kerultek eloterbe, akiknek csak azert tudnak osszeadni ket egyjegyu szamot, mert van husz ujjuk.
Új hozzászólás Aktív témák
- Az elmúlt 30 év legjobb processzorai
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- Fejhallgató erősítő és DAC topik
- Ilyen olcsó sem volt még egy Apple notebook
- Építő/felújító topik
- Milyen légkondit a lakásba?
- Háremet tartana az adattárolókból a Chieftec letisztult dizájnú háza
- PlayStation 5
- Anglia - élmények, tapasztalatok
- Sorozatok
- További aktív témák...
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 Pro Max 128GB Alpine Green -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4599, 100% Akksi
- Apple iPhone 14 128GB,Újszerű,Dobozaval,12 hónap garanciával
- Egérpadok, billentyűsapkák(keycapek), csuklótámaszok /ARCANE/DUCKY/GLORIOUS/
- 196 - Lenovo Legion Pro 5 (16IAX10) - Intel Core U7 255HX, RTX 5070 (ELKELT)
- Keresünk Galaxy S23/S23+/S23 Ultra/S23 FE
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest
