Új hozzászólás Aktív témák

• #1632 flash- veterán sinya85 #1631

  Új Válasz 2014-03-17 00:46:26 #1632

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  flash-

  veterán

  válasz sinya85 #1631 üzenetére

  de be voltam jelentve.
  mert ügyfélkapun megnéztem és azt mutatta hogy biztosított voltam.
  sőt nav ellenőrzés is volt nálunk és ezt a részét rendben találták

  a munkaszerződés és a bejelentés két külön dolog

• #1613 Dorien veterán sinya85 #1612

  Új Válasz 2013-06-15 20:00:32 #1613

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Dorien

  veterán

  válasz sinya85 #1612 üzenetére

  Mindenesetre a papírt ne írd alá, ha a 30 napról nem esik szó benne...

• #1611 Dorien veterán sinya85 #1610

  Új Válasz 2013-06-15 19:43:58 #1611

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Dorien

  veterán

  válasz sinya85 #1610 üzenetére

  Igen, 0-3 év munkaviszony esetén 30 nap a felmondási idő. [link]
  Ahogy olvasom, végkielégítés csak 3 év után jár... [link]

  "Példa: a munkáltató a munkavállalóval 2 év és 11,5 hónap után felmondást közöl, a munkavállalóra 30 napos felmondási idő irányadó. A munkaviszony megszűnésének időpontjában a munkavállaló munkaviszonya meghaladja ugyan a 3 évet, azonban az új szabályozás értelmében a munkavállaló nem lesz jogosult végkielégítésre, mivel a törvényben meghatározott és a végkielégítésre való jogosultságok megalapozó minimum 3 éves időtartam nem a felmondás közlésének időpontjában állt fenn."

  Ja és részvétem...

Új hozzászólás Aktív témák