Új hozzászólás Aktív témák

• #17 gabber01 addikt Stauffenberg #11

  Új Válasz 2014-10-10 15:55:40 #17

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  gabber01

  addikt

  válasz Stauffenberg #11 üzenetére

  Én meg ezt a női egyenlőség erőltetését nem értem. Nem! Egy nő nem egyenlő egy férfival, és egy férfi sem egyenlő egy nővel! Soha, semmilyen körülmények között. Más fizikum, más gondolkodásmód, más viselkedés.
  Nyilván, azonos munkáért járjon egyenlő honoráció. A nők ebben jobbak, a férfiak abban. Így van ez a munkában és a társadalom minden más területén is. Nyilván lehet átfedés, átjárás adott esetben, de a nagy többség a nemének megfelelő területeken érzi jól magát. És nem azért mert így szocializálódtunk (de az sem véletlen, hogy így alakult), hanem mert ez biológiailag kódolt. Van amire egy nő alkalmasabb, van amire egy férfi, van ahol mindegy. De csak azért mert fúúú, "női egyenlőséget!", még nem kellene szétverni minden nemiséget. Az nem feltétlenül negatív. Aztán csodálkoznak a nők, hogyha férfiként viselkednek, akkor férfiként is bánnak velük, aztán van a csodálkozás, hogy dehát ez nem is olyan jó. "Ja kérem, aki qrvának megy, ne csodálkozzon, ha néha megbaxxák".

  Ja és nem! A szülés utáni időszakban sem válthatja ki a férfi az anyát! Baromság! Ez maximum szükségmegoldás. Bizonyított tény, hogy a csecsemőnek mindennél jobban szüksége van az anyjára. Elengedhetetlen az egészséges szellemi fejlődés és szocializálódás tekintetében. Ezer meg ezer ilyen irányú kutatás van. Az apának is megvan a saját nagyon komoly szerepe egy gyerek életében, meg az anyának is. Ezt keverni megint csak fölösleges és káros.

• #12 doc nagyúr Stauffenberg #11

  Új Válasz 2014-10-10 15:31:38 #12

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  doc

  nagyúr

  válasz Stauffenberg #11 üzenetére

  Te a következményt akarod megjelölni a 10%-al alacsonyabb fizetések okaként.
  Az egyik lehetseges okakent, igen.
  A munkaadot ugyanis nem erdekli hogy milyen ideologia huzodik a gyerekvallalas mogott, ot az erdekli hogy a felvett fiatal noi munkaero el fog-e menni szulni az o cegetol, amire a valasz az hogy nagy valoszinuseggel igen. Lehet hogy 50 vagy 100 ev mulva ez nem igy lesz, de jelenleg ez a helyzet.
  A parom munkatarsnoi kozul tobben is "elmentek szulni" az utobbi 1-2 evben, most hogy osszehazasodtunk ot is folyton kerdezgetik hogy mikor lesz mar terhes. "Erdekes modon" nem az a kerdes hogy melyik pasi megy el GYESre, hanem az hogy melyik no".

  Mint az elobb is leirtam, ez nem ideologiai kerdes hanem egyszeru statisztika es matek.

  Ha kitorne mondjuk egy olyan herebetegseg-jarvany, ami varhatoan a fiatal ferfiak tulnyomo reszet evekre "hazakuldi" munka helyett akar tobbszor is az elete soran, akkor konnyen meglehet hogy ez meglatszana a ferfiak fizetesen is.

Új hozzászólás Aktív témák