Új hozzászólás Aktív témák

• #948 Thyb senior tag Thyb #942

  Új Válasz 2006-05-17 12:20:01 #948

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Thyb

  senior tag

  válasz Thyb #942 üzenetére

  Annyit azért hozzá tennék, hogy van 2 tipusu lojalitás. Azt mondhatod, hogy te lojális jellem vagy ezért nem áll módodban munkaidő alatt interjura menni, de azt sosem hozd fel a bértárgyalás után, hogy akkor ezt felhozod a volt cégednél, és megtárgyaljátok, mert ez arra utal, hogy bizonytalan vagy abban, hogy el szeretnél jönni. Nem egy béralku után neked már tudnod kell, hogy váltasz vagy sem. A volt cégnél nincs alku, legalább is a felmondási időt illetőleg ha a kezdésben már megeggyeztél az uj munkaadónál, vagy ha ilyen van hogy kötelezhetnek hosszabb időre, akkor ne igérj be semmit, hanem a várható felmondási idő határokat határozd meg. Olyan cégeknél ahol projektek mennek, ott lehet olyan, hogy a projekt valamely fázisát határozzák meg. Igy ezt kell tudatni az uj munkaadóval. Ne akard átvágni, mert annak sosincs jó vége. Elvégre Ők sem szereretik, ha valaki tőlük a nem elvárt módon távozik, ezért nem is várnak el ilyesmit(na jó általában, mert görény munkaadók azért akadnak a piacon).

  Ha a hatalom csúcsán nincs erkölcs, alatta nincs szabadság.

Új hozzászólás Aktív témák