Hi!
Nem tudom minek számítanak a kamarai tagdíjak, majd utánanézek. Mindenesetre akkor is diszkriminatív az egészségpénztárak ilyen formában torténő kizárása: ha más nem, az önkéntes nyugdíjpénztári tagdíjak kapcsán (azok ugyebár továbbra is levonhatók, utaltathatók a munkáltatóval, pedig közük sincs adóhoz vagy egyéb, kötelezően fizetendő járulékhoz,nemde?).
Elvileg nem (illetve nem ezzel - erről majd később) csökkent a fizu (pontosabban a béren kívüli juttatás; ugyanis ez nem cafeteria, az csak a kormánytisztviselőknek jár...).
Az MH dolgozóknak (katonáknak, közalkalmazottaknak) évi bruttó 200K béren kívüli juttatás járt - plusz pár egyéb elem, ami ebbe nem számított bele. Ezt a következők szerint lehetett igénybe venni (mivel nem cafeteria, a munkavállaló nem határozhatta meg, hogy miképp osztja el a keretet!):
- havi 5K Erzsébet-utalvány,
- helyi bérlet 50%-a,
- önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás,
- önkéntes egészségpénztári hozzájárulás.
Ha jól emlékszem ennyi. Ezen felül járt még havi 5K az EMC kártyára - na ez fog eltűnni jövőre. Helyette (plusz az eü. pénztári tagdíj helyett) Erzsébet-utalvány (vagy az utódja, vagy mi) lesz, amíg a 200K-s keret kitart. Ha elfogy, akkor annyi (év végére még az a kevés se jár).
Ezen túlmenően, van még nevelési segély, illetve iskolakezdési támogatás (utóbbit talán már nem is így hívják); értelemszerűen előbbi a nevelt, utóbbi az iskolaköteles, iskolába járó gyerekek után (nem tudom hány éves korig).
Summa summarum: tulajdonképpen megvonás zajlik, a szakszervezet(ek?) lelkes asszisztálásával...
[ Szerkesztve ]
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)