- Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Airfryer XL XXL forrólevegős sütő gyakorlati tanácsok, ötletek, receptek
- Indavideo te bánat.
- CTEK akkumulátor töltő és másolatai
- Milyen mosógépet vegyek?
- Fűzzük össze a szavakat :)
- Asszociációs játék. :)
- R.I.P. Aláírások
- A KOReader ebook olvasó program
- Fogkefe: elektromos vagy manuális?
Új hozzászólás Aktív témák
-
dbj19
csendes tag
Sziasztok!
Remélem megfér itt a kis rage-m, illetve hátha más is volt már hasonló cipőben és okosabb nálunk.A családban van egy tanárnő, lassan 25 éve a pályán, vidéki kistelepülés (nem C osztályos a lakosság). Lassan 8 évvel ezelőtt a naaagy tanügyet érintő átalakítások során egy jó káder a tantestület akarata ellenére elnerte (
) az igazgatói széket. Azóta az ilyen-olyan ismerőseit felvette az iskolába, ezeknek az embereknek se tudása, se tapasztalata, hiányosságaikat a többiekre terhelik (felzárkóztatás pl). Mivel a szabályok tágak, ezért számukra a kötelező minimum van évek óta kiosztva, másokra a felső limit. Informálisan presszionál embereket, hogy a munkán kívül rendezvényeket szervezzenek (farsang, megemlékezések), táboroztassák a gyerekeket, különórákat/felzárkóztatást tartsanak, matematikaversenyre vigyék őket stb, pénz nem jár érte. Ő maga, jó igazgatóként, feladatokat delegál, nem elvégez.
Sajnos a tanárnő minden unszolásunk ellenére ragaszkodott eddig a gyerekekhez, mert mindig volt saját osztálya, akiket cserbenhagyni nem akart, tanítani szeret, a tanítványai sikeresek, gyakran versenyeket nyernek.Az elmúlt években elkezdett betelni a pohár, de sajnos úgy tűnik, a tanári pályán is nehéz most elhelyezkedni, ezért továbbra sem mer váltani, felmondani, évek óta gyomorgörccsel, idegesen, stresszesen áll a munkájához, és jár iskolába, csak maga a tanítás puszta lecsupaszított elemének öröme, és a gyerekek tartják ott.
Ami miatt elszakadt a cérna, és főleg erről szeretnék véleményt kérni, hogy lehet-e valamit tenni, mert már valóban leszakad az ember pofája:
Tavaly év végén jutalmazták a tanárokat, 3 kategóriában voltak sorolva, 200, 300 és talán 400ezer forint járhatott. Hősünk a legalsó kategóriába került. A kollégák megbeszélték egymás között, és mit ad Isten, a fiatal, tapasztalattal nem rendelkező, minimális óraszámot tartó, esetleg "haver" (iskolai mindenes és "rendszergazda") személyek pedig a legfelsőbe. Mikor az igazgató szembesítve lett, hogy mi alapján kerülnek a legtapasztaltabb, legtöbb órát tartó tanárok a legalsóba, akkor a válasz az volt, hogy hogyan tudják, hogy ki mennyit kapott, amikor ez titkos, hogy minden pénznek örülni kell, egyébként is a tankerület csak leküldi név szerint, hogy kinek mennyit kell adni.
Tovább feszegették a kérdést, majd néhány nap elteltéve az igazgató újra megszólalt a témában: hajlandó megmutatni, ki miért annyit kapott, amennyit. Saját elmondása alapján csak az számított, hogy az év szeptember-novembere között mennyi "pluszt" tett le az asztalra valaki: balatoni táborok, versenyek. Ezt azzal kommentelte még, hogy egyébként se kellene sajnálni a pályakezdőktől egy kis plusz pénzt. Nem ment át neki, hogy ez nem az elképesztő 100ezer forintnyi összegről szól, hanem arról, hogy miért dolgozik valaki egész évben, ha alkalomadtán leszarják, illetve mi van, ha a matematikaversenyek mondjuk februárra vannak időzítve, vagy valaki nyári tábort tartott hetekig.Ezek után szóbeli fenyegetést alkalmazott, miszerint ha már ennyire feszegetik a témát, akkor ezek után nagyon figyeljen, mert ő is tüzetesen figyelni fogja a "plusz" elfoglaltságok vezetését a rendszerben, és esetleg visszatér a törvényi minimum juttatási csomag alkalmazásához.
A személyes véleményem és a kedves igazgató úr (így kicsivel) jellemzésétől most eltekintek, bár nagyon nehezemre esett kitörölni amit írni akartam, de lehet valamit tenni, valakihez panasszal fordulni a meghallgatás és segítség reményével, aki legalább ráerőszakolná, hogy nem lehet mások jóérzésébe és értékrendjébe belegázolni, aki legalább valamennyire a józan ész és méltányosság mezeje felé tud terelni egy ilyet, vagy ezt el kell felejteni, és valóban csak a váltás az egyetlen megoldás? Nem a pénzről van szó, hanem a mindennapos semmibe vevés, alkalomadtán az ilyen szintű, szakmaiságot megkérdőjelező és abban megalázó viselkedés megszüntetésére.
Nehéz azt is lenyelni, hogy az igazgató úr hazudik a beosztottjainak, hiszen egyik nap leküldik, hogy ki mennyit kap, másik nap ő kategorizál a szeptember-november hónapok alapján.
Új hozzászólás Aktív témák
- Nvidia Quadro és AMD FirePro kártyák - számla, 6 hó gar.
- BESZÁMÍTÁS! ASUS ROG STRIX RTX 3080 10GB videokártya garanciával hibátlan működéssel
- BESZÁMÍTÁS! Intel Core i9 14900K 24 mag 32 szál processzor garanciával hibátlan működéssel
- SONY WF-1000XM5 Truly Wireless zajszűrős bluetooth fülhallgató fekete
- Új 2K Gamer PC Ryzen 5 7600/RTX 3070 Ti 8Gb/16Gb DDR5/500Gb NVME SSD/750W 2-3Év gari (27% ÁFÁ-s)