Aktív témák

• #57 timot csendes tag borsi #56

  2005-12-08 20:32:06 #57

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  timot

  csendes tag

  válasz borsi #56 üzenetére

  minden évben megkapod a 30%ot akkor miért csak egyszeri???

• #54 timot csendes tag borsi #53

  2005-12-08 20:22:26 #54

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  timot

  csendes tag

  válasz borsi #53 üzenetére

  Ne idegeskedj, nem éri meg.

• #49 luciferc őstag borsi #46

  2005-12-08 20:05:25 #49

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  luciferc

  őstag

  válasz borsi #46 üzenetére

  dehogy keverem! pusztán az fejtettem ki, amire az első hozzászólók feltehetően céloztak, hogy ha valaki csak úgy simán 30% hozamot emleget, az gyanús, a topiknyitó pedig ezt tette.
  
  az viszont jogos kérdés, hogy mennyire lesz vonzó ez a befektetés, ha monodjuk az állam menet közben kihátrál mögüle (mondjuk csak 20+ éves vagy tényleges nyugdíjig tartó szerződésekre lesz kedvezmény, vagy hasonló).
  
  az ltp-ről meg annyit, hogy anyira volt jó konstrukció, mint a dinoszauruszok. adott körülmények között működött, de a változást nem bírta, ezzel szívnak most emberek.

• #48 timot csendes tag borsi #46

  2005-12-08 20:02:48 #48

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  timot

  csendes tag

  válasz borsi #46 üzenetére

  Reklámozni mindent lehet, milyen lapon tiltanák meg a reklámozást.

• #41 timot csendes tag borsi #40

  2005-12-08 19:44:49 #41

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  timot

  csendes tag

  válasz borsi #40 üzenetére

  Miért ne érné meg a nyugdíjat? Ha nem éri meg sajnos akkor jönnek a kedvezményezetei.
  

Aktív témák