Új hozzászólás Aktív témák

• #17 bambano titán Jégkokó #8

  Új Válasz 2007-02-14 12:33:17 #17

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bambano

  titán

  válasz Jégkokó #8 üzenetére

  A hr szakma pillanatnyi tragédiája az, hogy rendszerváltáskor nagyjából egységesen kihajították az akkor személyzetiseket, mert azok nagyon gyakran pártemberek voltak. Majd a hirtelen támadt űrt innen-onnan töltötték fel, ahogy sikerült. Piacon rossz lehetőségekkel rendelkező pedagógusok hada és hasonló ''szakemberek'' tömege végzett gyorstalpaló hr tanfolyamokat, és a 90-es évek (második felére) jellemző gyors előrehaladásával mára hr nagyfőnök lett. És a hr annyiból áll neki, hogy toborzás.
  
  Mostanában már több pályakezdő hr-es is van a piacon, akik valóban hr-t tanultak és valóban hr-rel akartak foglalkozni, nem máshonnan ejtőztek. Csak ők meg nehezen jutnak szóhoz azoktól, akik korábban ejtőztek és magasra jutottak. Próbáld meg egy 10 éve hr-esként dolgozó biológia tanárnak elmagyarázni, hogy mi az a hr kontrolling, úgy fog rád nézni, mintha dinoszauruszt látna.
  
  Egyébként a rendes hr képzést kapók meg néha olyan képzést kapnak, hogy még én is beleizzadnék. Deriválni még kell tudniuk.

• #16 bambano titán

  Új Válasz 2007-02-14 12:26:43 #16

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bambano

  titán

  tipikusan: programozási projekt vezetéséhez friss diplomás közgazdászt keresünk 10 év gyakorlattal.

Új hozzászólás Aktív témák